事实上,这只是老师的一厢情愿,因为有些期刊上面发表的论文根本不算数,基本无用。 最近福建就有一位老师中标了。论文非但没有加分,反而还被取消了职称评审资格,
第一、申报正高级职称，要求申报人在副高级职称以来，由本人独立撰写或者第一作者撰写，在国家权威期刊上发表专业学术论文，也就是核心期刊或者SCI或者EI
高级看单位要求，像有些国企并不需要发论文，但有些单位系统就要发表，要求不能一概而论，而且随着国家对人才评价体系的改革，有些岗位目前发表论文的要
评中级职称的论文可以是没发表过的吗?显然是不能的,评职称论文要求必须是公开发表。论文著作是职称评审中一个重要的环节,职称评审通常采用的是一票否定制,因此职称论文的质量要求是
1、评高级职称要求全部是，中级以后取得的学术成果 2、几年以前的论文，放到现在查重率肯定高了，毕竟数据库一直是在更新的 2、评高级不管对论文还是发表
这里需要准备的：第一看自己的资质够不够晋级，初级，中级，高级，每个职称的评审要求都是不同的，所以发表之前需要先弄清楚自己的要求， 以我的经验来说.
高级职称需要发表几篇,发表到什么级别的刊物上,也是各个地方稍有差异,单位会下发明确规定,自己条件达到了就可以申报了,然后就是需要发表几篇论文,这时候需要按指定的要求发表就可以
已录用但是未出版,说明作者到现阶段只是收到了期刊的录用通知,这个状态的文章是无法用来晋升职称的,因为文章还没有真正的发表,也就没有达到职称评审的要求,因此无法用来晋升职称。
一、高级职称考试用书编著、论文指导方面的网上假冒 （一）直接假冒：白天早8:00-晚9:00手机百度“郑州
发表服务
