麦格雷戈的主要著作有：《管理的哲学》（1954）、《企业的人性方面》（1960）、《经理人员在技术爆破时期的责任》（1961）、《领导和激励：道格拉斯•麦
麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了()论文,其中提出了著名的“Y理论”。 A. 《企业的人性方而》 B. 《职业的经理》 C. 《领导和激励》 D. 《组织与行政的新观点》 相关知识点
麦格雷戈在马斯洛需要层次理论和X理论基础上,将“社会人”的特征充分融入,发展出Y理论,构建公告人事管理。科学管理,公共人事管理各有千秋,将两者结合,才能在最
1990年美国麻省理工学院的信息科技专家()博士在《哈佛商业评论》上发表了题为《再造:不是自动化改造,而是推倒重来》的论文。A.迈克尔·哈默B.迈克尔·戴森C
麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了( )论文,其中提出了著名的“Y理论”。时间: 2021-03-19 21:00; 作者: 心语 麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了( )论文,其中提
题目:麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了( )论文,其中提出了著名的“Y理论”。 标准答案:《企业的人性方面》上一篇:【习题】5. 我国的国体是( )。 (2 分) A. 人
麦格雷戈归纳了基于对人性的不同看法而形成的两种理论。 他认为,传统理论是以对人性的错误看法为基础的,这种理论把人看作天性厌恶工作，逃避责任,不诚实和
1957年，美国社会心理学家道格拉斯·麦格雷戈在发表的著作《企业的人性面》一书中提出了影响颇大的“X—Y”理论。 他将传统的指挥和监督理论命名为X理论，而
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