毕业论文导师和我的关系

不可得罪，最好是把关系搞好，导师和普通的老师任课老师完全不一样的，普通的任课老师上完课就走了，平时基本上是没有什么交集的，但是导师不一样，他是针对性的带几个学生的，他手上的决定权是非常大的，你的论文能不能过，能不能拿到学位证都是要靠他的，甚至你在学校学习的过程中会有很多表格文件是需要他帮你签字的，你才能申请下来的。

先说最直接的，你毕业的时候想要参加论文答辩的话，一定是要他签字的，他不签字或者觉得你论文不满意，那么就一定要改到他满意为止，不然就不然你参加答辩的，这个改的过程是非常痛苦的。

如果你和他关系好一点，他有些错误是会一次性的给你指出的，不会像我当时那么坑爹，写好的论文拿给导师看，他看来前几页给你挑出一些问题之后，就不看了，让回去改了，改完再次拿给他看的话，他再给你支出后几页的，就这样来回折腾了五六次，才给我通过给我签了字。

再者就是平时的时候，如果你和他关系好的话。

可能在平时的时候，可以请个假之类的，或者在外面做兼职之类的，他也是可以睁一只眼闭一只眼的，甚至将来你就业的时候，可能他会推荐你去一些好一点的单位，因为有些导师在社会上的人脉还是听光的，如果你导师刚好还是那种在业内还是比较权威的那种的，那对你将来的帮助更是受用无穷啊。

导师指导你写毕业论文啊 笨死你吧

导师在学校有权利那么你毕业论文就会得到很好的表扬满意请采纳

研究生与导师的关系不能简单地被看作师傅与学徒的关系，也不完全是同事之间的关系、雇主与雇员的关系。

其实，这次在中国科学院研究生院参加的培训的重要内容之一是理清导师和研究生之间的关系。2、最近理想：导师帮助研究生发现一个可供研究的问题并指导他获得最后的成功。3、过程影响：导师在指导研究生做论文及做项目的过程中通过自己的思维方式从积极的意义上影响学生，使其能够在最后拥有导师思维并解决所遇到问题的基本能力。4、反馈影响：导师通过研究生的一些思维发现自己的知识范围内所未涉及到的新知识，并将其和学生一起融会贯通，取得超越两人固有能力的成果。这些都应该是导师和研究生之间关系的特征，但是，事实上，却是很难达到的，有些优秀的导师可以达到或部分地达到，而有些很差的导师则一条都做不到。作为研究生，确实需要从导师那里获得自己原来不具备的本事，这些可以从课堂上获得，可以从讨论班上获得，可以从老师的一些身体力行的事情中获得，可以从老师的思想或者行为中顿悟到。而作为导师，则通过指导研究生的选择研究方向，选择希望解决的问题，一起寻找解决问题的方法和途径来引导学生达到理想的彼岸。即便未来不见得做研究类型的工作，但是这样的思维方式却是应该教到学生手里的。如果学生能够在三年内或者稍长的时间内能够通过各种途径从导师那里获得一些进展，而这些进展可以表现为发表的论文和最后的解决了某个问题的毕业论文，那就可以认为完成了最近理想，在未来的工作和学习中导师的影响还可能继续起作用，这一般就是精神上的影响了。经过这次讨论，我认为带工程硕士研究生的确会比带统招的研究生累一些，一方面是不能时时耳提面命，上面也提到，其实老师在研究过程中的行为和思维方式会产生一些潜移默化的影响；另外一方面是他们肯定对于研究有自己的看法，很可能是觉得工作中处理的问题就是或者接近研究了，而没有虚心学习的动力。这样的话，我想，对于以后愿意跟我做论文的工程硕士研究生，我觉得应该对他们提出更高更多的要求，原来的时候我希望我的学生要跟着我上至少一个阶段的讨论班，现在看来这样的要求不太够，那就再提一个可以评价的要求，就是在杂志上发表出至少一篇学术论文来，以这篇发表论文作为自己真的学到了研究秘诀的证据，我想这还是很应该的。周六的时候，有同学去取录取通知书的时候问我，是否能跟我做论文，我当时的建议是，先尽量找其他的老师，找到了最好，如果找不到或者找了但是别的老师对自己没有兴趣，那再考虑是否跟我的问题。这样说一方面是考虑到同学太多，现在就开始记在我的名下浪费了其他的导师资源，另外也有我对同学目前没有把握的缘故。未来的工程硕士答辩将会有个淘汰的问题，具体的做法是：论文不合格者不让答辩或者延长学习时间，等写好了再答辩，如果一定要答辩，到答辩会上过不了的话就要重新开题，然后再用相当的时间来做一篇新的论文，这个要求一定要得到贯彻。到时候如果我的学生和别人的学生站在一起PK谁过的时候，能够拿得出研究论文来的人自然会让老师有话好说了。因此，我准备1，逼迫成为我学生的同学发表至少一篇学术论文。2，在我的讨论班上至少要过一个周期。

自己和导师的关系非常好，研究生的时候就经常和导师一起出去玩，还陪导师出国工作，毕业后也保持联系，而且还经常让我推荐研究生。