护理工作奖惩制度一、奖励制度：1、助人为乐，在社会上受到好评，为医院赢得荣誉。 2、见义勇为，为保护医院财产、病区安全及患者安全做出贡献。
(一)完善教学管理制度,促进我院教学制度化建设 今年,科教部紧紧围绕“医科大学教学医院”创建工作,结合实际教学工作开展情况,进一步完善教学管理规章制度,重新下发了《教学工作考核
坚持每日***情报告,坚持使用传染病登记本,做到每个科室都有传染病登记本、传染病卡袋,坚持传染病的每月自查制度和奖惩制度,并做好各种资料的记录,坚持传染病卡
护理人员奖惩制度. 一 奖励制度：. 1 助人为乐，在社会上受到好评，为医院赢得荣誉。. 2 见义勇为，为保护医院财产，病区安全及患者安全做出贡献。. 3 服务态度
6、加强教师论文评选与发表工作的组织。鼓励教师向《安福县中小学教学简报》、《吉安教育简报》、《吉安教育》、《江西教育》等报刊杂志投稿。每个备课组每学年论文获奖不少于1篇,
护理人员奖惩制度 (共3篇).doc. 护理人员奖惩制度一、奖励制度：1、助人为乐，在社会上受到好评，为医院赢得荣誉。. 2、见义勇为，为保护医院财产、病区安全
7)积极组织教师参加各级各类论文评比,积极向各类教育杂志荐稿,帮助教师总结经验,提高教育教学水平。尽力改变学校获奖百分率低的陋习。 8)加强自身建设,做好常
医院奖惩制度1 为使我院控烟活动深⼊开展，给⼴⼤患者和医务⼈员营造⼀个⽆烟、清洁、健康的⼯作和就医环境，特制定本制度，请全院职⼯严格遵照执⾏。 ⼀、本院员⼯应
为了进一步加强护理人员的管理，强化护理管理制度，杜绝护理差错及纠纷的发生，保障医疗护理安全，结合《洛南县医院护理人员奖惩办法》特制定以下制度：一
第十五条 发表论文、省级期刊加0.5分,国家级期刊加1分,核心期刊2分。 第十六条 开展临床新技术、新项目,取得良好效益,经医院认 定的,奖励500元,加2分。 中医院奖惩制度 第一
有论文在省级及以上获得一等奖记2分,二等奖记1.5分,三等奖记1分;市级一等奖记1.5分,二等奖记1分,三等奖记0.5分;县级一等奖记1分,二等奖记0.8分,三等奖记0.6分。发表的论文按同级获奖
2,认真执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度,防止差错,事故的发生. 核心期刊发表查重教师参考属
4、20篇教育教学论文参加徐州市教育学会07年优秀教育论文评比; 5、19篇教育教学论文参加江苏省“五四杯” 优秀教育论文评比。 由于学校领导的支持及教师们的努
小学生奖惩制度(6篇),Word第\u0013PAGE\\*MERGEFORMAT\u00141\u0015页小学生奖惩制度(6篇) 学校生奖惩制度篇1出勤、仪表【考勤纪律基本要求】1、每迟到一次扣2分,不请假者未到
发表服务
