安财怎么提交毕业论文

嗯，严！今年只有以此答辩机会，好好加油。主要态度认真写的马马虎虎，老师不会为难你的。

安徽财经大学高等教育自学考试本科毕业论文参考选题�������第一部分：本科毕业论文写作要求�1、学生原则上应在选题范围内选定论文题目，也可根据实际情况，拟定与自己所学专业有关的选题，但应提前报成教学院征得指导教师的同意，否则不予认可；可直接选用参考选题，也可将某一参考选题的某一部分作为论文选题。2、论文的基本结构及组成部分：（1）论文题目；（2）写作提纲；（3）内容摘要（300字左右）；（4）关键词（3-5个）；（5）正文（字数要求在5000字以上）；（6）注释（脚注）；（7）参考文献。3、论文行文要规范，排版要整洁美观，一律用A4纸打印，打印后加封面装订成册，并在封面上注明论文题目、专业、准考证号、姓名、联系电话、写作日期（封面格式详见附页）。具体要求如下：字体：标题为三号黑体字，正文为小四号宋体字，段落行距为倍；�页面设置：上、下、左、右。�4、论文写作可适当参考他人研究成果和文献资料，但严禁抄袭。对于论文抄袭者，不准参加毕业论文答辩，毕业论文成绩判为不及格。�5、写作过程中如欲改换毕业论文选题，必须与指导教师联系，并征得指导教师同意，否则视为无效。�6、修改后的毕业论文作为论文答辩时使用的最后文章，答辩前不得再更换论文。�7、学生应按规定时间上交论文，逾期不予受理。论文答辩具体时间另行通知。�8、论文一式两份，一份按规定时间上交，另一份自己保留备用。�以上要求，请各位同学严格遵守。��二○ 年 月 日第三部分：安徽财经大学高等教育自学考试本科毕业论文参考选题�一、会计学专业�1、中国财务会计理论结构问题探讨�2、试论我国会计理论体系的构建�3、试论我国会计模式的选择�4、《企业会计准则》若干问题探讨�5、完善会计准则若干问题的思考�6、中小企业会计核算若干问题探讨�7、关于会计披露问题的探讨8、会计监督弱化原因分析及治理措施9、财务报告问题初探�10、试论我国会计信息质量特征体系的构建�11、关于会计政策、会计估计问题的探析�12、债务重组有关理论问题研究�13、企业会计的目标与非营利机构会计的目标的比较�14、会计环境问题研究15、或有事项会计问题研究�16、强化我国企业内部会计控制的若干思考�17、企业集团会计研究�18、关于实质重于形式原则的运用19、关于谨慎性原则的应用问题探讨�20、关于会计信息相关性与可靠性的思考�21、所得税会计问题研究�22、责任会计若干问题研究�23、内部会计控制问题研究�24、高新技术企业成本管理的特点分析�25、关于作业成本法及其在我国的应用前景�26、关于研究与开发成本核算的探讨�27、关联方交易及会计相关问题的探讨�28、企业负债经营的财务思考�29、财务风险的分析与防范�30、中小型企业财务管理存在的问题及对策31、我国注册会计师制度面临的问题研究�32、企业绩效评价指标体系研究�33、上市公司盈利质量研究�34、民营企业财务管理存在问题及改进措施�35、财务报表粉饰行为及其防范�36、管理会计在我国企业中的应用�37、短期经营决策方法的比较及其应用�38、股利分配政策研究39、财务预警系统研究�40、论会计责任与审计责任之间的关系�41、我国内部审计存在的问题及对策42、我国政府审计存在的问题及对策�43、试论审计风险44、试论审计责任�45、经济责任审计的问题与对策研究�46、我国会计管理体制研究47、注册会计师诚信机制的建立与完善�48、论注册会计师专业判断及其影响因素49、上市公司盈余管理问题研究�50、上市公司会计信息失真问题研究�51、审计风险的变化趋势及其对策分析�52、无形资产会计和审计问题研究�53、论经济效益审计�54、资产评估与会计审计的关系研究�55、管理会计的理论体系研究�56、非营利组织会计理论与实践问题探讨�57、稳健原则与上市公司的盈余管理问题��58、非货币交易会计研究59、资产减值会计研究�60、股票期权会计问题研究�61、成本控制方法研究�62、存货控制研究�63、关于会计信息质量的研究�64、财务报告列报模型的比较研究�65、论关联交易及其披露问题�66、作业成本法及其运用�67、企业的信用政策及应收账款管理研究68、企业的资本结构及其优化研究�69、试论会计政策选择对会计信息的影响70、上市公司财务报告存在问题及其完善�71、上市公司会计信息披露的规范研究�72、上市公司财务独立董事的职责与任务研究�73、上市公司会计信息与股价变动的相关性问题研究74、企业预算管理相关问题研究75、浅议企业内部控制制度的完善76、我国上市公司股利政策研究77、中小企业融资问题探讨78、会计人员职业道德相关问题探讨79、企业财务战略相关问题探讨

还好呐，你听过谁是论文答辩没过的，有的教授带的学生论文写了就定稿，都不用修改的。会计专业6月11、12号答辩，答辩前把自己的论文多看看，最起码自己要知道自己写的是什么，老师问你问题的时候能回答上来，就行了。老师都会让你过的，不要自己给自己找压力，快毕业了，好好享受一下最后一段大学时光才是。

安财教务处学生系统入口： 教务处作为学校教育教学管理的职能部门，是学校教学管理工作的核心机构,是各教学单位相互联系和沟通的枢纽，是推进教学改革、保证人才培养质量的重要管理部门。依照党的教育方针和政策，遵循高等教育教学规律和特点，负责全校教学的组织管理工作，确保教学过程顺利进行和教学质量的不断提高。教务处主要工作包括：组织制订并执行教学计划，保证教学质量和培养目标的实现；组织各个教学环节的正常运转，建立稳定的教学秩序；负责专业、课程、教材及教学手段、教学规章制度等建设；负责研究和组织教学改革等。 教务处设有综合科、教务科、学籍科、考务科、教学质量科、实践教学科等6个科室。 为进一步优化教务处管理机制，强化服务意识，提高工作效率，根据校内行政管理的相关规定，制定本规程。 第一章 管理体制 第一条 教务处实行分管校长领导下的处长负责制，副处长在其分工范围内协助处长工作。 第二条 各科室负责人在分管处领导的指导下独立开展工作，对分管处领导负责。 第三条 各科室工作人员应认真履行岗位职责，对岗位职责范围内的事务应用心思考，及时处理，不得无故拖延，并服从科室负责人的工作安排。 第二章 处内议事规则 第四条 议事机构 1．处内议事机构包括处长办公会、处务会、全体职工会议。 2．处长办公会的参加人员：处长、副处长。 3．处务会参加人员：处长、副处长，各科室负责人。 第五条 议事规则 1．处长办公会由处长召集并主持，原则上每周召开一次，同时根据需要不定期召开。 2．处务会原则上每两周一次，如因工作需要可临时召开。 3．全体职工会议每学期至少召开三次。 4．综合科负责会议服务、记录，监督会议决议执行情况。 第六条 议事内容 1．处长办公会：研究制定工作计划；研究涉及教务处职责范围的相关事项，确定工作原则及实施办法；研究讨论处内人事安排、工作调整等事宜并做出决定；研究决定设备、软件采购和财务事项；研究党建、政治学习等相关工作；讨论需提交到校长办公会或学校党委常委会研究的问题；需要在处长办公会进行研究的其它事项。 2．处务会：通报工作计划、工作安排和相关工作进程和完成情况；布置落实相关工作；通报各阶段各科室工作进展情况；讨论各科室工作中不能根据已有政策、规定或惯例解决的一些具体问题。 3．全体职工会议：传达、学习上级有关文件精神和工作要求；通报本处工作计划和安排；总结前段时间工作并讨论今后工作设想；检查工作作风、纪律等情况；讨论涉及全处职工切身利益的重要事项。 第三章 文件收发传阅及文档管理 第七条 处内所有呈文及外送文件经处长签发后，由综合科登记办理。 第八条 外来文件由综合科签收后，及时报送处长处理。根据文件内容处理意见，下发副处长及办理的科室。 第九条 纸质文件原稿由各科室分类建档并及时按学校档案馆要求存档，各科室工作相关文件由各科室保存复印件。 第四章 人事管理 第十条 处内人事工作实行处长办公会会商议、决策机制。 第十一条 处长办公会可根据工作需要调整处内人员的岗位和工作内容。 第十二条 严格考核制度，对于年终考核优秀的人员，予以奖励，考核排名靠后的，予以劝诫。 第五章 固定资产和办公用品采购管理 第十三条 处综合科负责处内固定资产采购计划报送和办公用品采购工作；负责固定资产的建账、调配、管理工作。 第十四条 各科室需要的办公设备家具和用品清单统一报综合科， 经处长办公会同意后由综合科负责办理。 第十五条 处内固定资产的使用，须经处领导同意后由使用人向综合科办理登记、领用手续。 第十六条 使用人应加强对所使用固定资产的保管和维护，保证正常使用。凡属个人原因造成损坏丢失的，应追究当事人和有关领导人的责任，并按规定予以赔偿。 第十七条 固定资产转换使用，应及时向处综合办登记；人员调离，应先行退回所使用的固定资产并保持完好。 第十八条 处内固定资产实行动态使用管理制度。综合科可根据实际情况，经处领导同意后合理调配固定资产的使用。 第六章 考勤管理制度 第十九条 本处所有人员应严格遵守学校作息制度，不迟到，不早退，不旷工。 第二十条 综合科负责全处人员的考勤工作。 第二十一条 事假、病假须按程序报批。处工作人员请假半天以内，报科室负责人审批，一天以内报分管副处长审批；一天以上经副处长同意报处长审批。 第二十二条 副处长请假三天以内，报处长审批；一周以上经处长同意报主管校长审批。处长请假按学校规定办理。 第二十三条 处长、副处长因出差、学习、上课、会议等事项不在工作岗位的应相互通报，并告知综合科。 第二十四条 因公临时外出以及外出地点和大致返回时间，须告知科室负责人及综合科。 第二十五条 所有请假人员应报处综合科备案并及时销假。 第二十六条 对于经常迟到早退者（累计5次/学期），取消其年终考核评优资格；对于无故旷工者，按照学校有关规定进行处罚。 第七章首问负责制度 第二十七条 为强化服务意识，提高服务质量，改进工作作风，更好地为全校师生员工服务，实行首问责任制度。 第二十八条 凡学校的师生员工和社会各界人士到教务处办事或来电来函咨询有关事宜时，首位接洽的教务处工作人员必须热情接待，认真办理。 第二十九条 首问负责制度的具体规定详见《安徽财经大学教务处首问负责制度》。 第八章 其它 第三十条 本规程由处长办公会负责解释。 第三十一条 本规程自公布之日起执行。 ;

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