我们不止一次的在文章中提到过，在常州评中高级职称，论文最好要提前一年发表。 很多人并没有对这句话很重视，甚至有人曾反驳过，提交的业绩材料才是最重
到了中级职称就会有职称论⽂的要求，但数量要求并不算⾼，基本是1篇即可。⾼级职称对职称论⽂的要求是最⾼的，包括数量的要求也是最⾼的，最底要求⼀般是2篇。各个⾏业对论⽂
各个地方可能会有差异，仅以江苏省为例： 1、论文数量 要求3篇，起码2篇发表 2、论文人称要求 必须是第一人称或者独著 3、论文发表时间要求 起码提前一年发
中级职称及以上级别的职称基本都是需要发表若干篇职称论文的，发表若干职称论文最好的办法就是早准备早发表，但一些作者由于种种原因耽搁了发表，几篇论文
职称评审并没有明确规定不允许一年发表两篇或更多的文章，只要作者时间安排合理，最终也能按时提交职称论文，一年发表两篇或者更多的职称论文是没有问题
3，然后就是时间，一般杂志从定稿到出刊都得需要3个月左右，赶上高峰期一年都有可能，如果对方什么都答应你，今天给稿子明天邮递给你刊物，这个肯定是假刊。其次还需要注意：一篇论
职称评审并没有明确规定不允许一年发表两篇或更多的文章,只要作者时间安排合理,最终也能按时提交职称论文,一年发表两篇或者更多的职称论文是没有问题的,但有些
根据多年经验来说,建议是一年一篇,或者一年两篇,发表时间最好是上下错开。职称论文发表,时间是个关键点,很多时候是可以决定作者能否晋升的关键点。这就需要作者提前了解清楚自己单
如果是评高级职称可能需要发表核心论文，核心期刊对于论文字数要求比较严格，因此论文基本占3-4个版面，正规期刊一个版面多少字跟期刊等级、期刊类型都没有关系，只跟杂志社排版样
发表服务
