因为基本上单位只承认ORIGINAL RESEARCH类文章的，而不能承认letter类文章，也就是说letter不能用来毕业、评职称、没有论文奖励，哪怕你的文章分数再高也
一般科研奖励可以分为四类： （1）CNS类的期刊，通讯加第一作者，一般10万起步，50万也常见 （2）自然科学类，按照分区或者影响因子奖励，一般0.5-2万
这个要看是否因其学术界或者行业的注意了,如果没有项目背景一般学校是不会奖励的。在校发表北大核心期刊,学术研究很牛啊 发核心期刊一般多少钱? 核心期刊有很多
SCI期刊投稿是不是必须要用单位邮箱投稿?是否必须要用单位的邮箱投稿这个没有强制的规定,但是绝大数人还是会用单位的邮箱,这样杂志社也可以通过这个确认投稿人背景的真实性。
发表论文单位会有奖励吗? 这主要取决于大家所在的单位，有的单位比较重视学术科研成果，会给发表论文的人员给予奖励。 而有的单位更重视个人的综合能力，
1、单位对期刊发表的要求 先了解清楚自己所在单位的评定细则,根据职称文件的加分细则,再去找相关的期刊投稿。比如有些单位评中级职称要求至少发表2篇省级期刊
<五>来稿请写明作者真实姓名、工作单位、职称、联系方式、电子邮箱等信息。本刊恕不退稿,请作者自留底稿。 商务奖励杂志是一本经济类省级期刊, 创刊于2003年,
2、 对发表在影响因子2以上的SCI文章 (影响因子以当年中科院评估中心统计为准，下同)，奖励作者10000元人民币课题经费 (对于所外人员在我所没有课题经费
有没有用要看你的学校或单位对期刊等级的要求，如果要求的正规期刊，普刊就可以，C扩自然更高级，如果是核心期刊 C扩也勉勉强强了 虽然比不上正儿八经的南北核。
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