esg信息披露毕业论文

可以吸引投资、满足合规、品牌推广、强化风控。具体可表现为：通过披露ESG信息大大提升国际评级，吸引外部投资者，响应投资者需求；满足监管机构对上市公司的披露要求，避免不合规带来的风险；传播积极正面的企业形象，展现品牌的企业社会责任价值；及时发现经营中存在的ESG风险，加强对相关议题的内部风险管理。由盟浪独立设计研发的非财务信息报告智能自助编写平台-信披通，采用GRI可持续发展报告标准、社科院CSR等全球领先披露框架以及沪、深、港交易所披露指南，融合国内市场政策法律，提供行业信披实践参考，助力公司及机构以合规、高效、便捷的方式编写非财务信息报告。

本文是参考《ESG 理论与实践》，相关ESG投资以及评级问题,结合别人工作中实际问题进行总结，可参考本人的公众号(爱思考的涂图博士）进行交流。 在之前的两篇主要是关于披露和评价指标。这一篇是本主题的终结篇，本篇将重点讨论评价方法。      目前在香港及欧美主要交易所上市的公司都会收到一至两家机构对公司的评级报告。那这些机构评级的依据是什么？用什么评价方法呢？本篇将逐一解析。 一、信息采集      首先，目前大多数的评级机构的信息来源是来自于各公司的主动披露信息，包括年报、公司网站、ESG报告预计部分公开媒体，部分负面信息是来自于监管机构发布的信息。其中DJSI相对特殊，他们会向公司发送可持续发展评估问卷，这是他们用来评估能否将公司纳入至道琼斯可持续发展指数的一个重要依据。所以，对于大多数公司来说，如果要想提高公司的ESG评级结果，除了研究披露信息和披露指标外，要多公布相关的内容。对于中资企业，尤其是央企国企，要主动公布一些内部的制度，包括反腐败、反贿赂、举报政策等；另外有一些常规被认为是“内部文件”，例如招聘制度、培训制度、福利制度等，按照一定的方式对外进行公布；有些硬性的措辞尽量要全覆盖，比如反歧视里边，要将国家、民族、肤色、性取向、性别、婚否、残疾与否等信息都覆盖，要不可能达不到“高标准”；虽然对于大多数央企国企来说都不涉及到这些问题。   二、评价方法      其次评价方法。各家的方法略有不同： （1）KLD KLD评价指标分为正面和负面，其评价方法也是围绕“正面指标”和“负面指标”来展开。一般选择对公司主要业务最重要的4-7个ESG关键问题进行评分，关键问题总分数  包含两部分：管理得分和风险暴露得分。每个关键问题的分数范围是0-10份，最终，按照特定标准将分数折算成0分或1分。 （2）ASSET4 ASSET4采用客观指标量化方法，将收集到的信息汇总成278个关键绩效指标，分类整理成四个主要维度，包括社会、环境、经济和治理，18个类别。每个类别会被默认的赋予“相同”的权重，并采用Z-SCORE标准化方法计算指标数字，在0-1进行打分。 其中ASSET4的评价里边，有一个比较不合理的是对企业的类别赋予同等权重，这对于很多企业来说有可能会不太恰当。因此，为了改进，ASSET4允许公司根据自身需求，选取特定的数据点和关键绩效指标，进行针对性的评估。但如果这样，也可能企业会有针对性的扬长避短，从而导致评价结果失真。 （3）FTSE4Good FTSE4Good评价体系，主要是MSCI 在采用，根据环境、社会、治理三个维度的关键问题进行考察。这个评价方法一般不对外公布，但是每家收到报告会告知评价的方法。主要是将企业分类，然后针对每个类别的公司对环境、社会和治理三个维度进行评价。       选择其中的某一个行业，其中环境维度的权重是15%，社会维度的权重是50%，治理维度的权重是35%；得分情况是按照0-10分选取，0分为最高。     MSCI的评级是一个相对排名，根据得分在本系列里进行相对排序，这就意味着公司必须时刻保持更新和进步，要不很容易被别的企业超越而出现评级下降的情况。而且MSCI的评级指标也不定期会更新，若没有及时关注，并且主动公布相关信息，则企业会在在评价结果中出现“No evidence ”也就是这一项的得分可能为0。如果企业要想排名在A及以上，则企业的ESG综合得分得排在行业至少前20%以内。目前在证券投行行业，国内得A的只有两家，华泰证券和海通国际。        （4）汤森路透       汤森路透评价采取自动、非人为干涉的方式赋予每个ESG类别不同的权重。权重大小取决于两个因素：指标数量和问题数量。类别包含指标多的一般权重高；问题数量决定采取的措施数目，也决定了相应的权重，问题越多，采取的措施越多，权重越大。类别得分采取百分位等级计算法。      从评价逻辑来看，汤森路透的评价结果更科学。计算基准：在环境和社会方面，以汤森路透行业划分为基准，对同行业不同公司进行比较；在治理方面，通常以构架为基准，比较同一个国家的不同公司。这在一定程度上可以规避不同行业以及不同制度间的差异性，使得评价结果更具有参考意义。 下表为汤森路透的评价体系和权重。从这个表格中可以把之前几篇文章的重点内容重新理一遍。ESG评价中最重要的单一指标是管理，因为管理结构和管理者的思想代表着公司真正的发展方向。由于ESG关注除了企业财务信息之外的内容，所以其关注的大类别里对社会的可持续发展、公平等内容提高更高的层级，在上文的投行类别里，社会的权重占50%，在汤森路透的评价体系中社会的权重也是最高达到了35%。相对于MSCI，汤森路透三个维度的权重相对均衡，环境占比34%、社会35%，治理30%。     三、评价结果 上文提到MSCI ESG是按相对排名，评价结果从AAA到CCC，其中高级（）AAA AA）按照上文的比例，基本处于行业的前10%；中级（A BBB BB）一般涵盖50-60%；剩余的则是低级（B，CCC）一般处于后面的20-30%。 汤森路透的排名结果也是根据得分排序，评价结果从D-到A+。划分档次以为分界线，共分为12个不同的级别。

esg的毕业选题参考如下：

一般不太建议写ESG与企业绩效or企业价值之间的关系，太过常规没有新意比较难过，这次推荐的几篇还是有点新意的，都属于在ESG选题下面加了点东西，有绩效棱柱，有事件研究法，有三因子模型。

另外ESG表现与股权/债权融资成本或许值得一试，目前看到这类选题做实证的已经很多，做案例的还比较少，但是这个选题的实证案例化相对没那么难。

会计专硕案例论文写好ESG有一定难度，比较容易跑偏或落入俗套吧，但找好切入点还是可以写一写的。

ESG的形式有很多种，在具体写作的时候需要考虑很多的因素，不能盲目的去写作。英文ESG本身在写作过程中就需要关注很多细节，不过，一个好的选题还是可以帮助在写作ESG的时候省下很多的时间和精力。

并且在整体的ESG质量上还是有保障，我们主要可以从三个方向做详细的介绍，希望对大家都有帮助，在撰写ESG的时候也都能够知道如何才能够更好的写作。

翻译学在整个英文ESG中比较常见，在选择ESG题目的时候还是需要明确主题之后，这样在写作的时候回比较容易，一般整个研究性的东西比较多，所以，在ESG的题目上还是以整体的范围或者是整个语言现象来作为研究对象，也就可以更好的来确认题目，并且做好整个ESG的选题工作。