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为调动公司全体员工参与内刊发行的积极性,激发员工岗位主人翁精神,大力宣传本部门、本公司的先进典型、部门动态、经验总结和各种专业论文,扩大公司的社会影响,特制订投稿奖励办法。
1、 被公司采用的稿件每篇奖励如下:诗歌50元/首(现代诗歌不少于10行)、摄影作品50元/组,原创文章100元/千字。为鼓励员工投稿,如果同一 期刊中有两篇或两篇以上
鼓励公司员工发表文章的奖励办法第一条总则公司为鼓励员工撰写在植保技术、销售技巧、农技服务、连锁管控等方面新闻、简讯、论文等形式的稿件，并积极参与
答:1、研究生年度“十佳学术论文奖(期刊类)”、“十佳学术论文奖(会议类)”:奖 励获奖研究生5000元/篇,并向获奖研究生及其指导教师颁发荣誉奖章。 2、年度研究生发表优秀学术论文奖
一 奖励范围 第1条 凡属公司在职员工和返聘人员发表的科技论文、管理学论文和译文，满足本办法规定条件者，均有资格获得奖励。 二 奖励原则 第2条 所发表科
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写好了论文稿件，接下来就是发表了，发表中有两种投稿渠道： 第一种是自行投稿：比较适合的人群是有投稿经验的，时间比较宽裕，能自行写出高质量的稿件内
4. 奖励标准:奖金1000元,晋升一档工资,职务晋升优先。 (四) 月度“节约成本”奖: 1. 评选标准: 员工自主提出对公司现有工作流程或相关制度而产生不必要开支和资源浪费,自主开创发明
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