论文的发表是需要时间的，从写到定稿，再到选期刊，最后发表至少是需要3-5个月的时间，所以职称评审论文一定要提前准备，一般的期刊从接稿到出刊至少2-3个
职称论文对申报人的署名位置确实有一定要求，第一作者是常见的要求，除了第一作者，独著论文也是备受认可的，但其实第一作者和独著论文发表本质要求是
评审高级职称时对论文的要求是这样的:副高级不作刚性要求,正高级还是必须要有正式发表的论文。 上交论文时还要作重查率的,只要超过30%,就不是原创文章,直接否定出局。
能不能拿着这样的论文来评职称，取决于单位的要求。过去几年，评职称要求还不是那么严格，有的单位也比较宽松的情况下，这样子的真的是可以评过的，而且因
一般情况下,一年内这篇期刊发表的期刊数量越多,我们就越容易在这个期刊上发表论文,前提是,同一领域,你不要一篇理工类的期刊论文找到医学类的期刊上去进行投稿了,这样肯定是不行的,
职称论文重复率超过查重合格标准的，自然不能发表；但即使职称论文的内容重复率通过了查重，也不一定能更顺利的发表，因为不同的职称论文需要通过查重后，
评中级职称的论文可以是没发表过的吗?显然是不能的,评职称论文要求必须是公开发表。论文著作是职称评审中一个重要的环节,职称评审通常采用的是一票否定制,因此职称论文的质量要求是
职称论文首先必须是没有公开发表的文章,晋升职称中职称文件对职称论文发表时间一般也有一定限制,但这个时间限制并不苛刻,可以说是很宽松的时间限制,一般申报职称前2-3年内发表的文
1、论文必须是任现职以来发表的论文。高级职称评审用的论文必须是评上中级职称以后发表的论文,还没有评上中级之前发表的论文不算数。 2、论文必须是没有评过职
可以的，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文，换单位不影响已发表的论文。职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限
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