（重点来了）一般来说，只有那种技术岗位的公务员评职称才需要发论文，比如说卫生局的部分技术岗职工、农业局一些农业技术岗位公务员、教育局教研科室的
看清楚评职称文件的要求，具体是要发表核心还是学报普刊，介于核心发表难度大，建议能发普刊就别发核心。 至于国家级省级只是根据主管主办单位划分的一个
主要规定定期考核的程序和方法。毕业论文,绩效政府。5、考核结果等次。分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。6、考核结果的运用。《公务员法》规定,定期考核结果作为调整公务
近几年还真不一定了，很多地方人事单位下发了论文不作为硬性条件了，这个需要在你评职称之前要查清楚哦，不过发论文还是可以在你晋级的时候添砖加瓦的，属
但是现在需要评高级职称的话,就要求得发表核心期刊的论文,这种情况以他的资质,哪怕他可能在工作中已经有很强的能力,但是就不能给核心期刊投稿,不过完全可以发表SCI。
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所以说公务员发表论文是否有用要看公务员自身岗位的性质是否适用,即便对个人晋升发挥不了作用,用于平日的学习和提升也是很有必要的,总之论文发表从来都是有价值和意义的,关于
答:国家没有这样的规定吧,可能是单位有这样的规定,只是评审职称的时候用到 答:论文在期刊上发表后,如果快的一般一个月到三个左右时间能够在网上查到,如果慢的
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