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毕业论文关键词：绩效考核法；360度绩效考核反馈法；指标多文性Performanceof360-DegreeFeedbackAssessmentMethodsAbstract:Organizationalresourcesintheknowledgeeconomyeraofrapiddevelopmentofhumanresourcesisthemostimportant.
360度绩效反馈考核模型的研究,绩效考核,量化考核体系,360度绩效反馈考核方法,层次分析法。绩效考核是企业人力资源管理的重要环节和核心内容,而如何客观、公正、准确的对员工的绩效做出评价,是目前人力资源绩效管理中的...
通过反馈评价结果，从而达到改变被评价教师的教学行为，提高工作绩效，促进其专业发展的目的。360度反馈运用于教师评价中不仅可以在学校中形成正确的评价导向，而且可以促进教师专业化水平的提高。第三部分，360度反馈在教师绩效评价中的运用。
目的探讨360°反馈在内科护士绩效考核中的应用与效果.方法采用自制360°考核量表对91名内科护士分别从科室主任、护士长、同事、及家属的角度,按照岗位风险、工作质量、工作效率、工作态度、协作能力5个方面进行考核评价,采用主客观结合的赋权法,确定各指标的权重系数,将测评...
360°反馈评价在临床一线护士绩效考核中的应用与效果.和晓美.【摘要】：1研究背景长期以来,护理人员的绩效考核始终未脱离计划经济体制和平均主义的影响,未能充分体现护理工作的绩效、责任、风险、利益和劳动强度等要素。.在这种分度的影响下,很...
水平—垂直维度文化对自评和他评差异的影响研究——以本土和在华外资企业360度反馈为例【最新社会学类论文】.摘要自我评价机制历来受心理学家的关注，尤其企业360度反馈中自评与他评的差异为工业组织心理学的重视，360度反馈中自评与他评差异的研究...
360度绩效评估方法在高校图书馆馆员绩效考核中的探讨【中图分类号】G251【文献标识码】A【文章编号】1673-8209(2010)08-0-021360度绩效评估方法简介360度绩效评估也称为全方位考核法或360度反馈,最早是有Intel公司提出并实施的,现在,很多企业...
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通过反馈评价结果，从而达到改变被评价教师的教学行为，提高工作绩效，促进其专业发展的目的。360度反馈运用于教师评价中不仅可以在学校中形成正确的评价导向，而且可以促进教师专业化水平的提高。第三部分，360度反馈在教师绩效评价中的运用。
目的探讨360°反馈在内科护士绩效考核中的应用与效果.方法采用自制360°考核量表对91名内科护士分别从科室主任、护士长、同事、及家属的角度,按照岗位风险、工作质量、工作效率、工作态度、协作能力5个方面进行考核评价,采用主客观结合的赋权法,确定各指标的权重系数,将测评...
360°反馈评价在临床一线护士绩效考核中的应用与效果.和晓美.【摘要】：1研究背景长期以来,护理人员的绩效考核始终未脱离计划经济体制和平均主义的影响,未能充分体现护理工作的绩效、责任、风险、利益和劳动强度等要素。.在这种分度的影响下,很...
水平—垂直维度文化对自评和他评差异的影响研究——以本土和在华外资企业360度反馈为例【最新社会学类论文】.摘要自我评价机制历来受心理学家的关注，尤其企业360度反馈中自评与他评的差异为工业组织心理学的重视，360度反馈中自评与他评差异的研究...
360度绩效评估方法在高校图书馆馆员绩效考核中的探讨【中图分类号】G251【文献标识码】A【文章编号】1673-8209(2010)08-0-021360度绩效评估方法简介360度绩效评估也称为全方位考核法或360度反馈,最早是有Intel公司提出并实施的,现在,很多企业...
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