新公司要原公司的离职证明,办不来,可以写一份申明。 离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书
Q: 我从 A 大学转到 B 大学工作四个月了，在 A 大学我是一般的研究员，到 B 大学是正式的职员，A 大学的教授让我继续做原来的项目，根据结果写篇文章，通讯作
你好 我想问下 在以前企业的一个基本思路 之后离职写出毕业论文 算侵权行为吗 这一构思以前企业的带领了解 都没有执行 都没有写毕业论文 都没有专利申请 提示:相似问题,细节、证据
已经离职，发表论文就不能写原来单位了。
从以上案例可以看出，员工离职一年后作出的发明仍然存在被判为职务发明的可能。法院裁判会考虑以下因素： 1.该发明创造是否与在先研究工作具有较高相关性。2.是在原单位在职期间执行单位任务完成的还是离职后依靠个人能力研发完成的。
您好,这是涉及到著作权的问题,您是该论文著作权人,且该论文是在您读书时写的,并不属于职务作品,您可以不让公司继续发表,而让其将之前发表的您的论文删除。也可
谢邀 完全没必要,对于纯新手来说,写一篇论文仅需要15天 深耕毕业论文领域三年,干货满满,只要细心耐心,撰写一篇优秀的毕业论文毫无压力。 原创不易,多谢亲亲们
我从 A 大学转到 B 大学工作四个月了，在 A 大学我是一般的研究员，到 B 大学是正式的职员，A 大学的教授让我继续做原来的项目，根据结果写篇文章，通讯作者
这个投入程度主要指你的时间和精力，这直接决定了文章的质量，如果是三两天写出来的论文，投入的精力仅仅停留在模仿，缺乏自己的思考，那么这类论文就需要斟
很多申报人员在提前发表论文的时候，都会比较担心：“论文发的这么早，要是明年职称没有评过，那后年申报职称论文还能再用吗？ ” 针对这个问题，今天付老
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