有的作者,没有提前做准备,发表论文时间较晚,错过了职称评选部门要求提交材料的最后时间,因而造成时间浪费,因而一定要提前发表论文,给职称上报留出足够的时间。一般刊物从作者投稿
一般来说，申报职称的论文有效期在三年左右，也就是说，评职称的时间往前推三年内发表的论文都在这个有效期内。 那么五年内是不是就不行了呢？ 不一定，这
职称论文发表期限长短不一，或者说有效期都不一样，主要是看两个职称等级之间的时间差。我国职称评审文件
一般职称论文的有效期是3年，也就是说明要评职称的话，3年内发表过的论文都是可以用的，职称论文发表时间很关键，超过了规定期限，是无效的论文，一般的职
那论文的时效是多久呢？. 其实在相关的文件中并无详细的要求对年限，一般来说，职称评审所规定的的期限是申报本次职称前3-5年内发表的文章都是有效的（要
曾听朋友说过这样一件事情，那些需要发表论文的作者，要么是1个月内发表，要么是一个半月内发表，还有的是要求1周内发表，半个月内发表的。 这些作者的要求真的是让人哭笑不得，因为根本论文发表的周期根本就没有那么快。
这论文在评完中级职称后就无效了，不能再拿来留作评高级职称。那这个论文是2011年发表的，那评职称的有效期就是4年，2013年发表的，有效期就是3年。而2015年获得中
(1)应届生(含硕士毕业三年未就业者):近三年以排名第一作者在SCI/SSCI/EI(会议论文除外)或核心期刊发表至少1篇论著; (2)在职人员:近三年以排名第一作者在SCI/SSCI/EI(会议论文除外)
一般论文的有效期和职称晋升年限有密切关系,高级职称论文也是如此,从中级职称晋升高级职称,一般有五年的年限要求,高级职称职称论文只要是这五年中发表的就可以,因此这个年限就可以算是职称论文的
职称论文的有效期还是比较宽松的，一般是申报前3-5年内发表的文章，只要没有公开发表过，没有在其他方面使用过，就可以用来申报职称，作者需要注意，并不是
发表服务
