师范生的就业现状，从大环境来看，我国新生人口数量逐渐减少，从理论上来讲，孩子越少，教师的需求也就越少。
但是，在家长眼中来看，教师就是这个行业，就是各个行业中的长青树，认为教师就是铁饭碗，不仅福利待遇好，而且还有规定的双休和寒暑假。
但是家长们只看到了教师行业的好处，却没看到教师行业的弊端，我们在从教师行业的大趋势来看，教师的教学年数很长，甚至你的老师等到你教学之后也不一定退休，从这一情况反映老师得更新太慢，更何况，教师这个行业经验越丰富就越吃香。目前来看，师范大学毕业生的就业方向，主要是走向了私立学校和社会辅导机构。
公办学校的招聘老师方式以下两种：
第一种就是用人单位学校，直接招聘已经获得教师资格证的名校毕业生。
第二种就是通过，国家教师编制招考体系，进行招聘老师的考试。
其实，不管是进入私立学校还是公立学校，其实原本目的都是教学，现在人们对孩子个性化的教育需求也越来越大，在一定程度上也影响了中国私立学校的发展，在很多城市，私立学校的教学质量，和公办学校的教学质量差距越来越小，甚至都反超了公办学校。
但是现在，随着社会的发展，部分师范生好像更倾向于私立学校，因为私立学校要比公立学校的薪资待遇好，而且相对于公立学校更好进入一些，就目前来看，师范大学毕业的学生，消化最大的主力军则是私立培训学校。
这几年，国家为了减轻学生负担，不准，小学，初中，高中留过多繁重的作业，但是事与愿违，因为升学率的问题，家长和学生在学习上丝毫不敢懈怠，仍然会通过各种补习机渠道来补习成绩，以线上辅导与线下辅导相结合，由于人们对于教育的重视，线下的培训学校，对老师的招聘还是很有需求的，而且收入也是十分可观。
总体来说，师范学生的就业情况还是很不错的，是，报考师范大学的考生最主要的是改变对教师这个行业的惯性思维，因为社会在发展，教育辅导也在发展。
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