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摘要：在我国社会经济持续发展的背景下,国有企业作为国民经济中的重要组成部分,也在稳步进行改革.人才测评体系的构建,是现代国有企业改革、创新和发展过程中
1.评职文件要求必须发论文吗？因为有一些技术、实践性岗位评职称可能并不需要发表论文。没有强制要求发表论文就不必发了。2.对发表刊物等级的要求。期刊等
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以前我在央企和国企都做过一段时间。他们的管理制度上有一部分就是员工关于发论文的。是觉得发论文可能会引起商业机密的泄露。发论文之前要通过公司的评
有的单位需要数据收录证明，那在发表论文时一定要把数据库收录时间算进论文发表计划里。 这也是为什么，中国58论文网建议大家发表论文提前一年的原因，尽
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一、辽宁国企改革脱困如期完成(论文文献综述) 穆希琳[1](2021)在《国企工会互助制度的生成与变迁研究 ——基于YZ厂的实证分析》文中认为在我国各级工会组织实施
《国企》(月刊)创刊于2006年,是由中国石油石化杂志社主办。杂志是由国务院国资委支持创办,全面覆盖国有企业中高层管理者的一本财经新闻管理读物,是一本直接影响上层决策的刊
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