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各省政策不同，一般会规定几项学术成就，满足其中之一就可以，论文只是一方面，科研课题，著作，专利发明等，这些也都可以帮助晋升，要看性价比，如果是要求发普刊，那价位不高，比著作，专利便宜很多，如果是要求发核心或者可是国家级或者中国类期刊，价格肯定高，那到不如去满足其他条件，另外发表论文首选先要准确自己要发表的期刊要求，省级，国家级，科核，北核，不同期刊审稿要求不同，尤其是医学类期刊，对作者的研究方向，工作单位等级，有的甚至需要挂省级课题才可以，总之越是含金量搞得期刊要求越高，其次一定要在投稿前去收录网站看清楚这本期刊的具体征稿要求，比如一本期刊要求作者最少是省级单位，结果你说市级单位，那肯定怎么投也投不进去的，核心期刊每过几年就要评选一次，所以也要做好工作，其次是出刊时间，很多地方晋升职称都有目录，一类二类，一级二级，或者是自己规定的省级 国家级，可是国家级，一定要把规则搞懂然后就是提前一年准备，核心要更早，因为被列入目录的期刊大家都发，肯定稿件排的靠后，其次有的期刊要求提高病例数，或者伦理委员批号，发表期刊是一个很复杂的事情，各省承认的，各省政策，收录网站，期刊不能超过不是页，林林总总非专业人士很难入门，还会有很多中介钱或者给你发一些不承认的非法刊物，增刊，副刊之类的，也有收了钱直接消失的，所以如果是通过投稿建议首选稳妥的操作的不要谈便宜，在稳妥的基础上比价格，一定要找正规的，有营业执照的，有什么问题可以联系我
必备条件，我知道怎么做，选好的
是的，必须的。医生医师职称晋升评定条件及论文发表要求 主任医师：1、具备规定学历（大学本科以上）和副主任医师履职年限（副主任医师的人员，满5年任期）；2、外语A级（1999年以后取得的合格证即为有效）、计算机4个模块（1960年1月1日前出生的免考）、继续教育每年不低于25学分的；3、临床工作量35周以上/年，主持查房35次以上/年；4、有丰富的临床、技术工作经验，能解决负责疑难病症活重大技术问题；5、任职期间内成功第阻止抢救一定数量危重的病人（有抢救记录），其医疗水平在院内外有一定知名度；6、有到基层卫生机构中工作过的经历；7、以第一作者或者责任作者身份在主要期刊（国家级核心期刊、带有“中国”或者“中华”字头的期刊、外文版期刊）上发表3篇以上论著。副主任医师：1、具备规定学历（大学本科以上）和履职年限(中级职称的人员，满5年任期)；2、外语A级（1999年以后取得的合格证即为有效）、计算机4个模块（1960年1月1日前出生的免考）、继续教育每年不低于25学分的；3、8年以上临床工作经验；4、临床工作量不少于40周/年；5、有较高的医疗技术水平，较丰富的临床工作经验，能独立解决处理疑难病症或者危重病人的抢救；6、承担本科生、进修生教学和住院医师培训；7、有到基层卫生机构中工作过的经历；8、以第一作者身份在主要期刊上发表两篇以上论著，以第二作者身份发表的两篇算一篇，以此类推，必须有一篇主要期刊上发表的论著。副主任药师：1、具备规定学历（大学本科以上）和副主任医师履职年限（中级职称的人员，满5年任期）；2、外语A级（1999年以后取得的合格证即为有效）、计算机4个模块（1960年1月1日前出生的免考）、继续教育每年不低于25学分的；3、具有丰富的临床或技术工作经验，能解决本专业复杂、疑难问题，能知道和组织本专业的业务工作；4、具有药学专业较系统的基础理论知识，了解本专业国内外现状和发展趋势；能吸收最新科研成果并用于实际工作；5、能手讲授本科生可成功，具有指导中、初级药师工作的能力；6、有一定的科研工作，以第一作者身份在主要期刊上发表两篇以上论著，以第二作者身份发表的两篇算一篇，依次类推，必须有一篇主要期刊上发表的论著。副主任护师：1、具备规定学历（大学本科以上）和副主任医师履职年限（中级职称的人员，满5年任期）；2、外语A级（1999年以后取得的合格证即为有效）、计算机4个模块（1960年1月1日前出生的免考）、继续教育每年不低于25学分的；3、具有系统的护理理论知识，能全面指导护理业务工作；4、有丰富的护理经验，对急、重、疑难病人的护理能够进行指导；5、在医院护理队伍建设、业务技术管理、组织管理等方面做出成绩和贡献；6、承担护理教学任务和一定的科研工作，以第一作者身份在主要期刊上发表两篇以上论著。副主任技师：1、具备规定学历（大学本科以上）和副主任医师履职年限（中级职称的人员，满5年任期）；2、外语A级（1999年以后取得的合格证即为有效）、计算机4个模块（1960年1月1日前出生的免考）、继续教育每年不低于25学分的；3、对所从事的工作领域具有较系统的基础理论知识，并了解本学科领域国内外实验技术动态；4、具有较丰富的技术工作经验，能够担任本学科技术带头人的工作，具有组织、培养、中、初级实验技术人员的能力及解决某一方面重要技术问题的能力；5、熟悉并能协助组织、知道本科生的实验，并能协助知道硕士研究生的部分实验工作；6、有一定的独立进行研究工作的能力，参与过1-2项重要课题的研究，并能独立承担部分工作，以第一作者身份在主要期刊上发表两篇以上论著。副高破格申请条件：不具备规定的学历要求，需从事本专业工作15年以上，并在取得本专业大专学历后，任中级专业技术职务8年以上，且具有真才实学，工作成绩优异，贡献突出。以第一作者的身份发表有创见性的论著三篇以上。注意：各地情况可能有所不同，发表论文数量和学分要求数量均存在差异，具体请务必咨询当地卫生机构。如果需要发表或是需要其他帮助，可以留言或扣一三二久八七六三三三
是的，如果没有相关学术刊物刊载，那么如何对外展示您的研究成果呢，还有不清楚的，可以给我留言。
拓展：
职称论文向来是都是多多益善的，有能力有时间的申报人多准备就可以多加分，另外就是普刊论文和核心期刊论文在数量上的平衡，如果发表核心期刊有困难，就可以多准备普通期刊论文，如果已经有核心期刊论文在普通期刊论文上就可以适当减少。
医生一般分为住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师，按级别晋升要每5年晋升一级。其中医生副高职称对应的是副主任医师，副高职称是高级职称中的分类，一般需要在核心级别的刊物上发表论文。那么医生副高职称论文要求有哪些呢?对于具备规定学历、资历的副高级专业技术职务任职资格需论文2篇(申报医学科研副研究员须提供3篇);不具备规定学历，副高级专业技术任职资格需论文3篇(申报医学科研副研究员须提供4篇)。要求如下具备下列条件之一：1.在国家级学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇。2.在省级以上学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文二篇以上。基层专业技术人员可以减少一篇论文，但要求提供一篇能够完全反映本人任现职以来专业工作数量和质量的工作总结。工作总结应包括专业技术人员完成的本专业工作的数量和质量。数量指标应从专业技术人员任现职以来的工作业绩数量来体现;专业工作质量应通过专业工作取得的效果、做出的贡献、社会、同行的认可程度来衡量。3.国家专业出版社出版的本专业科技着作一部，本人撰写部分不少于3万字，并同时在省级以上学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上。4.获省、部级科学技术奖三等及以上奖一项(为额定获奖人员，并有一级证书)或相关荣誉奖项，并同时在省级以上学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上。从以上可以总结出，作者可以选择发表国家级论文一篇，或者省级论文2篇，或者国家级著作不少于3万字加一篇省级论文，或者获得一级证书等相关荣誉并发表省级论文一篇。
需要的。副高职称是属于高级职称的一种，高级职称是职称中的最高级别，分正高级和副高级两类。申报副高级职称发表论文是一项硬性要求，副高级职称算是职称中的较高级别，对于职称论文的要求自然也高。一般申报副高职称需要独立3篇以上，或者独立撰写一部学术专著，是独立作者。每个地区评职称的要求也是不一样的，所以要根据不同地区的要求，发表相应的论文。
中国现在的医疗事故很多，这是引起医患关系紧张的一个原因。中国医院里面最有句话，做千次手术，不如论文一篇！也就是说只要论文发布成功，那么做手术的医生根本比不过，发论文的医生。这样的中国医院风气，患者怎么能放心呢！
现在中国很多医院，最大的一个弊端是医学论文和职称晋升挂钩，这样一来很多医生钻研的不是怎么样治疗病人，而是钻研如何去写好论文，或者是怎么样投机取巧写论文。如此的医院风气，对于中国的广大患者来说是一场灾难。
现在的论文发表已经形成利益链，大家可以打开百度，搜索一下论文发表，一下子就会出现无数的不正当发表论文的网站，或者是一些帮助人发表论文的QQ和微信号。只要花钱就可以有人代写代发，当然也有一些是。
如此的造假论文，发表以后带来的恶果是医生根本没有学识，没有治疗病人的经验，这样的医生反而爬得很高，就因为可以发表一篇论文。医院的医生说的是医术，说的是给病人看病的实际疗效。如果论文继续横行下去，那么真正的好医生就消失了。
我觉得医学是一门博大精深的学科，医学里面主要是实际的工作经验，比如一个尽职尽责的医生，每天接触无数的病人，那么这个医生的治病经验和水平一定很高明。如果天天趴在桌子上写论文的医生给人看病，我估计没有几个人会信任他。
医学论文和职称晋升挂钩是很不科学的，更是把医院的医生努力工作的职业精神给打磨掉，混乱不堪的医学界论文已经把脸丢到国外，如果继续这样的下去的话，中国医学界的人才就消失殆尽了，所以我觉得还是结束医学论文和职称晋升挂钩比较好！
职称最重要的一个评价体系自然不应该落在论文的身上！可以这么说，之前做的，才真正落到实处的地方，也是经验飞速增长的地方，而之后的论文的作用不过是总结一下你所做过的那些事件并且从中获得的经验而已，那么很显然现在的一些评审要求本末倒置了！
把总结看的非常重要，却忽略了平时那些真正能够干实事的工作者，这里当然不仅仅是说医生了，还有更多的工作者，因为不会“说”，不会“抄”，不会溜须拍马而导致不能够获得真正的奖项和应得的酬劳。
所以作为论文，我倒是觉得应该就有个论文的样子，而不是为了获得什么而去瞎编乱造，莫须有的东西写上去不仅对自己是一种不负责任的表现，甚至于对于广大的读者来说就是有害的。就如同一篇看似非常营养的“鸡汤文”，可是里面实际上是没有一句真话，没有一点实在的东西，那么这样的文章你看了真的会有收获吗？或许当时你可以得到心灵的慰藉，那么之后反而会在你的为人处事上产生巨大的负面影响！那么对于“是否挂钩”这个问题，我可以这么说，我赞成论文对评定有指导作用，不过前提是论文必须真实可信，必须是从实践中获得的经验，也是一个工作者身上能够体现这样的经验，而非口空白话，只是停留在纸上。其实吧，靠嘴的职业也有很多，像那些小编，还有媒体人等等，这样的职业最主要的恐怕还是停留在嘴上的比较多，但是也并非没有实践，很多东西还是需要认真的，本质的去参透，去考察才能够获得更好的素材，所以论文的表达作用不能够成为“致胜的法宝”，实践才是王道！
必备条件，我知道怎么做，选好的
创新医学网 医学论文辅导专家对此问题表示说：“医学论文发表具有一定的学术交流性，如果要进行职称晋升的话，提前准备是很有必要的(提前不等于要超前很多)。首先考虑到杂志的排刊问题，即论文发表见刊有一定的滞后性，不是说论文现投就能现发的，所以年底投稿要比开年投稿在论文的见刊上占有一定的时间优势;其次考虑的就是稿件的审修问题，修改稿件会延误一定的时间，这也有可能导致论文在发表见刊上存在一定的时间差;第三考虑的是医学论文的学术交流性，譬如在当下大环境下有某一位的某一篇论文在医学领域有一定前瞻性和创新性，但是要是拖着发，时间过长，或者更糟糕就是没赶上发表的时间点儿，那么这篇论文所包含的价值性可能就大大的降低了。所以在了解地方职称晋升政策的前提下，发表论文提前准备还是比较好的”。
写作是以语言文字为媒介文化交流的行为，是人类各个领域不可或缺的信息记录与传播方式。作为人类凝聚思想，表达情感，加工与传递的知识的基本手段。写作是人类精神生活与实践的活动重要组成组分，同时也是创作文学作品重要的途径。写作是人类表现无穷创作力的方法之一，这些作品称为文学。作品的情节可以是虚构或纪实的，可以表现为各式长短的文章、诗词歌赋、小说、剧本、书信等。写作是人类的一种特殊的，有目的的社会实践活动的记录，是为满足人类社会活动实践的需要学习社会知识的需要而产生的。找 [心】【裁】【代】【写】 就可以的
职称论文的好处对于不同职业的人来说好处也是不同的，像一些公职人员，比如医生，护士，教师等等，职称论文无疑是升职加薪路上的唯一途径，没有这些论文，你能力再好也没用，无疑体制内的政策导致了论文的必要性。
医生发表职称论文对自己是非常有好处的首先提高了自己的学术见识其实在医院可能增长工资
医生需要发表论文吗?答案是肯定的，可以说医生的职称论文发表在所有行业中是难度最大标准最高的，对参评医生的专业素养有着很高的要求，毕竟医生的执业水准关乎人民的生命健康，医生的职称分为住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师，各个级别对发表文章的要求不尽相同，医生评职称怎样发表论文的要求如下：1、评主治医师需要在省级以上刊物发表学术论文2篇以上。2、评副主任医师第一作者发表学术论文4篇，其中核心期刊2篇。主持承担厅局级科研课题1项(前2位)或省级科研课题1项(前3位)或国家级科研课题1项(前4位)，均不包括列题或横向课题到位经费5万以上。3、主任医师第一作者发表学术论文5篇，其中核心期刊3篇主持厅局级课题2项或省级课题1项或国家级课题1项，均不包括列题，或横向课题的到位经费15万以上。高级别的医生职称是需要发表核心刊物的，有很多甚至需要发表英文期刊论文，难度可想而知，但是再难论文的写作也是源于医务工作者自身的实际工作和对理论知识的领悟，所以扎扎实实做好本职工作是写好论文的基础。
20%。根据查询相关公开信息显示，因为不同的学校、期刊和出版社对于查重率的要求不同。医学领域的学术论文查重率应尽量低于20%。如果查重率超过20%，需要认真检查论文中的引用格式、文献引用和参考文献等部分，以确保论文的原创性和学术诚信。
职称论文查重多少合格
1、初级职称论文查重率要求低于30%合格；2、中级/省级职称论文查重率要低于25%合格；3、高级/国家级职称论文查重率要低于20%合格；4、高级/核心期刊职称论文查重率要在8%-15%合格。职称论文是用于职称评定的重要素材，职称论文代表着作者在特定领域内的学术能力以及知识水平，达标的职称论文可以帮助作者顺利通过职称评定，升职加薪。职称可以分为初级、中级和高级。
知网查重包括哪些？
包括论文正文、原创说明、摘要、图标及公式说明、参考文献、附录、实验研究成果、结语、引言、专利、文献、注释，以及各种表格。大多数高校在每年毕业季时，都会统一发通知说明学校的毕业论文规范和查重说明，学校会统一下发论文样式等内容，一般会详细说明查重的范围。要是学校有具体的要求，那提交到学校的时候必须按照学校所要求的来。
查重率在8%-15%之间更为安全。论文查重，是通过大数据检索查看论文的研究内容、实验数据和结论与已公开发表论文的相似、重复程度，以推断论文原创性。“对于论文里的公式、图表等非文字性的内容,有时候免费论文查重系统是没有办法进行查重的,因为系统无法进行比对。还有会检测到参考文献是否标注了,如果引用过多也会被判定为抄袭。”