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考生们来看看本文“2017年湖南衡阳市中心医院人才招聘公告”，跟着公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!
为进一步深化人事制度改革，推进人事管理的科学化、制度化和规范化，根据《市直卫生系统事业单位人才招聘工作暂行办法》(衡卫发[2012]167号文件)的精神，结合我院实际，面向社会公开引进56名高层次专业技术人才，现将有关事项公告如下：
一、组织领导
在市人社局和市卫计委的监督指导下，成立招聘工作领导小组，组长：申惠龙书记，小组成员：黄志坚、罗晓波、刘小平、资小龙、蔡春香、邹建军、周素英、唐业华，小组办公室设人事科，由人事科具体负责组织，院纪检监察室全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备，以德为先的用人原则;
(二)坚持公开、公平、竞争、择优的原则;
(三)坚持学历层次和实际能力相结合、注重能力和水平的原则。
三、招聘条件
(一)遵纪守法，政治素质好，热爱卫生事业;
(二)具有良好的品行和职业道德;
(三)符合招聘岗位规定的学历、年龄及专业要求(见附件2)。
(四)适应岗位要求的身体条件。
四、招聘岗位及要求(见附件2)
五、招聘程序
(一)发布信息
在核定的用编计划内，拟定招聘信息报市人社局、市卫计委审核通过后，在衡阳市人社网、各高等医学院校2017届毕业生供需见面会和本院网站向社会公开发布招聘信息。
(二) 报名时间、方式及要求
1、报名时间：2017年2月27日至2017年3月9日
2、报名方式：采取网络报名方式。
应聘者将电子版简历及上述材料扫描件发邮件至医院信箱( [email protected] ),并发传真)至院人事科。填报的材料必须真实有效，如发现材料与实际不符或弄虚作假者，即取消资格。
(三)资格审查
招聘工作领导小组根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查。通过审查的应聘人员由人事科以电话或短信方式通知参加统一组织的招聘考试。
(四)招聘考试
招聘考试在市人社局和市卫计委的指导监督下组织实施，定于2017年3月11日上午7：30在市中心医院华新分院15楼进行。先进行理论考试(机试)，然后根据理论考试成绩从高分到低分的顺序,按照岗位招聘计划1：3的比例确定面试入围名单，进入面试环节，院纪检监察室全程监督。
1、理论考试(机试)
内容包括专业知识和公共基础知识。
具有副高以上专业技术资格和博士研究生(非在职)应聘人员免理论考试(机考)，其他报考人员均应参加理论考试。
2、面试：
⑴内容包括：应聘者的专业知识水平、综合分析、人际关系、调查研究、沟通协调、语言表达、现场宣讲及应急应变等方面能力。
⑵评委由招聘领导小组从市级三级医院(包括本院与外院)专家库抽取相关专业副高职称以上专家7-11位评委组成，由院内专家担任主评委，市卫计委、市人社局指导监督。
3、考试综合成绩：按理论考试(机考)成绩占50%，面试成绩占50%合成考试综合成绩，其中免理论考试(机考)的考生成绩，以面试成绩为最终成绩。理论考试(机考)成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。
(五)体检与试用
根据应聘同一岗位综合考试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划1：1的比例确定体检人选。体检参照公务员录用体检项目与标准执行。体检合格者进入试用期6个月，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格和是否违反计划生育政策等情况。如有体检或考察不合格者，则按应聘同一岗位综合成绩依次递补(递补仅为1次)。体检合格人员名单经公示7天无异议，报市卫计委、市人社局备案。
(六)确定拟聘用人选
初选人员试用6个月后，请市卫计委、市人社局联合组织考核，考核合格人员经市卫计委党委研究同意后报市人社局进行资格审查和核准，确定为最终引进人选。
(七)办理相关手续
已取得相关资格证者，直接办理进编、录用(调配)、工资审批等正式工作人员相关手续;未取得相关资格证者，签订聘用合同，3年内须取得相关专业资格证，予以办理进编、录用(调配)和工资审批等相关手续，否则，解除聘用合同，不予办理进编等相关手续。
本简章由衡阳市中心医院招聘工作领导小组负责解释。
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2017湖南衡阳市中心医院招聘报名联系表
2017湖南衡阳市中心医院招聘岗位及要求一览表
衡阳市中心医院
2017年2月23日
2012年湖南中医药大学第二附属医院公开招聘 湖南中医药大学第二附属医院，是国家三级甲等中医医院。医院设有内科、心脑血管专科、西医外科、中医外科、前列腺科、结石病科、皮肤疮疡科、肛肠科、骨伤科、检验科、放射科、功能科、药剂科等30个临床医技科室，52个专科专病门诊，开设病床606张。医院座落在长沙市蔡锷北路233号。我院现已争取到国家重点建设中医院项目，将新建设一栋建筑面积为33500平方米的医疗、教学、科研的综合楼，急需各类高层次人才。 根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》的通知（湘人社发[2011]45号）文件要求，结合我院工作需要，我院拟面向社会公开招聘工作人员，现将具体招聘方案公告如下： 一、组织领导 招聘工作在省人力资源和社会保障厅、湖南中医药大学、医院纪委全程指导、监督下进行。医院成立招聘工作领导小组，小组办公室设院人事科，由人事科协调相关科室，具体负责招聘工作相关事宜。 二、招聘原则 1、坚持公开、公正、公平、择优的原则。 2、坚持学科需要、专业对口、注重能力和水平的原则。 三、招聘条件 （一）热爱医疗事业，遵纪守法，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感； （二）学术水平高，具有较强的临床、教学、科研能力，综合素质较好，善于团结合作，具有优良的团队精神； （三）诚实守信，具备适应岗位要求的身体条件，无生理或心理疾病。 （四）所有应聘人员均要求在2012年7月1日前取得相应的学历学位。 四、招聘岗位及要求(见附表) 五、招聘工作程序 （一）发布信息 招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南中医院网站向社会公开发布。 （二）报名时间、地点、方式及要求 1、报名时间：2012年5月7日至2012年5月10日17时止。 2、报名地点：湖南中医药大学第二附属医院人事科。 3、报名方式：现场报名。 请应聘者持本人身份证、学历证书等有效证件原件和复印件，到湖南中医药大学第二附属医院人事科现场报名。 （三）资格审查 依据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，通过资格审查条件的人员名单在湖南中医院网站公布并以电话方式通知参加考试。 （四）考试方法 1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不低于3：1，低于3：1的比例，取消岗位招聘计划。 2、考试方式：考试采取笔试、面试、试教、专业技能考核相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩：其中笔试占35%、面试10%、试教20%、专业技能考核35%）。 考试时间及具体事宜我们将以电话的方式通知到各应聘人员。参加考试时请携带相关资料原件核查。 笔试：经资格审查符合条件的人员全部参加笔试，笔试主要以医学基础知识和专业知识为主。 面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定面试人员。面试主要对应聘者的语言表达、思维能力进行测评。 试教和专业技能考核：参加面试人员全部参加试教和专业技能考核。试教主要考查应聘者的专业实务能力、应变能力、表达能力。专业技能考核主要考查应聘人员的动手操作能力。 （五）体检 根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按1：1的比例确定体检人员。体检参照公务员录用体检标准执行，有体检不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。 六、公示 根据综合成绩和体检结果，经招聘工作领导小组集体研究确定的拟聘用人选，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。 七、聘用及待遇 公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同。被聘人员享受本院内同类人员同等待遇。联系电话：联系人：汤老师湖南中医药大学第二附属医院 2012年4月24日附件：湖南中医药大学第二附属医院招聘岗位及要求一览表湖南中医药大学第二附属医院招聘岗位及要求一览表部门岗位招聘人数专业学历年龄备注内科肿瘤1内科临床硕士及以上35以下有执业证肾内1内科临床硕士及以上35以下有执业证消化内科1临床医学博士40以下有执业证ICU1临床医学硕士及以上35以下有执业证急诊急诊1临床医学硕士及以上35以下有执业证体检体检科1内科临床硕士及以上35以下有执业证麻醉麻醉科1麻醉专业全日制本科及以上35以下有麻醉执业证1麻醉专业硕士及以上35以下有麻醉执业证肛肠肛肠科2中医肛肠硕士及以上35以下有执业证西外普外科2外科临床硕士及以上35以下有执业证中风 专科针灸或神内2针灸或神内硕士及以上35以下有执业证眼科眼科1中西结合眼科专业硕士及以上35以下有执业证耳鼻喉耳鼻喉科1五官科 （耳鼻咽喉方向）硕士及以上35以下有执业证放射放射科2医学影像本科及以上35以下影像专业全日制本科以上（有执业证）放射科1影像放射技术专科及以上35以下兼做床旁X光机功能心脑电图2临床医学本科及以上35以下心脑电图医师B超2医学影像本科及以上35以下超声诊断专业（有执业证）中外中医外科1中医外科专业博士40以下有执业证骨伤骨伤科2骨伤专业硕士及以上35以下有执业证骨伤科1康复医学本科及以上35以下药剂药剂科2药学、中药学专业硕士及以上35以下护理护理10护理专业本科及以上35以下妇科妇科1中西结合妇科硕士及以上35以下妇科妇科1中西结合妇科硕士及以上35以下具有副高及以上职称检验检验科2检验医学本科及以上35以下财务财会1财会本科及以上35以下财会专业全日制本科及以上信息计算机1计算机本科及以上35以下计算机软件专业全日制本科及以上重点专科临床2相关临床医学硕士及以上35以下合计47年龄计算：35岁以下（1977年4月1日以后出生）；40岁以下（1972年4月1日以后出生）
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我院工作需要,面向社会公开招聘工作人员。现将具体招聘方案公告如下:一、医院概况： 益阳市中心医院前身为挪威传教士倪尔生医师于1906年创办的“信义医院”，至今已有114年的建院历史，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的全市综合性三级甲等医院。医院现为住院医师规范化培训基地、全科医师培训基地、国家药物临床试验基地、湘雅医学院益阳临床学院、南华大学研究生协作培养单位、南华大学临床教学医院、湖南中医药大学附属益阳中心医院、湖南省国际科技合作示范基地、全国百姓放心示范医院、国家卫健委器官移植准入资质机构、益阳市区域医疗中心、益阳市智慧医疗远程医学中心。医院占地万平方米，建筑面积万平方米，编制床位1200张，实际开放床位2000张，临床、医技专业学科42个，其中省级重点学科8个，市级重点学科20个。医院现有在职职工2032人，高级专业技术人员402人，享受国务院特殊津贴专家5人，省政府特殊津贴专家2人，国家二级主任医师6人，硕士博士研究生360余人。 二、组织领导： 招聘工作在益阳市人社局指导监督下,医院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设院人事科，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。医院纪检监察室负责全程参与监督。 三、招聘原则： (一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准; (二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则; (三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。 四、招聘条件： (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守中华人民共和国宪法和法律; (三)具有良好的品行和职业道德; (四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准; (五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。 有下列情形之一的人员,不得参加报名: 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员; 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员; 3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员; 5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员; 6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。 五、招聘岗位：招聘岗位及计划数（详见附件） 六、招聘程序： (一)发布信息 招聘信息通过益阳市人社局、益阳市中心医院面向社会公开发布。 (二)报名 1.报名时间：2021年12月13日—31日 2.报名方式：现场报名与邮箱报名的方式相结合,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。 来院报名：可将简历投递益阳市中心医院组织人事科 邮箱报名:请应聘者将报名材料扫描或拍照,以压缩包(其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名”)形式发送至报名专用邮箱,并与用人单位确认是否收到邮件。 报名材料：①本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。②近期同底彩色免冠1寸电子版照片。③应聘岗位有专业方向要求的,需提交由导师签字且毕业学院盖章的专业方向证明。④应聘岗位需要递交的其他证明材料。⑤报考医师岗位须提供对应专业类别的执业医师资格证。 3.相关要求 出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)和住院医师规范化培训合格证(或成绩合格证明)必须于2022年10月30日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。 (三)资格审查 资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。 (四)考试 开考比例：本次公开招聘岗位要求均为高层次人才,不设置开考比例。 学历要求为硕士及以上的岗位采取实际操作能力测试的方式进行，通过资格审查人员全部参加实际操作能力测试。实际操作能力测试,主要测试应聘者的业务工作能力和技能,总分100分，分数保留两位小数。设置合格分数线70分,如应聘同一岗位所有人员达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。 学历要求为博士研究生的岗位采取直接考核的方式进行。由医院组织相关科室进行考核并打分，根据考核成绩排序进行录取。 公开招聘工作中具体事宜和各环节入围名单在益阳市中心医院公布。请应聘者随时关注,若因本人不及时关注相关信息,造成的后果,责任自负。 (五)体检与考察 根据应聘同一岗位成绩排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。 体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。 有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。 七、公示：根据成绩、体检及考察结果,经公开招聘工作领导小组办公室确定的拟聘用人员名单在益阳市人社局、益阳市中心医院公示7个工作日。 八、聘用及待遇：经公示无异议的拟聘人员携就业协议书原件按规定的时间来院签订就业协议书（网签的学校按相关流程办理），未在规定时间内签订协议的拟录用人员视为自动放弃。签约人员按国家有关政策办理入编聘任手续，聘任人员为事业编制身份，享受本院正式职工待遇及益阳市委高层次人才补贴。全日制临床专业博士研究生医院给予100万元安置费及10万元科研启动资金；全日制非临床博士研究生给予80万元安置费。 益阳市中心医院2022年博士、硕士研究生招聘计划汇总表.xls
2016湘潭县湖南湘潭县人民医院招聘医学类研究生公告：为进一步加强湘潭县人民医院人才队伍建设，吸引高层次人才来医院就业，经湘潭县人民政府研究，决定面向社会公开招聘应届医学类研究生7名。现将有关事项公告如下：一、招聘专业与计划此次湘潭县人民医院计划招聘7人，其中临床医学5人、康复医学1人、医学影像学1人。具体情况请登录湘潭县网或湘潭县人力资源和社会保障局信息网、湘潭县卫生和计划生育局信息网、湘潭县人民医院网站查询。招聘岗位见附表1：《湘潭县人民医院2016年公开招聘医学类研究生岗位表》。二、招聘对象范围2016年应届医学类全日制硕士、博士研究生。三、招聘条件1、遵守中华人民共和国宪法和法律;2、具备良好的品行和职业道德;3、身体健康，能胜任本职工作;4、年龄在30周岁及以下(以2015年12月31日未满31周岁计算， 其他以此类推)，博士研究生放宽至35周岁;5、服从组织安排;6、岗位所需要的学历和资质要求(1)岗位所需要的学历:2016年应届医学类全日制硕士、博士研究生。(2)岗位所需要的资质：具备执业医师资格。四、招聘专业共招聘四个专业，分别为内科学、外科学、康复医学和医学影像学。五、报名方式、报名时间及要求1、报名所需资料。居民身份证、《毕业生就业推荐表》、执业医师资格证书等原件及复印件，近期1吋免冠彩色照片2张。2、报名方式。现场报名地点：湘潭县人民医院行政区三楼人事科。3、报名时间：2016年1月13日-2016年1月20日。4、报名要求：每名报考者只允许报考一个岗位。报名者应如实填写报名登记表的相关信息，如因填写失实或有误造成的后果个人自负。5、本次报名不收取报名费。6、资格审查。由公开招聘工作小组负责对报名者资料进行资格初审,初审结果报公开招聘领导小组审定。选择网上报名的考生，在面试抽签前核查身份证、执业医师资格证原件。在公开招聘任一环节发现报考者不符合报考资格或弄虚作假的，一经核实，取消聘用资格，责任由报考者承担。六、考试内容及时间1、报考人员经资格审查合格后,直接进入面试。每个招聘岗位招聘计划数与报名人数的比例不低于1:2。2、面试主要测试应聘者的综合素质和技能操作理论，根据岗位要求，采取技能操作与结构化面试相结合(均以口述答题的方式进行)。分内科学、外科学、康复医学和医学影像学四个专业命题，面试总分为100分。3、面试工作由湘潭县人民医院公开招聘工作领导小组负责组织实施。4、面试时间及地点安排。时间：2016年1月23日;地点：湘潭县人民医院。具体安排和时间、地点如有调整的，另行通知。5、考生在考试当天上午7:00前在面试考点领取准考证(选择网上报名的考生在领取准考证时需提交一张一寸大小相片，经核实无误后粘贴在准考证上)，考生凭身份证和准考证参加面试。
长沙医学院招研究生。
现场招聘程序
一、递交应聘材料：应聘者根据岗位要求递交报名所需个人材料。
二、初选：初选按以下原则依次择优确定：
1、按照学历优先原则：①硕士研究生、②研究生、③本科（一本、二本、独立院校）、④专科；
2、有执业(执业助理)医师资格证；
3、按成绩顺序优先：学校毕业成绩分数高低。
2、面试：根据抽签顺序进行5-10分钟面试。县卫健局组建评委组（3-7人），进行现场评分。
3、签订就业协议：按以上程序择优确定拟聘对象，现场签订《就业协议书》。
4、体检：体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
5、试岗：体检合格者安排到相应的岗位试岗，试岗期3个月。试岗期满，由用人单位进行综合评价并给出合格与否结论。试岗前须提供毕业证、学位证，不能提供者，解除聘用协议。
6、考核：体检合格人员在试岗期内由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。
7、聘用：对于体检、试岗、考核合格人员按要求报县人社局审查。用人单位与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格，予以正式聘用，不合格，取消聘用。对三年内未取得相应执业资格者，三年合同期满予以解聘。根据本人学历、职称等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。
近日，湖南省卫生健康委、湖南省教育厅、湖南省人力资源社会保障厅、湖南省中医药局联合发布《关于做好湖南省2022年农村订单定向免费本科医学生招生培养工作的通知》，我省2022年农村订单定向免费本科医学生（以下简称定向医学生）招生计划为450人。一、报考条件（一）符合2022年统一高考报名条件，并已报名参加我省2022年统一高考，且所考科目符合临床医学或中医学专业招录要求；（二）本人及父亲或母亲或法定监护人户籍在城乡分类代码确定的乡村区域（统计用区划代码和城乡划分代码中城乡分类代码首位为“2”），或在我省户籍制度改革实施之时（2015年12月31日）户籍为我省实施区域的农业户口，且本人具有当地连续3年以上户籍；（三）身体条件符合教育部、原卫生部和中国残疾人联合会《关于印发普通高等学校招生体检工作指导意见的通知》（教学〔2003〕3号）中“无医学类专业不宜就读的疾病”的相关规定；（四）本人热爱医疗卫生事业，自愿报考，且毕业后在农村基层医疗卫生服务机构履约服务6年。二、招生计划和培养模式2022年我省定向医学生招生计划为450人（详见附件1）。其中，临床医学专业招生350人、中医学专业招生100人。临床医学专业定向医学生培养高校及招生计划为南华大学50人、吉首大学50人、湘南学院50人、长沙医学院30人、湖南医药学院120人和邵阳学院50人；中医学专业定向生培养高校为湖南中医药大学，招生计划为100人。上述招生计划均纳入各培养高校年度招生总计划。定向医学生按照国家医学本科层次五年制的模式培养，最后一个学期回生源地实习，由各县（市、区）卫生健康行政部门分派到县级医疗机构实习。三、录取程序今年我省定向医学生招录工作将继续按照考生户籍以县市区为单位定向招生的办法进行。《湖南省农村订单定向免费培养医学生农村户籍资格审核表》（以下简称《户籍资格审核表》）以其户籍地所在派出所的证明为准，由考生在送达预签《湖南省2022年农村订单定向本科医学生免费培养定向就业协议书》（以下简称《协议书》）的同时，提交给各县（市、区）卫生健康行政部门。如考生提供的信息不实，所造成的后果由考生本人负责。（一）户籍信息确认。考生可登陆“湖南省普通高校招生考试考生综合信息平台”或“潇湘高考”APP查看本人填写的户籍信息，若所填写的户籍地信息中的县市区与考生实际户籍信息中的县市区不一致的，考生须在6月16日前，前往高考报名所在地的县市区招生考试机构申请办理户籍信息修改，逾期不予受理。凡因考生报名所填写的户籍地信息错误而导致考生不能正常填报志愿、录取及签订协议书的，其结果由考生本人负责。（二）志愿填报。考生按照湖南省教育考试院规定的时间和要求，在高考志愿填报系统本科提前批“单个志愿”栏中填报相应的志愿。第一次填报时，考生只能选择面向本人户籍所在县招生的一所学校填报。填报征集志愿时，全省所有符合报考条件的考生均可填报。（三）预签协议。考生填报志愿后，在高考志愿填报系统网站下载并打印《协议书》、《农村订单定向免费培养医学生健康书》（以下简称《健康书》）、《户籍资格审核表》（无法下载的，可去当地卫生健康局免费领取），按《协议书》中“乙方”需签订的内容，预签《协议书》（一式9份）、《健康书》（一式9份）和《户籍资格审核表》（原件1份、复印件8份），于2022年6月30日17:00前（填报征集志愿的考生须于征集志愿填报截止日后的次日15:00前）送达户籍所在地县（市、区）卫生健康行政部门；填报征集志愿的考生如第一次填报志愿时已送达上述资料则不需要再送达。未按时送达预签《协议书》的考生视为放弃录取资格。各县（市、区）卫生健康行政部门在预签协议截止后，将已预签《协议书》的考生名单汇总并加盖公章报送至所在市州卫生健康行政部门，市州卫生健康行政部门将各县（市、区）预签《协议书》的考生名单汇总后（详见附件2）加盖公章，以电子版和纸质版的形式，将汇总表报省卫生健康委科技教育处和省中医药局科技教育处。所有已提交预签《协议书》的考生一经录取，即视为同意该《协议书》条款，不得放弃录取资格。放弃录取资格所造成的后果由考生本人负责。（四）投档录取。定向医学生招生在本科提前批次录取，执行普通类本科录取控制分数线。第一次投档录取后未完成的计划面向符合报考条件的全省农村户籍考生征集。志愿填报结束后，省教育考试院将填报了农村订单定向免费医学生志愿的考生名单提供给省卫生健康委和省中医药局。省卫生健康委科技教育处和省中医药局科技教育处根据考生填报的学校志愿和考生预签《协议书》情况，按县（市、区）生源分学校从高分到低分确定拟录取名单。对于征集志愿，首先按照考生户籍以县（市、区）为单位定向招生的办法，分县（市、区）、分学校从高分到低分确定拟录取名单（含当地降分考生）。生源仍然不足的县（市、区），先在本市州范围内按照从高分到低分的原则统筹调剂；本市州生源不足的，再在全省范围内统筹调剂，按从高分到低分的顺序确定拟录取名单，直至完成计划。省教育考试院根据省卫生健康委科技教育处及省中医药局科技教育处提供的拟录取名单投档。录取结束后，招生院校给已录取考生发放录取通知书。各县（市、区）卫生健康行政部门接到录取名单后，应立即联系并组织同级机构编制部门和人力资源社会保障部门签订《协议书》，并在招录工作结束后将已签字的《协议书》（一式9份）及考生名单汇总报送至所在市州卫生健康行政部门。市州卫生健康行政部门汇总各县（市、区）甲方和乙方所签《协议书》等资料及考生名单，报省卫生健康委科技教育处及省中医药局科技教育处。（五）体检复核。培养学校在新生入学一个月内对定向医学生进行体检复核。复核合格者，培养学校在《协议书》上签字盖章，《协议书》正式生效。体检复核不合格者，按相关规定处理，由所在培养学校将学生信息报省卫生健康委科技教育处及省中医药局科技教育处。（六）《协议书》存档。由考生、招生培养学校、定向就业的县（市、区）卫生健康行政部门、机构编制部门、人力资源社会保障部门等5方共同签订的《协议书》（一式9份），考生本人、培养高校、签约县（市、区）卫生健康行政部门、机构编制部门、人力资源社会保障部门、市州卫生健康委、省卫生健康委（省中医药局）、省教育厅各存一份，考生档案存一份。四、加强履约管理已录取考生户籍仍保留在原户籍所在地，毕业后可按有关规定迁入定向就业所在地。定向医学生在校期间，不得转校或转专业学习，各培养高校要加强对于定向医学生履约和诚信意识的教育引导，各县（市、区）卫生健康行政部门也要关心定向医学生的学习和生活情况。双方在定向医学生培养学习期间应保持良好的联系与沟通，掌握和关心学生的学习与生活情况。建立定向医学生个人诚信档案，将违约等不诚信行为记入个人档案，并与我省住院医师招录、行政机关和事业单位招聘、研究生招生录取等进行信息对接联动。各定向县（市、区）相关部门不得在定向医学生毕业前受理其违约申请。各县（市、区）卫生健康行政部门、机构编制部门、人力资源社会保障部门要加强协调配合，为定向医学生及时落实编制和岗位，在其毕业报到后按照国家和我省的有关政策规定做好纳编管理与岗位聘任等工作。并按政策规定，在其毕业报到后委派参加全科专业住院医师规范化培训。获得住院医师规范化培训合格证书的定向医学生，三年的培训期计入履约服务期。各级教育、卫生健康行政部门要协同做好定向医学生招录宣传工作，将定向医学生的免费培养、定向就业等相关政策信息向考生和社会公布。及时解读相关政策，做好培养高校、用人部门与定向医学生签署免费培养和定向就业协议的政策指导、组织协调工作。
多了 南京师范大学《文教资料》杂志社/编辑部南京晓庄学院学报杂志社南京苏商杂志社 南京社会科学杂志社 南京医学杂志社 南京社会科学杂志社南京《好家长》杂志社隶属南京出版社主管，为家教类月刊，在南京初高中学生中颇有影响，并且形成一定的市场。 现在正在筹建南京好家长幼教特刊《幼教新天地》主要面对3－8岁幼儿家长和幼儿教师。 联系方式：025－84730670 025 －84730692 冯先生性别：男
出版社的门槛除了学历确实不算很高，现在研究生、985的太多了。收入相应的也不高啊妹子还是入行需谨慎。
杂志社编辑的学历要求需要根据具体部门而定，一般要求大学本科及以上学历。做为一名编辑，是需要具备选题的独立策划和执行能力，文字功底扎实，良好的社会关系和团队合作精神，一般要求有实际工作经验。
1、编辑是一种工作，也是一类职业身份。指对作品等进行编写。从事此项工作的人士，中文被称为“编辑”或修改，编辑属于一种职业，其对应英文词汇为Editor。编辑工作的主要负责人为主编或总编辑（总编）。
2、编辑是某一种具有专业素质，并从事该专业的文字工作的文职人员，最主要的任职单位包括出版社、杂志社、电视台、网络媒体等。
扩展资料：
一、编辑的分类包括两种
1、文字编辑（Copy Editor）：主要负责行文措辞、知识点描述、内容结构。
2、美术编辑（Art editor）：需要揣摩分析著作的选题、中心思想、学术真伪、理论价值。
二、编辑具有专业偏向性，比如文学、教育学、哲学、生物学、计算机科学都有相关的编辑工作。
三、不同于文字编辑，作为一种职业岗位，编辑不仅需要读懂某一种类型的图书还要能够评审一类专业性内容。一本书、一份论文、一篇文章的出版或是发表与否，编辑有决定性作用；文字编辑只负责对选定内容进行细致化的整理和修改。
参考资料：中国教育网-[南京]科学大众杂志社招聘文字美术编辑启事
参考资料：百度百科-编辑
参考资料：中国新闻网-《新住宅·视点》杂志社招聘启事
【 #医生招聘# 导语】2022年江苏南京市江宁医院公开招聘高层次卫技人才15人，详细请见公告内， 现将招聘公告原文发布如下： 为进一步加强卫生专业技术人才队伍建设，适应现代化医院发展的需要，南京市江宁医院现面向社会公开招聘15名编制内高层次卫技人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，现将相关事项公告如下：一、单位简介 江宁医院创建于1935年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合医院，是南京医科大学附属医院、东南大学与江苏大学教学医院、第二批住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构，并挂牌南京医科大学康达学院江宁临床医学院、江苏医药职业学院临床学院、江苏卫生健康职业学院江宁临床医学院。医院内设有南京市急救中心江宁分站，医改“江宁模式”成为全国典范。 医院拥有两个院区，开设床位2600张。2021年，医院年门急诊工作量170万人次以上，年手术量万人次。 医院人才队伍实力雄厚，现拥有在职职工2961名，其中卫技人员2602名，硕博研究生741名；高级职称533名，中级职称914名。第一批江苏“卫生拔尖人才”1名，江苏省“333工程”培养对象7名，江苏省“六大人才高峰”培养对象2名，江苏省双创博士11名，南京市中青年行业学科带头人3名，南京市卫生青年人才1名，南京市中青年拔尖人才1名，南京市中医药青年人才2名。南医大及南医大康达学院教授27名，副教授68名，讲师142名；硕博生导师24名。 医院形成了一个较为合理的学科体系，已拥有省市级重点专科27个，分别是呼吸与危重症医学科、心血管内科、神经内科、肿瘤科、消化内科、普通外科、泌尿外科、骨科、胸外科、肾内科、内分泌科、重症医学科、康复医学科、麻醉科、检验科、医学影像科、妇科、药学部、血液科、老年医学科、超声诊断科、输血科、病理科、儿科、急诊科、耳鼻咽喉科、中西医结合（老年病）科，其中，呼吸与危重症医学科、神经内科、心血管内科、康复医学科、医学影像科为省级临床重点专科，消化内科、骨科为省级临床重点专科建设单位；心血管内科为南京医科大学重点学科。 医院科研能力稳步提升，医院中心实验室挂牌南京医科大学校级重点实验室，拥有专职研究人员10名。设有江苏省人民医院王学浩院士工作站、南京医科大学免疫细胞转化研究中心。引入省内仅三家之一的中华医学会期刊《中华转移性肿瘤杂志》。医院成功申报国家自然科学基金项目立项13项，省市厅级项目近百项。医院各类科研获奖级别及数量均持续提升。 医院设施设备先进齐全。医院配备了全国乃至世界一流的先进医疗设备，拥有直线加速器1台，SPECT1台，CT7台，磁共振5台，DR7台，DSA4台，包括GE静音核磁共振、西门子科研型核磁共振、双源CT、256排螺旋CT，还配有高压氧舱、生化流水线、免疫流水线，以及体外碎石系统、电子支气管镜系统、胃肠镜系统等高精尖设备，可为患者提供更加高效、精准的诊断和治疗。医院基础设施与智慧医院建设处于国内顶尖水平，兼有国内的包含轨道、通道、机器人在内的智能物流系统和药品分包与发放自动化设施，全力打造全国“智慧+物联网”医院。 医院不断加强国际合作和交流，邀请国际知名专家学者前来讲学交流，先后与美国、德国、比利时、瑞典、日本等医院及医学院建立了友好合作关系，派出学科带头人和业务骨干参加国际学术会议或出国访问进修。医院是全省首家中德“银发项目”试点单位。 医院始终牢记公立医院的社会责任，秉承“仁爱、诚信、精湛、卓越”的院训，坚持“人才科技兴院、质量服务立院、改革创新强院”的办院方针，围绕“两院区多分院”新格局，瞄准国际型、研究型的发展方向，全面加强学科建设，不断提高医疗救治水平和综合实力，为建设更高水平的综合性三级甲等医院而不懈奋斗。 二、招聘岗位 本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网()、江宁人社微信公众号和南京市江宁医院()发布，具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市江宁医院2022年公开招聘高层次卫技人才岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。 三、招聘条件 （一）应聘人员应具备以下条件： 1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公； 3、具备岗位所需的身体条件； 4、年龄在40周岁以下（1981年9月1日及以后出生），具有副高职称人员年龄可放宽至45周岁以下（1976年9月1日及以后出生），具有正高职称人员年龄可放宽至50周岁以下（1971年9月1日及以后出生）； 5、具备岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)，2022年毕业生须于2022年12月31日前取得岗位所需的学历（学位）证书； 6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。 （二）有下列情形之一的，不得应聘： 1、现役军人、普通高校非应届毕业生； 2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 3、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。 4、根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，且被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员； 5、 2022年8月31日前，未满5年服务期的公务员； 6、其他有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 四、招聘程序 （一）报名 1、报名时间：本公告为2022年长期招聘公告，所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，单位根据岗位报名情况，确定考评人选，适时启动考评程序（一般公告发布10个工作日后即可启动）。南京市江宁医院将及时公示每期招聘结果，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2022年12月31日。 2、报名方式： 本次招聘采取现场报名与网上报名相结合的方式。 （1）现场报名，应聘人员须携带相关材料到南京市江宁医院报名点（南京市江宁区湖山路169号江宁医院教研保障楼4楼人事处）进行现场报名。 （2）网上报名，应聘人员须使用本人邮箱将报名材料扫描件发至网上报名邮箱（）。中介机构、猎头公司等社会求职平台发送的邮件将不予接收。 （3）报名材料：《南京市江宁医院2022年公开招聘高层次 卫技人才报名表》（下载附件2）、本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》）、执业证书、职称证书、工作经历证明（劳动合同、社保缴纳证明等）、获奖证书等，同时提供科研成果目录、科研成果及获奖证书，任现职以来发表的学术论文（如统计源及核心期刊，请提供相关证明）等材料。普通高校2022届未取得学历学位证书的毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》。 本次公开招聘不收报名费和考试费，不设开考比例。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考评、聘用资格。 （二）资格审查 现场报名人员，由南京市江宁医院现场审查相关材料。网上报名人员初审通过后，须按招聘单位要求在七个工作日内携带报名材料的原件和复印件到南京市江宁医院报名点现场确认。报名材料均需交验原件并提供复印件，审查完毕后返还原件，复印件留存。资格审查工作由南京市江宁区卫生健康委员会全程指导和监督。 资格审查通过人员参加综合考评，具体名单将在南京市江宁医院网站公布，综合考评时间、地点由招聘单位电话通知应聘人员本人。请应聘人员保持联系方式畅通并及时关注相关网站。 （三）综合考评 本次招聘高层次人才，采用简化程序、综合考评的方式。综合考评在南京市江宁区人力资源和社会保障局、南京市江宁区卫生健康委员会的监督指导下，由南京市江宁医院根据公开招聘有关规定，按照经事业单位人事综合管理部门备案后的方案组织实施。南京市江宁医院组建专家组对资格审查通过人员的政治思想品质、专业技术水平、科研能力、学术成果以及与岗位的匹配程度进行综合评定,综合考评成绩当场通知应聘人员。综合考评采用百分制，成绩合格线为60分。 （四）体检、考察 综合考评成绩合格人员，根据成绩从高分到低分，按岗位招聘数1：1确定参加体检、考察人员，体检、考察人员名单及相关要求将于综合考评结束后的2个工作日在南京市江宁医院网站发布，并电话通知应聘人员本人。有工作单位人员须于体检前提供单位同意报考的证明，体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》进行。 体检合格人员，由南京市江宁医院对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。 （五）公示、聘用 南京市江宁医院根据综合考评、考察和体检等情况，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、江宁人社微信公众号和南京市江宁医院网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，综合考评成绩、排名等。 公示期无异议的人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由南京市江宁医院为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。 因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。 五、招聘纪律 应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。 招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。 六、疫情防控要求 本次招聘各项工作在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，应聘人员应当按照有关疫情防控要求，做好报名、资格复审、综合考评等环节相关工作。 七、招聘咨询、监督 （一）招聘咨询 联系人：南京市江宁医院人事处 电话：/ 电子邮箱： （二）招聘监督 南京市江宁医院监察室： 江宁区卫健委人事科： 江宁区人社局事业单位人事管理科： 本公告由南京市江宁医院负责解释。 1、南京市江宁医院2022年公开招聘高层次卫技人才岗位信息表 2、南京市江宁医院2022年公开招聘高层次人才报名表
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3、中国生物医学文献数据库（CBM）：学科涉及基础医学、临床医学、预防医学、药学、中医学以及中药学等生物医学领域的各个方面，是目前国内医学文献的重要检索工具。
4、中国知网：国内最大的知识库，覆盖学科全面。
5、文献党下载器（）：主要服务于科研人员的文献下载需求。整合汇集海量中外文献数据库，涉及学科全面，资源庞大。中外各科文献基本都可以查找下载到，包括sci-hub和谷歌学术下载不了的文献。适合没有数据库权限的人群。
6、PubMed： 是一个免费的搜寻引擎，提供生物医学方面的论文搜寻以及摘要的数据库。它的数据库来源为MEDLINE。其核心主题为医学，但亦包括其他与医学相关的领域，像是护理学或者其他健康学科。PubMed 的资讯并不包括期刊论文的全文，但可能提供指向全文提供者（付费或免费）的链接。
7、sciencedirect爱思唯尔（Elsevier）：是医学与其他科学文献出版社之一。爱思唯尔出版2500余种期刊，包括《柳叶刀》 、《四面体》、《细胞》。39000多种电子书籍以及诸多经典参考书如《格雷氏解剖学》等。
8、Embase：是爱思唯尔（Elsevier）推出的针对生物医学和药理学领域信息所提供的基于网络的数据检索服务。内容涉及药学、临床医学、基础医学、预防医学、法医学和生物医学工程等。除了可以检索丰富的医学文献外，还支持药物和疾病检索。
9、OVID平台：包涵生物医学的数据库有临床各科专著及教科书、循证医学、MEDLINE、EMBASE以及医学期刊全文数据库等。提供60多个出版商出版的科学、技术及医学期刊1 000多种，与LWW、Adis等公司属于姊妹公司。
10、The Cochrane Library(考克兰图书馆)：是the Cochrane Collaboration 的主要产品，汇集了关于医疗保健治疗和干预有效性的研究。它是循证医学的黄金标准，并且提供有关最新医疗的最客观信息。
11、ClinicalKey临床精钥：是信息分析公司爱思唯尔（Elsevier）推出的一个临床决策支持工具，帮助医生快速获取准确、简洁、世界前沿的循证医学知识。ClinicalKey拥有全球最大的医学信息资源库，涵盖所有医学专科。
12、UpToDate临床顾问数据库：是用于协助临床医生进行诊疗上的判断、决策的循证医学数据库。UpToDate覆盖了常见的 25 个临床专科，涵盖了诊疗全流程和全生命周期的绝大多数疾病及其相关问题，除了核心的临床专题外，UpToDate还提供多平台访问、智能搜索、图表导出生成PPT、重要更新、诊疗实践更新、患者教育、计算器和药物专论等多项功能。
13、Karger医学电子期刊：是由瑞士Karger出版社出版，每年出版约80余种高质量的学术期刊，大部分以英文出版，内容涵盖了整个生物医学领域，包括传统医学以及最新的医学热门课题。
14、Web of Science：是获取全球学术信息的重要数据库，它收录了全球13000多种权威的、高影响力的学术期刊，内容涵盖自然科学、工程技术、生物医学、社会科学、艺术与人文等领域。
15、公共科学图书馆（PLOS）：是一家由众多诺贝尔奖得主和慈善机构支持的非赢利性学术组织，旨在推广世界各地的科学和医学领域的最新研究成果。
16、世界顶尖医学杂志的前四名：《柳叶刀》（The Lancet）、NEJM（新英格兰医学期刊）、JAMA 美国医学会杂志（The Journal of the American Medical Association）、BMJ《英国医学期刊》
17、世界四大名刊：《细胞》(Cell)、《自然》(Nature)、《科学》(Science)、《美国科学院院报》(PNAS)
18、谷歌学术：检索外文文献常用网站，包括了世界上绝大部分出版的学术期刊， 可广泛搜索学术文献。谷歌学术涵盖学科全面，可了解有关某一领域的学术文献；了解某一作者的著述，并提供书目信息（引用时必需的图书出版信息或期刊论文的刊名、刊期信息）。部分文献可直接下载。
19、Wiley：成立于1807年，是全球最大的学术出版商之一，有1600多种经同行评审的学术期刊，20000本电子图书，170多种在线参考工具书，580多种在线参考书，19种生物学、生命科学和生物医学的实验室指南（Current Protocols），17种化学、光谱和循证医学数据库（Cochrane Library）。
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和我女朋友一样的专业。这个专业还是很有前途的，不推荐改行。建议考研，然后找个大一点的医院，高薪。
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给您两条建议：a.学以致用，竟然选择医学专业，若不喜欢在医院上班，可以到一些做医学设备的公司或保健运动设备公司上班。因为现在人的健康观念比较高，同时这些行业的发展前景也不错。b,如果在报社&杂志社工作，相信您平常学习中或生活当中一定有关注自己喜欢的日报及杂志，可以在其喜欢平常有关注的报社与杂志上投简历或直接打电话咨询，这些刊文上都会有联系方式的。祝您成功。
妹妹你还是去考公务员吧，医院的工作比杂志社好多了。