一般来说，默认著作不包括期刊文章，即著作和期刊文章，通常作为两种不同的评价标准进行审核。. 以评职称为例，著作和期刊文章都具有加分的作用，与评职称
为端正学术风气,规范学术行为,维护学术道德,严明学术纪律,维护学院教学、科研等各项工作的秩序,维护教职工的合法权益,现将有关规范学术论文(著作)发表的要求通知如下: 一、关
论文作为单篇文章发表，不如著作出版的学术价值更高。因而，很多作者，在能选择出版著作的时候，会优先考虑出版著作，而并非论文发表。区别四：评职称加
发表学术论文 从投稿到发表至少需要8-12个月的时间，而且核心只要没发表出来就有不确定性。比如已经给过
而著作的字数会更多，要在4-5万字以上，实际上常见的著作字数大概是在20-30万字左右，是没有最多限定的。. 区别二：公开发布的途径不同. 论文是要作为文章在
目前，根据人力和社会保障部门的专业技术人才职业资格认定的要求，不同行业和级别的专业从业人员，需要篇数不等，级别不一的公开发表学术论文，或者参编、合著
区别⼆：著作与论⽂公布形式不同。著作可以发表，也可以出版的，⽽论⽂只能发表。著作发表的时候与论⽂发表⼀样，是需要找合适的期刊杂志投稿，等待收录结果的，此时著作只能
一般学术著作出版跟发表核心是同级别的，学术著作的难度在于昂贵的出版费用（不同出版社价格不同，能够出版的方向不同，出版价格在4-6万左右不等） ，你收到的书就是你的学术著作。. 而学术论文是一篇文章，需要你投稿到先想要发表的刊物，通过
从稿件审核到编辑校对再到印刷出版的整个过程中,实际投入的时间和精力远远超过了论文的。 在有些单位中对著作出版没有相关政策要求,你就会发现,出具同等材料的情况下,不管是晋升职
公开发表的意义有两点，一是传播，二是公示。. 专业学术刊物的功能侧重于研究成果的公示。. 出版学术著作则侧重于传播。. 一般评审职称的要求是论文发表需
发表服务
