所以，在招聘的时候才会格外关注应聘者的论文发表，因为能够发表好论文的应聘者，体现了他可以继续发表和做研究的能力。 当然一些学校不仅仅看学术，也要
评职称如果要求发论文，通常会规定必须是入职后发表的，或者是获得目前职称后发表的论文才能被认可，有些甚至会规定具体的时限，比如3-5年，但总之必须在
已认证帐号. 关注. 肯定是有用的。. 如果是找教职工作或者是去科研机构工作，或者是想继续走学术这条路。. SCI不仅仅是有用，可能是必不可少的。. 如果是去企
如果你是计算机类的专业，那么SCI三四区的论文质量差距是很大的，计算机四区水刊会比较多，为了避开水刊，很多院校的计算机专业最低都会要求发三区及以上
更多时候，是满足需要的里面对比更优的人 这两者综合决定找工作中论文的重要性 概括说，重要 分门别类说，有时候非常重要，有时候很重要，有时候比较重要 在任何同类对比下，都比没论文好 哪怕对方不要你，也会多看你一眼 如果有人要了没论文的没
发表服务
