科研奖励的补充规定 为进一步完善我校科研管理制度，调动广大教师和科研人员的积极性和创造性，充 分发挥各类科研成果奖励的激励作用，释放人才创新活力，
为充分调动广大教师和科研人员的积极性和创造性，进一步完善科技奖励体系，增 强学校整体科研实力，加快教学研究型大学建设， 现对《 科研成果奖励办法》（
注:①湖州师范学院为非第一完成单位(国家级前六位、其它类前四位)获得的国家科技奖励或者省、部级科技奖,其工作量按单位排序依次以45%、30%、20%、15%、10%计
(2)本校导师与在读研究生的合作论文,导师为通讯作者,本校为通讯作者单位(非第一署名单位)的则按40%奖励。 2.SCI分区以最新公布的中国科学院文献情报中心分区(JCR)为准;权威期
湖州师范学院高层次人才待遇一览表备注:引进人员具体待遇试行一人一议,以双方协商为准。人才类别住房或购房补贴安家费薪酬科研经费文科理科工科学科领军人才(A
自然科学类以第一作者发表一级学术期刊论文等高水平代表作6篇,其中SCI一区期刊和TOP期刊学术论文不少于1篇或SCI二区不少于2篇;或SCI一区期刊和TOP期刊学术论文不少于2篇;或第
湖州师范学院科研成果奖励办法. 4．已获得湖州师范学院人文社科学术著作出版资助的，不再享受学术著作奖励。. 5．不符合A类、B类的图书，不予奖励。. 六.
SCI期刊的版面费，在几百美元到两三千美元左右，个别甚至更高，折合人民币在几千人民币到一两万人民币
有志向、有用、有为”的“六有”人才培养要求,强化“学生为本、学者为重、学术为要、学科为基”办学理念,坚定走内涵式发展之路,聚力打造城市与大学命运共同体,朝着建成“在国
湖州师范学院研究生导师:陆永良 陆永良,男,1957年8月27日生,浙江桐乡人,本科学历,现任湖州师范学院副院长、教授、主任医师、硕士生导师。 一、社会荣誉: 1.1
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