公司论文发表奖励办法

科研业绩考核与奖励办法之论文发

(1)发表论文在《Science》、《Nature》上发表论文,由学校全额奖励,奖励标准:30000分/篇;《Cell》上发表论文,由学校全额奖励,奖励标准:12000分/篇;Nature系列期刊(当年在Nature官网

答:科研论文的奖励办法就是直接按照你的排名来进行奖励的问:国内大公司在专利方面是怎样奖励员工的? 答:员工为公司研究出专利,作为职务发明的发明人享有署名权和获得奖励报酬的权

鼓励公司员工发表文章的奖励办法第一条总则公司为鼓励员工撰写在植保技术、销售技巧、农技服务、连锁管控等方面新闻、简讯、论文等形式的稿件，并积极参与

1.目的为扩大X制药集团的影响力,提升企业形象,鼓励员工在遵守公司保密制度的前提下将科研成果以论文形式发表,发表内容应与医药产业及公司产品相关,对发表作者

一奖励范围第1条凡属公司在职员工和返聘人员发表的科技论文、管理学论文和译文，满足本办法规定条件者，均有资格获得奖励。二奖励原则第2条所发表科

1、在SCI收录论文奖励(按影响因子元不等)。 2、中华医学会系列期刊发表论着、综述奖励1000元。其余奖励800元。 3、国家科技核心期刊发表论着综述奖励800元。其余奖励500元。

三等奖奖金1000元第五条优秀科技论文获奖得者,其业绩记入本人档案,作为业绩考核、职务晋升、专业技术职称评审的`重要依据之一。第六条具备以下条件之一的,

在职职工非因晋级以第一作者在有CN刊号或ISSN刊号杂志发表的论文，其发表费报销，同时奖励壹百元。每篇论文只奖励一次。凡发表在各类出版社论文集或增刊

公司发表论文奖励办法-1、对改进公司经营管理、提高企业效益方面有重大贡献的；2、在完成工作任务、提高服务质量方面有显著成绩的；3、在技术改进或提出合理化建议，