主持完成省级以上课题5项，在省级以上专业学术期刊发表论文20多篇。任广东省医师协会精神科医师分会委员，广东省医院协会健康管理专委会委员，广东省医院协会医院运营管理专委会委员
医院职称论文范文1 近年来,现存医疗机构对医生的晋升职称考核体系是一种以医疗和科研并重的考核体系,但实际上这种体系逐渐演变成了“唯科研”“唯论文”论。
医院职称论文范文1 近年来,现存医疗机构对医生的晋升职称考核体系是一种以医疗和科研并重的考核体系,但实际上这种体系逐渐演变成了“唯科研”“唯论文”论。
今年6月就有一位二级民营医院医生在人民网留言称，自己2020年晋升高级职称评审未通过，原因是民营医院不可以报基层高级职称，只能报全省高级职称。
在中国,并不是所有的医生都需要写论文的,有的医生不仅不需要写论文,甚至连看病都不是他们工作的主要目的。例如,我曾经亲耳听一位私立医院老板对他属下的医生训
张医生快奔四的人了，目前在一家民营医院做麻醉方向的主治医师，为了能评上副高职称也是拼了。 张医生单位的政策是科普文章五篇（省级以上期刊就可以）。
但这并不意味着基层医院医护人员就没必要对论文花心思，动脑筋。尝试着学习科研、撰写论文，对医护人员本身就是一个学习提高的过程，针对基层医院的特点，
第二波是允许设立民营医院,第三波是2005年左右,医保政策的实行淘汰了部分民营医院,鼓励规范民营医院的系列政策出台,新生的民营医院如雨后春笋般冒出.
正所谓“成也萧何，败也萧何”。这也是当前民营医院“围墙”以外的人想进来，而民营医院“围墙”之中的人却苦不堪言的重要原因之一。换而言之，目前凡是自感发展
主要表现在学科带头人匮乏,学术团体中没有地位,重点科系团队没有形成,学历、职称普遍较低,科研课题立项很少,科研成果鉴定和成果获奖更是凤毛麟角,撰写论文和论文发表也不必其
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