在学术论文发表经历这一方面，主要是介绍论文发表的最终结果，如果没有论文发表经历，也可以谈谈自己毕业论文方面的想法，因为有时面试官也会提问关于毕业论文构思方面的问题，可以提前准备。
参加过很多次研究生面试了，学生在科研经历介绍这一块也确实有各式各样的问题，比如： 不知道什么是SCI的准确定义，讲不清楚自己参与科研项目的具体内容，
然而，该博士提供的书面材料显示，他发表了 1 篇 SCI 论文和 6 篇中文文章。6 篇中文论文第一作者 2 篇，第二作者 4 篇，好像其中 4 篇为综述。但在应用 PPT
论文挂名，如果是三作甚至往后，写在简历中，可以哄哄外行人，但是面试你的都是科研从业者，一看顺序就知道你为这篇论文所做工作的占比。是一作，或者老师
众所周知，面试就是由面试官向面试者提问，来了解面试者个人基本信息，考察面试者的工作态度、综合能力和专业能力。 我曾经脑子一片空白地去参加面试，
论文是解决问题的过程阐述，没发表并不代表没有实际效果，如果作为面试材料，建议面试材料上写正在研究某某
1、自身角度. 1. 对文章的熟悉程度. 因为部分同学的论文可能是合作撰写，对于全文了解不够深入，像这种情况需要保研er自行斟酌一下， 如果能够提前进行充足且
1.直接背诵简历 Excuse？面试官又不瞎，你说一下你的名字跟他拿到手上的简历能对的上，可以确定你是谁就可以了，不
而现在的研究生都是快速的就把论文写好，然后发给导师，再等待导师更改的过程中，悠然自得的享受舒适的生活。这时候着急的就是学生了，变成老师忐忑不安了。十几个学生都等着自己看稿，再多
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