第二章 学术论文奖励 第三条 奖励范围 本中心成员（在编和兼职研究员）第一作者或通讯作者发表，以 浙江财经大学经济行为与决策研究中心为第一完成单位的学
发表一篇SCI论文的作者能够获得多少奖励，据澎湃新闻2019年12月16日题为《最高60万一篇，盘点高校科研奖励》文章，整理部分高校论文奖励标准如下。 一般
(1)以本校为第一署名单位或第一通讯作者单位的学术论文全额奖励。 (2)以我校为第二署名单位的论文给予50%奖励,以我校为第三及以后署名单位的论文给予25%奖励。 2.同一篇论文
2.1本制度适用于X制药集团(以下简称集团)及下属各公司、中心、部室的科研论文著作发表及奖励管理。 3.职责部门 X制药集团中药研究院 4. 内容 4.1获奖励的学术论文是指在国内
（一）自然科学类只奖励被SCI、EI收录的研究性论文。 1. 奖励范围为研究性的Research Articles、Letters、Correspondence、Communication、 Briefs等。 自然
第一条 为推进学校世界一流学科、一流大学建设工作,调动教职工从事科学研究的积极性,建设一流科研队伍,推出一流科研成果,制定本办法。第二条 本办法奖励的成果范围包括学术论
自筹经费的项目不给予奖励。 1．我院作为第一承担单位的科研项目（自然科学类），奖励金额如下： 国家级项目按照到账资助金额20%奖励，总奖励金额不超
2)论文第一作者将实验室标注为第二署名单位的论文,按以上 标准的 1/4 奖励. 二,论著 1. 中文科研著作(撰写)一部等同于 SCI 二区文章一篇,第一撰 写人按以上标准全额奖励,其它
为调动实验室科研人员的积极性、主动性和创造性,参照河北医科大学第二医院的科研工作奖励暂行办法,对实验室科研人员所获成果奖励办法如下: 一、学术论文类 在
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