正常来说，衡量一名教师是否优秀，主要是看教学能力。不会讲课的老师不是好老师，这已成为人们的共识。#教育# 但是，在某学校，却有这么一位女教师，她真的不会讲课，却被校长认定为
晋升中级职称必须发表论文吗?就目前来看，中级职称评审大部分还是需要发表论文的，破格条件有的是可以不用发，但是能达到破格条件的人毕竟是少数，例如学历
根据国家的职称评审政策,均是要求在国内的具有CN刊号的正规期刊上发表本专业学术成果2-3篇。 所以,评职称发表论文前,先要知道自己应该发表几篇论文,论文的内容
当然不一定要发论文，而这个不一定分为两种情况，第一，只要有论文参与答辩就行，不要求公开发表出来，
每个单位每年只有一次参评的机会，且每次参评可晋升的名额有限，当面对论文是选择性条件时，不代表一定不发论文了。总之，评中级职称不一定发论文，但发
期刊不对口，主要原因是作者没有搞清楚单位对论文发表的要求，如期刊等级、期刊专业，正高级职称评审，大多需要发表核心期刊，教育职称需要发表教育期刊，
众所周知，晋升职称需要发表职称论文。可是，职称论文需要发表在什么期刊级别？要发多少篇？有些医学工作者就不是很清楚了。今天，我们就来谈谈晋升职称
它是一个医护人员从中级职称进入高级职称的拦路虎，没有相应的论文发表，哪怕你成绩再高，临床业务能力再好，也会被一票否决。 所以，曾几何时，很多医
如果没有论文，干得再久，做再多手术也只能是主治医生，评不了副高级职称、正高级职称。 如果不受考评晋升牵制，医生还会热衷于做科研写论文吗？ 2018年，
今年最新的公告不知道你看了没，如果你是在县级以下的项目工作，评中级职称是不需要发表论文的，我就是今年评的。谢谢 【然后，做任务不容易，要是帮到你，一定要
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