最近有一位同学，表达了她想要发表一篇论文的想法；可是又缺乏经验，对论文的写作和投稿都有很多的疑问。 为此，我特地为这位学生和其他有相同想法的同学
当然是最少提前半年最为合适,只要是参加过职称评定的人才都知道,尤其是近几年职称评定,职称论文是每个工程师必须去做的一件事,职称论文不仅代表了一个人的业
· 看过来!太原小店区人才公寓(第二批)开放申请[10/21] · 沈阳向引进高技能人才发补贴[10/18] · 助商学院培养卓越青年人才,中欧GRE全额奖学金[10/17] · 人才梯队,时刻准备着[10/09] 期刊导读
在职的人发论文. 首先要警惕假官网，因为有大量的就藏身于这些假官网里面，所以找到靠谱的渠道非常重要. 其次，警惕假期刊、套刊。. 一个期刊可以在新
(二)构建面向一流的人才新体系 中国要实现全面小康,必须贯彻人才强国战略,浙大走向世界一流,关键是建设一支一流的科技人才队伍。因此要树立“一流大业,人才为
(1).准确得体 要求论文题目能准确表达论文内容,恰当反映所研究的范围和深度。 (2).简短精炼 力求题目的字数要少,用词需要精选。至于多少字算是合乎要求,并无统一的"硬性"规定
二、选刊. 选择一本合适的期刊进行投稿，是成功发表论文极其关键的一步，要遵循几个原则，即. 国家新闻出版署能查到的正规期刊；. 知网、万方、维普、龙源
清除引用泡沫的办法可以归纳如下（姚建文等，2013）：（1）以论文总他引次数代替论文总引次数，解决科技人才评价中的自引泡沫。改变以“论文总引次数”来评价科技人才这一现状，改为以“论文总他
这里需要准备的：第一看自己的资质够不够晋级，初级，中级，高级，每个职称的评审要求都是不同的，所以发表之前需要先弄清楚自己的要求， 以我的经验来说.
明确人才引进方向，在人才加以充分利用基础上，根据各单位人才状况和需要确定引进对象，避免产生人才浪费和紧缺并存的现象。
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