通知明确要求，“科学、理性看待学术论文，注重论文质量和水平，不将论文发表数量、影响因子等与奖励奖金挂钩，不使用国家科技计划（专项、基金等）专项资
为了充分调动广大教师和科研人员的积极性和创造性，进一步提升我校高水平SCI期刊论文发表的质量，使论文业绩点奖励政策更符合各院系、各学科的实际情况，经研究，决定对我校S
不允许将论文发表数量、影响因子等与人员奖励奖金、临床工作考核等挂钩,对在学术期刊预警名单内期刊上发表论文的医学科研人员,要及时警示提醒;对学术期刊预警黑名单内期刊上发表的论
明确可以在项目专项资金中据实列支发表支出的论文范围；要求项目承担单位不能将论文发表数量、影响因子等与奖励奖金挂钩，不能使用项目专项资金奖励论文发
南京大学某课题组奖励标准为:影响因子在4-6之间,都是奖励5000元,不过为了鼓励多发论文,第一篇论文暂时不奖励,等第二篇论文 发表后,补充奖励第一篇,即5000+5000=1万元;第三篇
7月29日，科技部、基金委发布重磅通知，明确“不将论文发表数量、影响因子与奖励奖金挂钩。 ” 此前，教育部也曾发文强调，“取消直接依据SCI论文的奖励”。 “高
“科学、理性看待学术论文,注重论文质量和水平,不将论文发表数量、影响因子等与奖励奖金挂钩,不使用国家科技计划(专项、基金等)专项资金奖励论文发表。”《通
科技部：不将论文发表数量、影响因子与奖励奖金挂钩 个别单位将论文作为评价一切科技活动的标尺，滋生、助长了“唯论文”的不良导向。 7月29日，科技部网站发
3、对发表各一级学科中影响因子界限以下的期刊论文,每篇奖励0.3万元,其中0.1万元现金,0.2万元科研经费。 4、对自论文发表之日起,三年内被他人引用(不包括自引)达10次或10次以
文中提到,对高影响力论文进行奖励,在《Nature》和《Science》发表论文的,每篇奖励100万元,在其子刊发表论文的,每篇奖励50万元。中科院西北研究院办公室工作人员
发表服务
