具体包括:(1)首聘期考核不合格的处理方式;(2)首聘期解聘是否应该支付违约金和违约金的计算方式;(3)学校主动解聘,凭什么扣押档案?(4)如果退
我都已经是社畜了老师让我把毕业论文改一改发表在期刊上,之前不好意思拒绝就把格式什么的改了改,应付着交给他了,没想到竟然期刊还发了修改意见,老师让我按照专家的修改意见改完
甚至江南某大学规定,4年之内必须晋升为副教授,否则即时解聘。因为这事,被解聘的青年教师 ... 这种相互挤压导致,教学再优秀也根本不考核,而论文发表 虽
12月底,苏州大学外国语学院老师邵宝因论文抄袭被取消博士学位的消息火了。 学术舞弊,后果自负,这本不是一件大事,为什么会引发广泛讨论呢?原因有四个:年代足够久、抄袭赤裸裸;一路
话说既然改革了,完全可以步子迈大一点,把毕业论文这破玩意儿特别是本科阶段的毕业论文直接取消,既减少了
那么,如果一个大学老师非常重视教学而非科研,那他自己发表论文是真的难。 本质上发表论文到核心期刊是作者对期刊有要求,期刊对论文有要求,两者属于双向奔赴。 但注重教学的老师很难
就算他能撬开你的嘴巴,你不出声,他也不能去抓你的声带吧?如果你指的是,大学生想参加毕业论文答辩,但是老师不让?这个权利是有的。你的论文写的一塌糊涂,指导
问:大学老师没有科研 能被解聘辞职吗 答:大学老师没有科研 ,不能被解聘辞职。科研课题是一方面,教学方法也是一个方面,不会被角聘。问:大学老师如果长