领导让我写论文，关乎到他的升职，应该怎么拒绝？. 领导突然跟我说我上大学的时候写过论文，要我帮他写一份论文说是关乎到他的升职，要发表到省报刊上，可
跑跑腿送个东西都没什么，但是她经常让我帮她代写论文。我不知道那些论文是干什么用的，我只知道作者永远不会有我的名字。2000字的，4000字的，3w字的，
当领导表扬并且让你发表讲话的时候，作为职场人一定要有眼见力，了解领导让你发言的目的，实现领导让你发言的目的，才是演讲的最优解。那怎么样“说”才能达
社科类的本科论文要求没有很高,那工作我没干多久就辞了,但你公务员真的有苦说不出。而且这种事 捡贝壳 最不要脸的是我们领导还让我给他查重,查重是不是还
首先我只是一个普普通通的刚工作不到一年的小喽啰,我的领导作为公司的副董事长,北大博士毕业生,被邀请在论坛上作演讲,因为嫌麻烦不想准备,直接把我叫过去,给
下面根据我自己的经历给大家提出几点经验之谈,希望能帮助到一些想发表学术论文却毫无头绪的大学生。 1,敢想 对于很多人来说,不说要怎么做,连想都不敢想。身边
1 人 赞同了该回答. 重点是，这篇论文背后的研究是你一个人完成的么？. 如果是的话那么你就是唯一的作者。. 但研究论文和杂志、小说是不一样的。. 建议你看看
刚入职 的时候,领导A让我写一个论 文大纲,写完后给他看,他说我写的很好,鼓励我写出来。于是我傻乎乎的很辛苦的写成了一篇论 文。结果他说,他要评 职称,要把我的
比如：选题、论文初稿形成过程中导师的指导和付出、投稿到发表过程中导师有无修改，等等。 如果导师付出较小，那他挂第一作者的确不妥。 如果是博士毕业论
易下班，半路上碰见领导，一边放屁一边说让我给他发表两篇
发表服务
