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对于大部分人，大部分企事业单位评的大部分职称来说，增刊是不管用的。因为你看下单位的文件，会明确写着，增刊，论文集，电子刊除外，也就是文件里直接把增刊给刨除了。如果你是评初级一点的职称，会管用。或者评高级一点的职称，会加点分，但不能真正的顶用。如果是核心期刊的增刊，可能会好用一些。具体的这方面的知识，你可以去淘淘论文网上看下，那上面有详细的介绍。
对于大部分人，大部分企事业单位评的大部分职称来说，增刊是不管用的。
先说什么是增刊，大家张口闭口增刊，那大家知道什么是增刊吗？增刊是合法期刊吗？淘淘论文在这里跟大家讲解这个知识。所谓增刊，就是计划外出版的期刊，但是同时也是在合法范围内出版的。
比如说，一个刊物叫《教育研究》，这个刊物是月刊，也就是说每个月出版一期，一年一共是12期。但是由于今年确实有一些好文章，也需要发表出来，可是现在的版面有限，12月的刊期的版面已经用完了，怎么办呢？刊物向上面申请出版两期增刊，也就是这12期之外的两期。就是13期，14期。
这两期期刊同时是法律规定内的，但是呢，他由于不在正常的出版计划内，所以只能叫增刊。
这个好像大家还不太明白是吧，淘淘论文再给你举个例子你就明白了。就好像你去一个单位当实习生，你虽然不是正式员工，但是你也是这个公司的员工，你也受法律保护，你跟企业有纠纷或者你工作了，法律会保护你，企业也得给你发工资，虽然是实习生工资。这样就明白了些吧。
一般来说，增刊，既然是增刊，文章的质量会比正刊的质量弱一些，收稿要求稍微宽松一些。所以增刊，不能和正刊比，但他又是正规期刊。
那么，评职称增刊管用吗？一般来说，淘淘论文见到的大多数的评职称的文件，会明确地写明，需要在CN期刊或者某某级别的期刊发表论文几篇，后面紧跟括号（增刊，论文集，电子版期刊除外），这就是说，在大多数单位增刊是不算数的。
如果你是评初级一点的职称，或者加分。那么增刊是可以加分的。
不可以的，职称论文大都要求发在拥有双号的正规刊物上，否则都无效
对于大部分人，大部分企事业单位评的大部分职称来说，增刊是不管用的。
先说什么是增刊，大家张口闭口增刊，那大家知道什么是增刊吗？增刊是合法期刊吗？淘淘论文在这里跟大家讲解这个知识。所谓增刊，就是计划外出版的期刊，但是同时也是在合法范围内出版的。
比如说，一个刊物叫《教育研究》，这个刊物是月刊，也就是说每个月出版一期，一年一共是12期。但是由于今年确实有一些好文章，也需要发表出来，可是现在的版面有限，12月的刊期的版面已经用完了，怎么办呢？刊物向上面申请出版两期增刊，也就是这12期之外的两期。就是13期，14期。
这两期期刊同时是法律规定内的，但是呢，他由于不在正常的出版计划内，所以只能叫增刊。
这个好像大家还不太明白是吧，淘淘论文再给你举个例子你就明白了。就好像你去一个单位当实习生，你虽然不是正式员工，但是你也是这个公司的员工，你也受法律保护，你跟企业有纠纷或者你工作了，法律会保护你，企业也得给你发工资，虽然是实习生工资。这样就明白了些吧。
一般来说，增刊，既然是增刊，文章的质量会比正刊的质量弱一些，收稿要求稍微宽松一些。所以增刊，不能和正刊比，但他又是正规期刊。
那么，评职称增刊管用吗？一般来说，淘淘论文见到的大多数的评职称的文件，会明确地写明，需要在CN期刊或者某某级别的期刊发表论文几篇，后面紧跟括号（增刊，论文集，电子版期刊除外），这就是说，在大多数单位增刊是不算数的。
如果你是评初级一点的职称，或者加分。那么增刊是可以加分的。
在鉴定中级以下职称时，省级期刊的增刊大多不被供认。但国家级期刊或中心期刊的增刊往往会被降级运用，相当于省级期刊或一般学术期刊。 如果仅仅鉴定初级职称的话，需求宣布在国家级或中心级期刊的增刊上才行，而鉴定中、高级职称时宣布在增刊就彻底不行。别的即使是评初级职称时也需求留意单位是否认可增刊。 依据新闻出书总署规则，每本合法期刊，一年能够出书两期增刊。增刊的主管单位、主办单位和刊号都是与正常周期出书的刊物彻底一致的，不能称之为非法或违规出书物。 学术期刊通常把一些具有相
普刊来的，评中级职称可能有用，具体得看你自己单位要求。
临床军医杂志评副高职称有用。根据查询相关公开信息显示，临床军医杂志是中信所核心刊物，是我们常说的统计源科技核心期刊，级别较高，在行业内很有权威，像医学生研究生毕业，医生晋升副高、正高都是可以投此刊的，副高级职称是知识和能力的象征，好处是工资收入大幅度提升，同时生活津贴和其它的各种津贴也对应提升，所以对个人非常有用。临床军医杂志为综合性临床医学期刊，其宗旨主要为全军临床医学服务，读者对象为军队临床医、技、护人员。主要栏目有论著、临床实践报告、调查报告、技术与方法、医学心理学研究、护理研究、综述与讲座、研究摘报、病例报告等。
中国医学人文杂志等级适中,投稿难度不大,可适用于副高级职称的评级晋升。中国医学人文杂志课题基金占比低于10%。可见期刊对文稿要求一般，更加欢迎带有基金课题的文章。小编提示如果你有基金课题的文稿或者创新性文稿，都可以进行投稿，增加见刊几率，以保证评级晋升。2018年万方数据库影响因子：总的来说，中国医学人文杂志是一本质量尚可的国家级期刊，作者们可以放心投稿。如果你需要晋升医学副高级职称，这本期刊是个不错的选择。
《中国社区医师》杂志 是国家级期刊 。《吉林医学》是省级期刊。《医学信息》国家级期刊。级别都比较低。可能对你评高级职称用处不大。不具有说服力。评正高起码要有几篇北大核心，或者科技源核心的刊物。或者是北大，科技源双核心。我们一般给作者推荐的刊物比如说，《中华实验外科杂志》杂志 08版外科医学北大核心 科技源核心 双核心，《中华全科医师杂志》医学类科技源核心，《河北医学》杂志 医学类科技统计源核心，《山东医药》北大核心 科技源双核心等等。于我们合作的医学类刊物几十种。总有你想要的。中国学术资讯中心 5年老牌论文发表平台 与数百家期刊杂志合作密切 我们承诺只做正规正刊 全文上知网 龙源 万方 信誉第一 品质决定价值。
您好，《吉林医学》不是核心期刊，属于省级权威期刊，如需要发表可为你推荐安排审稿，欢迎垂询，更多核心期刊可为你推荐
明确的可以告诉你，这不是核心也不是sci。所以不能用来评高。要了解这方面的核心或者sci，可以直接在-期刊之家qikanzj，的相关栏目，看看。
感觉自己看比较浪费时间的话，也可以直接在线问编辑。
不是核心期刊，至于对你升副高是否有帮助，要研究下你们单位的职称文件对发表的刊物是如何认定的，如果要求必须发表在核心期刊上，那么这个刊物对你帮助不大。不过现在发表核心期刊太难了，僧多粥少，他们的版面如同拍卖，道理你懂的。
有用的，《医药卫生》属于国家新闻总署备案的正规期刊，是维普主管主办的，属于旬刊。主要发医药有关稿子。评职称有用的。
一般来说，评高级职称还是有用的。据我所知，我们学校高级教师在竞争的时候是要看你发表期刊的，积分也不一样。
一般来说，评职称的时候对于期刊论文是一个必要的要求。而且市级期刊，省级期刊，国家级期刊，他们的分数是不一样的。当然越高越好。
《中华临床医学综合杂志》。《中国现代医生》。《基础医学》类刊物等。
这个要看你所在的地区。一般地区首先要在新闻出版总署查询得到，其次要在各大网站有收录。不一定非要核心期刊晋级才好用。核心期刊是不错，但是投稿难。而且一般核心期刊只收录市级甲等单位的文章。那一些三乙之类的单位工作人员都不用晋级了。你是哪个地区的呢？