一作者发表本学科高水平学术论文(理工科发表一类期刊论文5篇以上,其中SCI二区以上不少于1篇;人文社科发表二类期刊论文3篇以上);②主持国家自然(社会)科学基金等二类以上科研项目;③获得二类一等以
投必得论文编译 已认证帐号 笔者最近面试了一所南方高校,通过了面试,但是给的是没有编制、年薪20+的讲师岗位。随后笔者也面试了多家单位,有编制、无编制、员额制等条件都有。 那
至于,导师让出通讯且让一作,我就不太相信啦!类似处置肯定是“皆大欢喜”。比如,挂名二作的学生可用此论文申请毕业,你能申报奖学金,指导老师可以用作职称晋升或科研奖励材料。
权威期刊论文、双一流重中之重建设学科的高水平期刊论文,SCI一区/二区,0.8万. 郑州大学 Nature/Science/Cell, 一作/通讯作者,50万; Nature/Science子刊,10
普通作者是很难发表的,近些年二区期刊论文比较受国内作者的欢迎和认可,三区四区论文相对来说发表难度就要低一些了,也是不少国内作者的首选,但近些年有一些科研单位或者高校不大认可三区四区的论文
(一) 奖励额度 根据该刊物 分区并结合其影响因子( IF )确定: 一区论文每篇奖励 0. 6 × IF (万元),二区论文每篇奖励 0. 4 × IF (万元),三区论文每篇奖
具体规定如下: 一区内影响因子在前1/3的学术论文每篇奖励 5万元,其他一区学术论文每篇奖励 2万元;二区内影响因子在前 1/3的学术论文每篇奖励 1.5万元,其他
第十条 学校设立高水平论文奖励,鼓励科研人员在国际、国内高水平学术期刊上发表研究论文。 第十一条 高水平论文分为: 1. 《SCIENCE》、《NATURE》、
“双一流”高校对于一区论文的奖励,普遍在1-2万之间浮动,奖励随分区递减。 CNS奖励虽高,但可遇不可求,SCI奖励虽少,但能走量。 一个高产点的文科博士也
第一梯队最高,奖励50-60万元左右,当然能达到这个金额的高校和单位也是比较少的。但即使是几十万也不