hr要毕业论文正常。因为一些跨国公司,或者国内500强这样的正规公司,还是比较看重毕业论文水平的,毕业论文可以考察一个人在大学或者是研究生阶段的所有学术水平。所以hr要毕业论文也是正常的。HR一般指人力资源。人力资源即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。
你就把你当初为什么会写毕业论文,如何确定主题,以及写论文的过程。
对工作没什么好处,对考研应该有点好处的。能说详细点吗?比如什么专业?什么课题?……
毕业论文分数会在你档案里,其实没什么用!现在的用人单位根本不看档案!你没毕业论文也能毕业,你真行!
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