但是,我想总结一下本质的东西,给大家讲几个例子,感兴趣的朋友们可以一起研究:1.原始的选刊方式:读硕士那会导师告诉我,课题没有做完,不用去思考投到那里去,关注
特别是由于人数限制,HR有时候要去shortlist候选人,不得不在一部分人中做取舍得时候,类比一下电商平台提供的商品交叉对比,有技术参数的,和没有技术参数的,谁更
【主讲】张林琦(北京协和医学院兼职教授,博士生导师,清华大学全球健康与传染病研究中心与艾滋病综合研究中心主任) 【内容】本次讲座通过对2019年底新冠肺炎疫情暴发的回顾,全面系统
目前，不少临床医生在工作之余，会抽出时间来写SCI论文。. 写SCI论文是为了晋升职称没有错，但是除了这个原因，也因为临床医生发表SCI论文好处多多。. 首
个人建议在【有/没有】这一点上实话实说，至少编造一个经历是不可靠的，实习没实习过，一问就能问出来。 其实作为HR来讲既然开放应届生招聘，很多时候你
这个问题感觉像是个面试小“圈套”，建议后续遇到这类问题，回答中首要体现坚定自己目前的选择（选择就业），可以回答自己认为理论学习固然重要，但如何能在
1.培养医学生医患沟通能力可以减少医疗纠纷的发生。**来,医疗纠纷呈现逐年上升趋势。**显示,50.56%的医疗纠纷是由于医患沟通不够所引起的,而医疗技术水*低下造
本人 211本硕 参与过国家自然科学基金的申请 （最后也申请上了），然后发表过三篇论文，现在研二。 面试的时候被HR问 为什么不读博士，当时就不知道咋
这两者综合决定找工作中论文的重要性 概括说，重要 分门别类说，有时候非常重要，有时候很重要，有时候比较重要 在任何同类对比下，都比没论文好 哪怕对方
另一种是在面试中回答专业问题。在这一关被淘汰掉人有不少，主要原因是专业知识功底不扎实，知识面窄，面试前没有做好充足的准备，导致文不对题、答非所问，自然就被淘汰了。
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