政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。所以论文不一定要是发表的，你没发表的就表述:
第四，简历还是需要简洁一些，不是像写论文一样需要面面俱到言之有理，找出自己核心竞争力最好的几点
评审职称不同所要求发表的论文篇数不同。一般的来说对于高级的职称论文则需要2篇及以上，并且会要求其中一篇为核心类论文。而对于在中级的评审来说需要1篇级以上的论文发表就可以了
我觉得其实不需要把发表过的论文都列在简历中 首先，一页的简历其实空间不是那么富余的，可以选择发表的论文与你所应聘的工作岗位相关的，这样对于你自身来
这个投入程度主要指你的时间和精力，这直接决定了文章的质量，如果是三两天写出来的论文，投入的精力仅仅停留在模仿，缺乏自己的思考，那么这类论文就需要斟
附上论文全文是肯定不必。即使在简历里介绍论文，也要仔细斟酌。曾帮一个香港大学的同学修改简历。他申请NGO方面的岗位，诸如环保组织之类的。他的原始
可以在，在校经历写上自己于xxx年发表论文一篇就可以了，建议不要提作者位次，这个对你不利。如果单位需要你弄个证明就好了，千万不要把文章加上去。简历还是要简洁明了的。
不同的人发表论文的作用也不同的:研究生发表论文是毕业需要,而教师 、医护人员 、科研院所的人员、企业员工 等 晋升高一级的职称时,发表期刊论文是作为一项必
论文目录的格式要求及字体大小,具体如下: 1、页面要求:所有内容统一采用A4纸打印。 2、题目(三号字,黑体,居中外文用Time New Roman,加粗)题目应该简短、明切、
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