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综合工时制缺位于基本法本身就是对劳动者休息权的不利维护。此外，《劳动法》对综合工时制劳动者休息权的保护也没有任何法律上的强制措施，弹性过大，对劳动者保护不力。应从以下几个方面予以完善。1.完善基本立法。这里的“立法”是指从基本法的立法。
知乎干货文章推荐：在家使用中国知网免费下载论文的方法如何快速写好一篇毕业论文？论文查重如何做到查重率6%以下？[1]邸振龙.疫情期间典型劳动用工问题——劳动法的理念与功能解析[J].长春师范大学学…
劳动者权益保护的理论思考.pdf,维普资讯《当代经济研究~2oo8年第5期劳动者权益保护的理论思考胡乐明彭五堂(1．中国社会科学院马克思主义研究院，北京100732)摘要：在建设社会主义和谐社会过程中，劳动者权益保护的基本前提是构建新型和谐的劳动关系；基本原则是权益确认原则、广泛...
切实维护合法权益.发挥产业工会作用，积极与行业协会、头部企业或企业代表组织就行业计件单价、订单分配、抽成比例、劳动定额、报酬支付办法、进入退出平台规则、工作时间、休息休假、劳动保护、奖惩制度等开展协商，维护新就业形态劳动者的劳动...
进一步完善我国劳动合同法律制度的思考(论文)论文,法律,规定,进一步,劳动合同,制度论文,劳动合同的,完善的内容摘要：自改革开放以来,我国劳动关系发生了很大的变化，尤其是自2008日《劳动合同法》施行以来，我国的劳动社会法律关系法制化进程得到明显的改善，社会方面也得到了明显的...
2.劳动者要加强权益保护意识，明辨不法行为。之前我们说到，劳动者在劳动关系中本身处于弱势地位，所以劳动者就更应该提高自我保护意识，明辨用人单位存在哪些强制或变相强制加班的行为。要有保留证据的意识和勇于维护自身权益的勇气。3.
【编前语】习近平总书记一直尊重劳动、关心劳动者。党的十八大以来，他在多个场合、多次提及劳动和劳动者。新华社《学习进行时》今天推出文章，为您梳理习近平关于劳动的论述，带您领会总书记的“劳动观”。2015年4月28日，2015年庆祝“五一”国…
并且根据《劳动法》第三十八条、第四十一条规定，标准工时制还有以下几点要求：.①用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日，.②因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，一般每天延长工作时间不得超过1小时，.③特殊原因每天延长工作时间不得超过3...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]随着我国加大了走出去的步伐，我们有必要借鉴其他国家劳动保护存在积极方面的措施。工会作为协调劳动者集体合用人单位之间的桥梁，其自身的良好运行和制度完善对我国劳动者的权益保护具有重要意义。
中华人民共和国劳动法(2018修正)中华人民共和国劳动法（1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常…
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