企业员工也是可以发表论文的，而且这样的行为和做法是应当得到鼓励的，因为这是企业员工追求自我进步和提高的一种表现。
论文的发表对于部分在校学生和工作者都是非常重要的，简单的讲，发表的论文直接体现你的学术科研成果，所发表的期刊等级越高，影响力越大，就越能展现你在
17 人赞同了该回答. 谢邀. 所谓代表作，应该是第一作者或者通讯作者的论文。. 但第一作者或通讯作者并不一定就是你的代表作。. 论文代表作和作家的代表作是一
1.评职文件要求必须发论文吗？因为有一些技术、实践性岗位评职称可能并不需要发表论文。没有强制要求发表论文就不必发了。2.对发表刊物等级的要求。期刊等
一、投稿注意事项. 论文发表流程一般为：作者完稿——论文投稿——编辑初审——修改并完善文章——杂志社外审——杂志社终审——录用——支付版面费——排版
发论文之前要通过公司的评审，理工类的专业论文还容易，因为涉及需要保密的哪些项目都很明确。 管理类就不容易了。 我当时的领导是不准我发的。
在职的人发论文. 首先要警惕假官网，因为有大量的就藏身于这些假官网里面，所以找到靠谱的渠道非常重要. 其次，警惕假期刊、套刊。. 一个期刊可以在新
小编也在此介绍,发表期刊论文首先就是要写好一篇论文,需要主题鲜明,论点创新,结构严谨,当然也要符合期刊的基本格式,这样才能提升通过审核率,结合以往发表论文作者的经验可知,在发表
当然可以,不过要是和工作内容相关需要向企业主管申请,有可能会有保密之类的 brucelei 对的 有权利转让书之类 其实工作后不如发篇专利 nono2009 可以。但需要
论文课题的选择应符合公司利益,符合公司保密要求。 二、论文程序与规定要求 可能企业员工的论文都会对各部门员工需要发文,需填写《论文发表申请及审批表》,先向部门经理及上级领导
发表服务
