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四、劳动合同法对大学生就业的作用：劳动合同法对大学生就业的作用：作用新《劳动合同法》实施后，从长远来看，大学生就业环境将更加规范。其中关于“订立书面合同”和“规定试用期时间”这两条规定对大学生就业的直接影响较大。
Q大学生签订劳动合同A您好！建议咨询当地劳动局。如有需要，请直接电联本律师，免费咨询！若满意该答复，请采纳为最佳答案，谢谢！郭玉律师回复时间：2012-04-2919:583个回复
2013-02-17作为一名未毕业的大学生，在实习期间与公司签订三方协议后，是不...512009-07-17实习生能和单位签订劳动合同么？422016-04-21应届毕业生已经在公司实习并签订了三方协议（还未正式毕业），档...12014-02-11毕业论文答辩后没有立马拿到毕业证而是和下一期答辩学生一起拿到...
您好，在校大学生可以签订劳动合同吗？.答案是可以也可以不可以.1.作为企业HR，如果我知道你是大学生在校生，我是可以不用和你签订劳动合同的，而是签订实习协议。.法律依据：《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条.2.我遇到过虽然是大学生...
在签订了三方协议之后，大学生只要好好准备毕业论文和答辩，顺利拿到学位证和毕业证“双证”，来到公司工作就好了。企业会负责接收大学生的档案和关系之类的资料。但有一种情况会让大学生们失去宝贵的应届生身份，那就是和用人单位签订劳动合同。
咱们先来解决在校大学生到底能不能签署正式劳动合同。这个问题解决了，后面一系列的问题才能有相应的理论基础。网上很多人甚至这里面还有律师都在讲，在校大学生无法签署正式劳动合同，只能签实习协议。原因是不具备劳动主体资格。
各项目组：第十四批大学生创新训练计划项需要在中期检查确定级别后签订项目合同书，为了确保合同书签订工作的顺利开展，特发布此通知，强调合同书签订工作的相关要求：一、合同书填报样式合同书用A3纸双面打印、一式两份，需要签字的地方用黑色签字笔填写，其中第4页需项目负责人本人...
在校大学生签订的劳动合同是否有江苏省首例在校大学生签订劳动合同效力纠纷案终于画上了一个的句号。6月4日，小丽拿到了南通市中级人民法院终审的裁判，她终于迎来了阳光灿烂的一天，她用法律手段维护了自己的权益。
可以。根据以下两点：《劳动合同法》并没有“在校学生不属于劳动者，不具备劳动合同主体资格”或者“未毕业大学生，签订的劳动合同无效”诸如此类的条款。根据《劳动法》规定，年满16周岁就符合法律规定的就业年龄，在校大学生的身份并不必然就是《劳动法》排除适用的对象。
在校生签订的劳动合同是否有效有些求职中的大学生在被用人单位看中后，一般会先在单位实习一段时间。此时他们在表面上具有双重身份，既是在校大学生，又是企业员工。在此期间，如果大学生与企业发生各种纠纷，他们的权益将如何保护？这一群体是不是我们所讲的劳动法意
四、劳动合同法对大学生就业的作用：劳动合同法对大学生就业的作用：作用新《劳动合同法》实施后，从长远来看，大学生就业环境将更加规范。其中关于“订立书面合同”和“规定试用期时间”这两条规定对大学生就业的直接影响较大。
Q大学生签订劳动合同A您好！建议咨询当地劳动局。如有需要，请直接电联本律师，免费咨询！若满意该答复，请采纳为最佳答案，谢谢！郭玉律师回复时间：2012-04-2919:583个回复
2013-02-17作为一名未毕业的大学生，在实习期间与公司签订三方协议后，是不...512009-07-17实习生能和单位签订劳动合同么？422016-04-21应届毕业生已经在公司实习并签订了三方协议（还未正式毕业），档...12014-02-11毕业论文答辩后没有立马拿到毕业证而是和下一期答辩学生一起拿到...
您好，在校大学生可以签订劳动合同吗？.答案是可以也可以不可以.1.作为企业HR，如果我知道你是大学生在校生，我是可以不用和你签订劳动合同的，而是签订实习协议。.法律依据：《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条.2.我遇到过虽然是大学生...
在签订了三方协议之后，大学生只要好好准备毕业论文和答辩，顺利拿到学位证和毕业证“双证”，来到公司工作就好了。企业会负责接收大学生的档案和关系之类的资料。但有一种情况会让大学生们失去宝贵的应届生身份，那就是和用人单位签订劳动合同。
咱们先来解决在校大学生到底能不能签署正式劳动合同。这个问题解决了，后面一系列的问题才能有相应的理论基础。网上很多人甚至这里面还有律师都在讲，在校大学生无法签署正式劳动合同，只能签实习协议。原因是不具备劳动主体资格。
各项目组：第十四批大学生创新训练计划项需要在中期检查确定级别后签订项目合同书，为了确保合同书签订工作的顺利开展，特发布此通知，强调合同书签订工作的相关要求：一、合同书填报样式合同书用A3纸双面打印、一式两份，需要签字的地方用黑色签字笔填写，其中第4页需项目负责人本人...
在校大学生签订的劳动合同是否有江苏省首例在校大学生签订劳动合同效力纠纷案终于画上了一个的句号。6月4日，小丽拿到了南通市中级人民法院终审的裁判，她终于迎来了阳光灿烂的一天，她用法律手段维护了自己的权益。
可以。根据以下两点：《劳动合同法》并没有“在校学生不属于劳动者，不具备劳动合同主体资格”或者“未毕业大学生，签订的劳动合同无效”诸如此类的条款。根据《劳动法》规定，年满16周岁就符合法律规定的就业年龄，在校大学生的身份并不必然就是《劳动法》排除适用的对象。
在校生签订的劳动合同是否有效有些求职中的大学生在被用人单位看中后，一般会先在单位实习一段时间。此时他们在表面上具有双重身份，既是在校大学生，又是企业员工。在此期间，如果大学生与企业发生各种纠纷，他们的权益将如何保护？这一群体是不是我们所讲的劳动法意
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