留学毕业论文找导师

联系技巧：

1、首先礼貌问好：老师，您好，我是您毕业论文带的学生。

2、简单介绍自己的论文：我的论文水平还不是很好，有很多的缺陷，我会努力改进的。

3、虚心问教：以后可能经常会麻烦老师，还请别介意，最后就是感谢老师的指导。

毕业论文的基本教学要求是：

1、培养学生综合运用、巩固与扩展所学的基础理论和专业知识，培养学生独立分析、解决实际问题能力、培养学生处理数据和信息的能力。

2、培养学生正确的理论联系实际的工作作风，严肃认真的科学态度。

3、培养学生进行社会调查研究；文献资料收集、阅读和整理、使用；提出论点、综合论证、总结写作等基本技能。

1、具有有关专业的较高理论和政治素养的讲师或相当于讲师以上职称的教员、研究人员。

2、具有本科专业理论素养和文字水平较高的相当于副处级以上的领导干部。

3、具有有关专业的较高理论和政治素养及文字水乎的讲师以上职称的教员或研究人员。

要求

1、理论修养

学员毕业论文所涉及的学科是非常广泛的，有政治学、管理学、法学、公共关系学以及系统论、信息论、人口理论、宗教理论等，应有尽有。

担任毕业论文指导导师的人，应当是个“通才”和“杂家”，对马克思主义基础理论要有扎实的基础，对当代各种新理论、边缘科学要有广泛的涉猎，还要有丰富的自然常识与社会知识。

2、思想修养

身为指导导师，首先应具有较高的政治觉悟、思想水平和强烈的责任感，有“燃烧自己、照亮别人”的“蜡烛”精神和甘为“人梯”的精神。要把帮助学员顺利撰写并通过毕业论文，看成是学校交给自己的一项严肃任务，作为教师的神圣职责。

由于国外教育制度和国内不同，在国外读研究生，最重要的就是要找到合适的导师，一个好的导师才能指导你在留学期间有所成就，那么出国留学该如何挑选导师呢?跟一起来看看吧。

1.与我的导师沟通之前要做什么?

沟通是你和你的BOSS建立关系最重要的一个部分。重要的是，如果你们两个人沟通良好，对彼此能建立友好和良好的合作关系，并有机会成为一个成功的团队。在联系导师之前，你需要去了解你所研究领域里的researchers有哪些，哪些人会是你的potential supervisors。了解彼此才能让沟通更加顺畅。

2.怎么才知道我和导师是match的呢?

在考虑导师的时候，你应该找到工作风格和个性与你的性格和工作习惯匹配的。也许，你听说某位导师很受欢迎，当你听到这些评价，可能你也想选这些导师。但要小心!仅仅因为这位导师受其他研究生的欢迎，但并不意味着他们会适合你。要找到适合你的导师，你需要靠你自己的本能，并选择一个你感觉最舒服。就像你选择听什么样的音乐，穿什么样的衣服，或者什么样的你想成为朋友的人，选择导师也需要你的直觉。

3.研究生导师的类型到底有哪些?

研究生导师可以分为不同的类型，在你选择某种类型的合作伙伴的同时，也是在选择你在学术追求方面的类型。

4.好的导师应该具有哪些优点?

虽然不同人格类型适合不同的学生，但我们也很难找到一个完美的BOSS，也许一个好的导师会具有以下一些特点，可以参考一下。

平易近人，视你为一个研究的合作伙伴，而不是一个不成熟的学生。

一个好的导师有在学术界很多关系，可以使你在学业完成后更容易得到你的领域内的学术地位。

一个好的导师会不断挑战你的意见，让你学会如何辩护和发展你的智力。

优秀的导师会让你的名字出现在你参与过的工作中。

一个好的导师知道如何得到的资金和并有能力聘请你作为research assistant。

一个好的导师可以给你明确的工作方向，以及有现实意义的期望。

一个好的导师有个性，让你展现自己的个性，而不是强迫你成为一个工作的及其。

一个好的导师知道在你需要的时候给你鼓励和激励。

一个好的导师会与学生定期开会，鼓励他们工作。

一个很好的导师回给你足够的空间去探索。

5.找导师应该找年轻、比较少经验还是有丰富经验的导师?

年轻和年长的导师的区别在于，年长的导师通常对自己的能力更有信心更有经验，可以让你在工作中有更大的自由。年轻的导师还比较缺乏经验，他们会密切关注你在做些什么，以确保他们可以指导你。年轻的、缺乏经验的BOSS也将更多地参与你的研究项目，因为他们需要去寻找的publications，如果他们想成为一名教授，而且他们会一直关注你的研究，作为以后发表的材料。因此，是否要选择有经验的导师是你对自己的职业期望和工作习惯的选择。如果你对自己的工作有更高的主动权，一个有经验的导师可能会更适合你。然而，没有经验的上司可能会推动你做更多的工作，对你的研究做更多的指导和评价，以确保你做的更好。如果这是你喜欢的，那年轻的导师可能是你正确的选择。

6.我的导师会掌握我所研究领域的unconditional knowledge吗?

作为master的学生，你的研究项目通常不会很全面和深入，你的上司很可能非常熟悉你的话题，因此，你应该向他们请教你研究方面的任何问题。但是，作为一个PhD，你的研究项目将带你进入未知的，很可能在这个话题上你比你的BOSS会知道更多。也许你已经见过这幅图，这里告诉你的是，当你进入PhD阶段，你就接触了本专业最前沿的方面，在边界上的一个点，将是你主攻的方向。当你在这个点上做了好几年的研究，终有一天你有了突破的进展，你就是博士了。

这意味着，你的上司不会总是给你所需要的所有知识和建议。你需要接触其他学者或其他场合去获取信息，如果在研究中遇到障碍。你不应该指望你的导师是“Genie in the Bottle”，能随时拯救你。作为一个博士生，你应该变得更加坚强和独立，学会如何从棘手的困难中解救自己。

7.我应该多久和我的导师见面?

对于这个问题，目前还没有一个正确的答案。一些学生喜欢与导师频繁地沟通，而其他学生并不需要太多的指导。但你们需要定期地见面和沟通，至少一两个月要见一次。许多导师每周会安排与学生见面，而有些导师更倾向于一两个月见一次。因此，如果你喜欢定期与导师有沟通，那么在你选择导师的时候就要选择正确的类型了。

8.我的导师可以为我做什么?

首先，你的导师会帮助你做出更高质量的研究。这意味着，他们应该引导你的research questions，并对methodology给出建议，并指导你在研究中出现的各种问题，对你的论文给出针对性，批判性的反馈。但是，你不能指望你的BOSS完成你的工作，如果在网络能查到的问题，你也不应该都来问导师。

此外，你的上司会帮助你学习如何撰写期刊论文和proposal，并给予建议，并问你联系一些你在未来的职业生涯有用的researchers，为你搭建关系。然而，在你毕业后，你不能指导导师能给你找工作或是为你写论文。这里有一个规则，只有当您遇到自己解决不了的问题时，你采取询问你的导师。

9.和导师之间发生问题该怎么办?

在研究生学习，有可能你和你的导师产生一些摩擦。毕竟，人与人之间很自然会有一些小的分歧。尤其是当你在同一个团队里工作。但是，如果你们的关系是基于信任，你知道如何与对方沟通，这些分歧可能不会发展成更严重的冲突。但是，即使它似乎你和你的上司没有任何具体的分歧，你也有可能会这个关系有其他不够满意的地方。例如，你可能会觉得你的上司不会给你足够的自由或经常不见面交流。在这种情况下，最好是立即采取行动，而不是继续不满意，直到你的学业结束。

这种情况下，你需要做的第一件事就是和你的导师坦诚地交流，提出你的意见，并告诉他们你的疑虑和关注。如果这样做没有帮助，你的导师还没有改进，你可以找所在的部门负责人或研究生导师，以上司的名义去劝说。但是，如果连这样做没有帮助?那么，你可以选择最激进的选择：换导师。

10.我可以更换导师吗?

即使许多研究生永远不会改变他们的导师，但也有学生在研究生课程的过程中更改了他们的supervisor。许多大学不会限制你改变你的导师，如果你的课程和表现优秀。重要的是，你作为一个研究生，你需要找一个最适合你的导师。但同样重要的是，你需要找到一个更适合你的导师去取代你之前的导师。