在很多上班族的口中,钉钉的口碑并不是特别好,惊醒动魄的“钉”,而且业务流程繁琐复杂,而且常有一种被监视的感觉,让人浑身不自在。
员工需要企业高层的信任,特别是业务员和外勤人员。而钉钉是建立在不信任基础上的产品,容易扼杀了员工的积极性和行动力,因为信任是双方面的,理解是单方面的,只有目标是一致的。
钉钉的局限性太大,而且每个企业的管理理念和管理模式不一样。每个企业的业务模式也不同,企业管理层使用这种模式化产品,无法从根本上更好的管理企业。
不过国内已经有很好用的企业级软件开发平台,不用编程,随心所欲搭建想要的软件,比如说云表等平台,普通都可以用来搭建管理系统和APP,完全不用编程,像钉钉这样的功能都可实现。兼具个性化和人性化。
有网友说,自己下班之后就会马上登出钉钉。对于他们来说,下班后的时间是他们的宝贵时间,只想好好休息一下。
简单有效的管理其实最能激发员工的才能,以及提高他们的责任感,钉钉提供的过度管理手段和复杂的流程去要求员工,只会适得其反。
钉钉的产品逻辑来源于买单的客户,中小企业的老板们,而中小企业的老板们的选择是不信任下属,监控下属,消耗下属。
而立志从腾讯的社交王国里撬开一个口子的钉钉,精准抓住了老板们的痛点,配合老板们实现了这些“作恶”的功能。