借鉴莱普利·普鲁诺(Lepri Bruno)的观点,算法歧视产生的根源可概括为三个方面:“一是有偏见的训练数据以反馈循环的方式导致的歧视;二是使用算法本身就可能是
比如说有些课题、项目对参与者的发表要求,必须要挂上特定名字才算成果;还有就是学生自己的发表需求。现在国内很多期刊都存在身份歧视的状况,好的学校的更高职称的老师更容易发表论文
其实，最公平的做法就是只看论文质量，不看作者外在条件。但存在即合理，身份歧视一时间难以根本消除，对于广大研究生，尤其是硕士研究生朋友们，如何做？
根据目前在学术期刊界出现的种种现象，我们可以认为身份歧视是学术期刊不是根据实际情况审核论文质量，而是过分要求作者的外在条件，其表现形式就是青睐名校、重点学科、学历高、职称级别高的作者，排挤、打压非名校、非重点学科、学历低、职称
添加评论 分享 收藏 喜欢 收起 捷投学术指南 捷投，做您身边论文辅导和辅助发表的专家。 关注 1 人 赞同了该回答 普刊是基本不存在这个问题的，本科生一作基本都
他们告诉我，有的学术期刊审稿时首先看作者身份，如果是非名校、硕士生的作者，不论稿件质量怎样，一律作退稿处理； 或者，同等质量的稿件， 被名校、博士
这种身份歧视,是明目张胆的论资排辈,会打压学生的学术理想,尤其是明明由学生写的论文,却只署教师的名发表,教师只做一些物质上的补偿,这与代写论文无异,严格说来是学术不端。再者,有
研究生论文投稿被直接退回，遭遇身份歧视该咋办？. 经常碰到一些研究生朋友向我诉苦， 在向学术期刊投稿时，遭遇到身份歧视。. 他们告诉我，有的学术期刊审
2.认真撰写论文：投稿前要认真撰写论文，确保论文的内容充实、结构合理、语言通顺、数据准确等，同时要注意论文的格式和参考文献的引用。 3.遵守期刊要
根据目前在学术期刊界出现的种种现象，我们可以认为身份歧视是学术期刊不是根据实际情况审核论文质量，而是过分要求作者的外在条件，其表现形式就是青睐名
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