你可以采取以下几种方法来处理:1. 冷静分析:在控制情绪的前提下,你应该仔细分析导师所提出的问题,并修正挑战他的错误。2. 向其他导师寻求帮助:如果导师的行为受到其他导师或教授的注意和担忧,可以寻求他们的意见和建议,并考虑他们的意见和建议。3. 找同学帮助:一个团队需要相互支持和相互帮助,你可以向同学和朋友寻求支持和帮助。4. 传递信号:如果导师的行为明显超出了合理的和学术所有的范围,并导致严重的误解和问题,你可以选择向学校或院系的领导汇报,甚至向学术机构或社会团体寻求支持与帮助。总之,当你遇到导师的针对问题时,应该冷静分析,保持理性,并加强需要人们和团队的支持和帮助。通过反驳和批评,以实际行动去应对针对,并力争取得自己应得的成就。