那么什么是团队凝聚力?团队凝聚力是指团队对成员的吸引力,成员对团队的向心力,以及团队成员之间的相互吸引,团队凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件,而且对团队潜能的发挥有很重要的作用。一个团队如果失去了凝聚力,就不可能完成组织赋予的任务,本身也就失去了存在的条件。 如何提高团队凝聚力?团队领导由于不知道如何建设高效团队,一般只是大声呼喊:我们一定要加强团队合作,我们是最棒的!我们则无往而不胜!”喊口号可以,但效果却很不佳。团队领导希望部属和员工工作时像年终聚餐把酒时那样士气高昂,充满工作热情!但员工的实际表现却远非管理者所想。而企业最终的关键是“让员工众志成城,调动员工的积极性与潜能,为企业创造绩效”,因此,建设高效团队提高其团队凝聚力尤其显得重要。 而提升团队凝聚力最为有效的方式要数拓展训练,在拓展训练中,面对高难度和高空体验时,个人是无法仅用自己的力量来完成全部的课程训练的。自然,团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。当每个参训人员成功完成训练科目时,一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励,感谢队友的关怀。此时,整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。团队凝聚力升华课程 团队凝聚力是团队对其成员的吸引力和成员之间的相互吸引力,它包括“向心力”和“内部团结”两层含义,当这种吸引力达到一定程度,而且团队队员资格对成员个人和对团队都具有一定价值时,我们就说这是个具有高凝聚力的团队。高凝聚力团队具有以下特征:团队成员归属感强,愿意参加团队活动并承担团队工作中的相关责任,维护团队利益和荣誉;成员之间信息沟通快,互相了解比较深刻,关系和谐,并具有民主气氛。 团队凝聚力是维持团队存在的必要条件,如果一个团队丧失凝聚力,团队就像一盘散沙,这个团队就难以维持下去 , 并呈现出低效率状态,而团队凝聚力较强的团队,其成员工作热情高,做事认真,并有不断的创新行为,因此,团队凝聚力是实现团队目标的重要条件。课程对象企业横向阶层团队成员企业纵向阶层团队成员课程目标• 增强团队成员归属感;• 增加团队成员积极性,使团队成员具有责任感、使命感;• 促进团队成员、团队之间和谐、有效的沟通;• 促使团队成员对团队共同目标产生共鸣。针对团队成员在课程设计上重点突出• 信任• 向心力• 内部协作• 沟通• 责任公司户外拓展:团队凝聚力培训感悟上周六,公司销售部40多人来到博为拓展训练基地,2天以来,我们团队齐民协力完成了多个拓展训练项目,展现了个人挑战自我的勇气与自信,创新精神与团队间的沟通力和合作精神!“没有完美的个人,只有完美的团队!”教官这句话,我记忆犹新!人的潜能是无尽的,集体的力量更是无穷的!在高空断桥、高空抓杠、携手并进,极限喊唱,吞火,信任背摔,毕业墙等项目中经历一次次的自我挑战,大家在项目实施中“讨论-体验-感悟-总结-再体验”,获得了良好的沟通技巧、决策技巧以及团队领导技能的锻炼,增强员工对企业文化的认同感、归属感,极大的提高了工作热情和积极性。在整个拓展活动的过程中,大家都能够表现出非凡的毅力和团队共同协作精神,也创造了非常骄人的成绩,进一步增强了团队精神和协作意识,增进相互之间的沟通与交流。我们一定要把在博为拓展训练营中学所到的应用到以后的工作中去,最大限度地发掘个人的潜能,最大力度地挖掘团队的价值,为了完成更高的销售目标而努力!再次感谢博为全体教官组这两天为我们所做出的贡献!