东西方管理思想比较研究内容提要东西方思想存在很大差异,各有其优势,劣势。从古至今,有不少专家学者对东西方思想进行了比较深入的研究。本文就东西方在管理思想上的异同进行了比较分析,首先介绍了目前管理界的现状,进而分析存在的差异,解决了如何得力文库网
phy;logic;mparlson东西方管理哲学逻辑基础的比较研究作者:作者单位:南京大学商学院工商管理博士后流动站相似文献(1条)1.期刊论文论东方思维对西方管理思想的借鉴意义-商业时代2008(35)本文从西方历史、文化、社会和哲学背景的
《东西方管理思想差异和西方(欧洲)遗产管理模式》:本文是一篇关于遗产管理模式论文范文,可作为相关选题参考,和写作参考文献。【摘要】在梳理东西方管理学思想基础上,认为管理不仅仅是管理一个企业,其实也可以对一种特定的对象,一种区域,一种事业,一种产业等进行管理.文化遗产管理只是...
浅谈东西方文化与管理差异.doc,浅谈东西方文化与管理差异作者:梁炜彬有一则寓言故事说一个鸡蛋经过孵化后,里面的小鸡迫不及待的啄开蛋壳,把头伸出来,急切想看到这个五彩的世界,这时正好有一只蜗牛经过,周围也没有别的什么动物,小鸡从此背着后面蛋壳度过了它的一生。
东西方文化的差异第一,是义利关系问题。一般来说,西方人重利轻义,东方人重义轻利或义利兼顾。东方人的意识就是义字当先,古时的关羽不正是一个不折不扣的义气英豪.也被当时的人们大加赞赏,我想这也是由于古时的多方思想而造成的一种文化意识.5000年的文化也是造成这种重礼的不可忽视的...
人是企业管理的核心和主体。企业的经营管理应从人出发,将道德、情感、心理等因素引入管理之中,形成“以人为本”的管理理念。但长期以来,人们在对晋商进行研究时,只是对其在经营过程中的经营理念、经营方式、组织形式、经营管理制度等方面进行论述,无一例外地忽略了其经营管理思想...
二、东西方班级管理特点的对比(一)东方教育的班级管理的特点第一,管理者以班主任为管理核心。班主任负责制最早源于20世纪30年代苏联计划经济时代的教育体系,在新中国成立后传入我国并得到了大规模推广并延续至今。
MBA智库文档,专业的管理资源分享平台。分享管理资源,传递管理智慧。浅谈东西方企业文化的比较分析论文作者:林繁论文关键词:东西方;企业文化;比较分析论文摘要:企业文化这一概念来自西方,企业文化的内容却形成于东方,企业文化理论的提出又使得西方管理理论得以更新。
内容摘要:论文关键词:东西方;企业文化;比较分析论文摘要:企业文化这一概念来自西方,企业文化的内容却形成于东方,企业文化理论的提出又使得西方管理理论得以更新。探究东西方文明的差异,我们就不难理解西方企业文化之间存在的诸多不同,从而也就有利于我们国家从自身国情出发...
从日本的企业文化看东西方管理思想融合内容摘要:现代西方管理日益趋向复杂化,片面追求数学化、模型化的管理技术,无视人的心理情感因素和管理艺术的丰富性。而以中国为代表的东方管理哲学在很大程度上弥补了这一点。日本企业文化不仅推行...
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人是企业管理的核心和主体。企业的经营管理应从人出发,将道德、情感、心理等因素引入管理之中,形成“以人为本”的管理理念。但长期以来,人们在对晋商进行研究时,只是对其在经营过程中的经营理念、经营方式、组织形式、经营管理制度等方面进行论述,无一例外地忽略了其经营管理思想...
二、东西方班级管理特点的对比(一)东方教育的班级管理的特点第一,管理者以班主任为管理核心。班主任负责制最早源于20世纪30年代苏联计划经济时代的教育体系,在新中国成立后传入我国并得到了大规模推广并延续至今。
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从日本的企业文化看东西方管理思想融合内容摘要:现代西方管理日益趋向复杂化,片面追求数学化、模型化的管理技术,无视人的心理情感因素和管理艺术的丰富性。而以中国为代表的东方管理哲学在很大程度上弥补了这一点。日本企业文化不仅推行...