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15《北方经贸》 16《现代商业》 17《中国商论》 18《人力资源管理》 19《人才资源开发》
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巨汇文化 2 人 赞同了该文章 一、北京中级职称论文发表要求 1. 需本科学历，至少从事专业技术工作5年、担任助理职务四年以上。 2.需大专学历，至少从事专业技
1、优点：第一作者；自己把握流程进度 2、难点：等待时间长，投稿容易失败 3、一般的流程为：收稿--寄审稿费--初审--终审--外审--缴纳版面费--出刊。 这个适用
《人力资源》杂志,于1986年经国家新闻出版总署批准正式创刊,CN:21-1485/C,本刊在国内外有广泛的覆盖面,题材新颖,信息量大、时效性强的特点,其中主要栏目有:看法_对话、看法_视界、干法_甲方乙方等
这也就意味着既可以以一作身份在核心上发表一篇文章，也可以在人力资源类的专业普通期刊上公开发表两篇人力资源论文。 相比发核心，发普刊当然是最简单
专题名称:社会学及统计学 劳动就业保障、人力资源管理方向学术论文发表、人力资源管理专业cn期刊杂志投稿 劳动就业保障方向学术论文发表期刊杂志投稿可以点账户图标发私信(为保障沟
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