即便你不写单位，写自己的毕业学校，再去评职称，也是可以的，主要看你论文发表的时间，一般来说论文
这里做个简单的总结:职称论文一般提前一年准备比较合适 因为你需要保证你的文章在规定的期限内发表并且在职称评审时有实际成果,而并不是只有一份录用通知;还要保证你的文章在发表后
其中,论文发表是评审职称的重要因素之一。本文从职称评审必须写论文发表的角度出发,探讨了其必要性、作用和具体要求,并提供了相应解决方案和建议。 一、写论文是评价职称水平
经询问得知,今年李某职称评定需要一篇在国家级刊物上出刊的论文。 但是,由于家庭事业繁忙,无暇兼顾,他想另辟蹊径,找个枪手代劳。北京一家公司进入李某视线,该公司宣称不仅可以代写论文,而
那么，在职称评审中，选择独立发表还是以第一作者身份发表会更好呢？. 首先，独立发表论文可体现作者的独立思考和创新能力。. 独立发表论文可以体现作者的
有可以不用自己写的，但那个收费要高些，还有就是自己写的最具有趣味性。出版社都是根据你的文章排版来收费的，在选择论文发表时要认准权威，公司认可的期刊才可以
如果没有单位，只有姓名的话，就会出来很多同名同姓的作者发表的论文，毕竟我们国家十几亿人口，即使发表论文的作者占的比例很小，但因为基数大，所以综
很多评职称的老师来说，写论文的目的就是为了发表到期刊上，然后拿期刊去评职称，至于论文的质量高低可能很多时候并没有那么重要。 如果你想写一篇优秀
如果是评高级职称可能需要发表核心论文，核心期刊对于论文字数要求比较严格，因此论文基本占3-4个版面，正规期刊一个版面多少字跟期刊等级、期刊类型都没有关系，只跟杂志社排版样
发表服务
