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医学论文采编招聘重庆

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一、招聘计划招聘岗位和需求数量详见附件《重庆医科大学附属儿童医院2022年度编制外医师技术员紧急招聘需求表》(附件1)。 二、招聘条件 (一)基本条件 1.具有良好的思想素质,热爱社会主义祖国,拥护共产党的领导,作风正派,品行端正,遵纪守法; 2.专业基础、临床技能等相关的岗位能力考核合格; 3.适应岗位要求的身体条件; 4.符合岗位所需的其他条件(具体条件要求详见附件1); 5.在国内高校取得的学历(学位)应获得教育部“学信网”认证,不能认证的,须提供本人档案中学校毕业生登记表。在国外境外高校就读的全日制学历(学位),其学历(学位)须获得教育部中国留学生服务中心认证的学历(学位)证。 6.以下人员不属于招聘范围:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;在读的非2022年应届毕业生;具有法律法规规定不得录聘的其他情形的人员。  (二)招聘岗位具体条件 招聘岗位具体条件要求详见附件1。 本次招聘所要求的年龄计算截止日期为2022年6月30日,如“25周岁及以下”指未满26周岁,在1996年7月1日及以后出生,依次类推。 专业条件参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件2)。因不同学历层次致使同一专业称谓相似但不完全一致的,经我院审核认定,可视为符合专业要求。 应聘人员报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。岗位所需专业以毕业证书为准。 国家实行执业资格制度的岗位,应具有相应的执业资格。应聘临床医学类医师岗位的人员要求本科必须是临床医学类专业。 应聘医师岗位的硕士研究生,根据不同的培养类型需达到不同要求: 1.专业型硕士:完成住院医师规范化培训且至少以第一作者身份发表CSCD核心文章1篇; 2.科研型硕士及博士:以Article或Review形式在CSCD核心库、南大或北大中文核心、EI、CPCI以及具有国际影响力的国内外科技期刊(国内参照中国科技期刊卓越行动计划入选期刊)上发表学术成果。 论文认定截止日期为入职报到当日。认定标准: 论文认定以收到DOI号为准,同时提供论文清样; 2.中文论文以正式发表或收到清样为准:正式发表须查验期刊原件,收封面、目录、全文复印件;收到清样须查验盖鲜章的清样和发票原件,收复印件。 三、招聘程序 (一)应聘报名 点击链接进入网站进行报名。 应聘报名截止时间为2022年6月22日24点。 请确保填写的个人信息真实,若发现有不实之处,立即取消应聘资格。 (二)考核方法:我院根据报名情况决定后续考核方式。具体考核通知将通过邮件发送。 (三)考核通过人员由人事部门通知在规定时间内统一体检。逾期未完成者视为自行放弃体检资格。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)等规定,并结合卫生行业或岗位实际要求执行。体检费用自理。 (四)签订就业协议 人事部门将通知体检合格的应届毕业生签订毕业生就业协议,入职报到时再签订劳动合同。应届全日制毕业生在接到毕业生就业协议签订通知后一周内与医院签订毕业生就业协议,逾期视为自行放弃录用资格。 通过面试体检程序的非应届毕业生入职报到时直接签订劳动合同。 应聘时提交的个人简历及其他材料将作为毕业生就业协议或劳动合同的附件,如有失实,医院可单方面解除协议并免责。 四、聘用及待遇 入职报到前需取得毕业(学位)证书的,系国(境)外学历学位证书还需同时取得教育部认证。入职报到时签订劳动合同,并按相关规定实行试用期。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,医院有权单方面解除劳动合同关系并免责。 根据岗位要求,若不能按期获得学历学位或完成认证,或未取得相应的执业资格证书,或未达到论文要求,或未取得规范化培训证书的,医院有权解除劳动合同关系并免责。 聘用人员待遇按照医院的有关规定执行。 五、联系方式 招聘相关事宜咨询电话:; 网上报名技术咨询电话:; 工作时间:周一到周五(上午8:00~12:00;下午14:00~17:30) 1.重庆医科大学附属儿童医院2022年度编制外医师技术员紧急招聘需求表 2.重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)

【 #医生招聘# 导语】陆军军医大学基础医学院生物化学与分子生物学教研室何凤田教授受聘兼任新桥医院消化内科研究中心主任,现面向社会公开招聘研究系列岗位和实验技术系列岗位人员共3-4名。----以下是 为您提供的信息,欢迎阅读。 一、聘任基本条件 (一)研究系列 在拟招聘的下列人员中,有从事生物化学与分子生物学研究经历者(特别是从事肿瘤分子生物学研究经历者)优先。 1.研究员 (1)50周岁以下,个别特别优秀且科室急需者的年龄可适当放宽;(2)博士学位;(3)近三年,以第一作者(含并列)或通讯作者(含并列),在ThomsonReutersJCR-SCI期刊分区表一区期刊发表论著3-4篇或SCI论文总IF≥20。 2.副研究员 (1)45周岁以下;(2)博士学位;(3)近三年,以第一作者(含并列)或通讯作者(含并列),在ThomsonReutersJCR-SCI期刊分区表一区期刊发表论著2-3篇或SCI论文总IF≥15(以第一作者发表单篇影响因子≥10的SCI论文2篇者可放宽至硕士学位)。 3.助理研究员: (1)40周岁以下;(2)博士学位;(3)近三年,以第一作者在ThomsonReutersJCR-SCI期刊分区表一区期刊发表论著1篇或者第一作者发表SCI论文总IF≥6(以第一作者发表单篇影响因子≥10的SCI论文者可放宽至硕士学位)。 4.研究实习员: (1)30周岁以下;(2)博士学位;(3)近三年,以第一作者发表SCI论文1篇。 (二)实验技术系列 在拟招聘的下列人员中,熟悉和掌握生物化学与分子生物学技术者(特别是肿瘤分子生物学技术者)优先。 1.高级实验岗位 (1)50周岁以下;(2)高级职称(资格)或者硕士学位及以上、从事实验室工作经历10年以上。 2.中级实验岗位 (1)45周岁以下;(2)中级职称(资格)或者硕士学位及以上、从事实验室工作经历5年以上。 3.初级实验岗位 (1)35周岁以下;(2)硕士学位及以上(在我院担任科研助理或临时聘用人员工作2年以上,且在某项技术上确有专长,经考核专家组评定为优秀者,学历可适当放宽)。 二、薪酬待遇和保障条件 1、酬薪均为年薪制,依据岗位职级与档次发放(见附件) 2、年薪由基础工资、月度绩效和年终绩效组成。其中基础工资和月度绩效占年薪的80%,按月发放;年终绩效占年薪的20%,依据年底或次年1月的年度绩效考核结果发放。 3、其他待遇:在“五险一金”、就餐等方面享受医院正式聘用人员待遇。在平台条件方面,由PI所在学科提供办公场所与科研条件,使用医院公共研究平台或科室实验平台。具备研究生指导教师条件者,医院推荐参加学校研究生导师资格评定。表现优秀的优先推荐参加军队文职人员招聘。 三、招聘程序和要求 1.应聘者需将个人简历及相关证明材料发送至联系人电子邮箱,通过资格审核后参加面试,择优录取后组织体检和政审。 2.面试时请携带以下资料:身份证、学历证、学位证(原件、复印件各1份),个人简历,主要代表论著复印件。 3.报名要求:应聘者所提供材料必须真实有效,如有不实责任自负。 报名截止日期:2019年1月31日 联系人:何凤田 联系电话: 电子邮箱:(发邮件时,主题处请注明“应聘科研岗位”) 新桥医院消化内科人才招聘酬薪情况

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上海市内分泌代谢病研究所隶属于上海交通大学医学院,是全额拨款事业单位,主要承担内分泌代谢病的临床与基础研究。因工作需要,根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号),按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘以下各级各类专业技术人才。一、招聘岗位基本要求 1、热爱党、热爱祖国、热爱社会主义,拥护党的方针、政策和路线,能积极认真学习有关精神和文件,和党中央保持思想上和立场上的一致。 2、工作认真细致、学习能力强,有强烈的上进心和求知欲;良好的服务意识和团队协作精神,富有责任心和条理性;具备良好的沟通和人际关系技巧,勤奋、爱学习,有责任心。 3、清晰地书面和口头表达能力,熟练使用Word、Excel和Powerpoint等常用计算机办公软件。 4、外省市社会人员,须持有上海市居住证一年以上(在有效期内,计算截至2022年6月30日)。 二、招聘岗位名称、数量和说明 (一)岗位名称及数量:研究实习员,2人 (1)岗位职责:负责内分泌代谢病基础与临床研究的某一亚专业领域,能独立开展科学研究工作;负责内分泌代谢病专业某一专业技术平台的管理工作;负责内分泌代谢病相关研究工作的总结、验收材料和研究论文的撰写等;协助指导研究生和技术员的工作。 (2)任职要求:博士,临床医学、基础医学相关专业;熟练掌握内分泌代谢病基础与临床研究所必须的科研技术,比如分子实验,细胞实验,转基因动物模型相关实验技术,并能熟练运用相关的分析软件。 (二)岗位名称及数量:实验动物技术主管,1人 (1)岗位职责:负责动物实验中心日常运行与管理工作,参与制定动物实验平台发展规划;承担无菌动物平台日常管理运行,具备无菌动物操作经验;负责落实实验动物质量控制、生物安全、技术指导和培训、标准化流程制定与执行、实验动物从业人员的健康体检和评估等工作;负责动物中心技术支撑与提升,并根据实验室的特殊需要,带领团队研发新的技术和方法用于动物疾病模型的建立等;承担实验动物管理委员会、伦 理委员会的日常运行工作。 (2)任职要求:大专及以上,实验动物相关专业,在国内外知名动物中心具有丰富的管理经验者可不限学历要求;具有无菌动物平台运行与操作经验,具备开发新的疾病动物模型的能力,或在相关领域取得突出成果;热爱实验动物事业,熟悉掌握实验动物的质量控制标准、病原体检测、动物福利和伦 理等相关知识;具有高度责任心、较强的管理领导能力和团结协作精神;身体健康,年龄原则上不超过40周岁(经验丰富或特别优秀者可放宽)。 三、招聘方式 1、本次报名采取邮件报名方式,请将个人简历、学历证明及其他资格证书等材料电子版发至邮箱:,联系人:徐焰,联系地址:上海市黄浦区徐家汇路573号1A07办公室。报名截止日期:2022年6月30日,逾期不候。 2、资格审查和通知面试:上海市内分泌代谢病研究所根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查,按照比低于1:2的比例确定拟初步进入面试的人员名单并通知面试。 3、面试:包括笔试和面试,笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识;面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质,可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主,其余考官可做补充性提问。 4、健康体检:参照《国家公务员通用体检标准(试行)》。 5、考察:由上海市内分泌代谢病研究所组织考察,主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。 6、拟聘人员的确定和公式:根据考核、体检、考察结果,对拟录用人员在“上海市人力资源和社会保障局”进行公示,公示时间为7天。公示无异议,报上级主管部门上海交通大学医学院审核通过后,再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的,根据查实结果确定是否录用。 四、相关待遇和其他事项:上述人员一经录用,其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。 五、联系方式: 联系人:徐焰 联系邮箱1: 联系邮箱2: 联系电话: 联系地址:上海市黄浦区徐家汇路573号1A07办公室 监督电话:-663325

济宁医学院创建于1952年,是山东省属普通本科高等医科院校。学校现有济宁太白湖校区、任城校区和日照校区,占地总面积115万平方米,建筑面积67万平方米,与济宁国家高新区共建教学科技园。学校建有2所直属附属医院,16所非隶属附属医院,170余个实践教学基地。现有19个教学单位,全日制在校生18240人,设有临床医学硕士专业学位授权点,开设33个本科专业,已形成以医学教育为主体,涵盖医、理、工、管、文五个学科门类,本科教育、研究生教育、继续教育、留学生教育、中外合作办学协调发展的多层次办学格局。中华医学会行为医学分会和山东省行为医学专业委员会挂 靠我校,主办《中华行为医学与脑科学杂志》《中华诊断学电子杂志》和《济宁医学院学报》面向国内外公开发行。《中华行为医学与脑科学杂志》为中国权威学术期刊,名列基础医学类期刊第一名,并入选“中国科协精品科技期刊工程项目”。 二、招聘岗位和人数 根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社字〔2020〕155号)和《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕7号)要求,结合工作需要,济宁医学院拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位工作人员48名,管理岗位工作人员6名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。 三、招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律,具备良好的品行和职业道德,热爱教育事业,有强烈的事业心、团队协作和奉献精神; 3.具有适应岗位的身体条件、心理素质; 4.辅导员岗位年龄在35周岁以下(1985年11月4日以后出生),其他岗位年龄在40周岁以下(1980年11月4日以后出生); 5.具有应聘岗位要求的学历学位、专业、研究方向和其他条件; 6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。 (二)岗位条件 详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。 (三)在校期间受到纪律处分的人员,因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除公职的人员,被开除党籍的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生,现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。 四、招聘程序 (一)发布招聘信息 通过省人力资源社会保障厅网站()和济宁医学院网站()面向社会发布招聘信息。 (二)报名与资格审查 1.报名 报名方式:网上报名。 报名网址:。 报名时间:2021年11月4日9:00—11月17日16:00。 应聘人员应按要求如实填写、提交个人信息资料,每人限报一个岗位。资格初审通过的,报名信息不能更改;资格初审未通过的,可在报名截止时间前,更改、补充报名信息,变更应聘岗位。报名人员应尽早完成报名操作并及时关注初审结果,因个人原因影响初审结果的,责任自负。 报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试,报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序行为的,查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。 本次招聘各环节有关的通知均通过学校人事处网站()发布,不再通过其它方式通知,请应聘人员自行关注查看,因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的,责任自负。 报名需提交的材料包括: (1)有效期内身份证(正反面)。 (2)符合应聘岗位要求的国家承认的学历和学位证书,应聘人员须在报名之前取得岗位要求的学历学位证书。应聘岗位对本科阶段所学专业有要求的,须同时提交本科阶段学历学位证书。 (3)海外留学人员应聘的,提交由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》(对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员,可采取“+容缺”方式,允许先行参加考试,在考察或体检时提供国(境)外学历学位认证书)。 (4)在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对出具同意应聘介绍信确有困难的,经同意可在考察阶段提供。 (5)应聘岗位对研究方向有要求,学历证书的专业名称不能体现研究方向的,提交毕业院校出具的研究方向证明。留学回国人员应聘的,提交研究生就读期间发表的学术论文或毕业论文(封面、目录、摘要)等相关证明材料。 (6)应聘辅导员岗位的需提供中共党员证明(附件2)和主要学生干部证明(附件3),中共党员证明由目前所在党组织出具,主要学生干部证明由任职期间所在学校或院系党组织出具。 (7)应聘岗位有其他条件要求的,提交符合要求的证明材料。 系统报名时,以上报名材料须上传扫描件,报名材料原件、复印件(1份)等证明材料于面试前到学校提交。 2.资格审查 学校根据应聘人员提交的信息资料和发布的岗位要求进行资格初审,应聘人员可登录网上报名平台查看审核情况。 报名结束后,对符合条件应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人以上的按规定比例相应核减招聘人数。 对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。 (三)考试 考试分为笔试和面试,采用百分制计算成绩。 1.笔试 笔试由学校统一组织,无任何指定或参考教材。教师、教辅、管理岗位笔试主要内容为应聘岗位所需基础知识和专业知识。辅导员岗位笔试主要内容为时事政治、公共基础知识及辅导员职业能力相关知识等。笔试总分为100分,设定笔试合格分数线55分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。 达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。 笔试时间、地点通过济宁医学院人事处网站另行通知。 2.面试 所有岗位的面试均采取试讲和结构化测试相结合的方式进行,主要考察应聘人员与岗位相适应的综合素质和业务能力。面试总分为100分,设定面试合格分数线70分,达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。 面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分的顺序确定进入考察范围人选。 面试时间、地点通过济宁医学院人事处网站另行通知。 (四)考察体检 按照招聘岗位,根据应聘人员的总成绩,由高分到低分按招聘人数1:的比例,确定进入考察体检范围人选。考察采取查阅档案、个别谈话等方式进行,主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供相关信息材料是否真实准确等进行复查。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号),对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案存在问题且经调查不能查清落实的,不予办理聘用手续。 体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。 应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺,可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。 (五)公示聘用 对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,按规定在济宁医学院人事处网站进行公示,公示期为7个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,报省人力资源社会保障厅审核备案。学校凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,按规定与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。 五、待遇 聘用人员为我校正式职工,工资、福利按照国家、省、市和学校有关政策执行。 六、联系人及联系方式 联系人:张老师 联系电话: 咨询时间:工作日9:00-11:00,14:00-16:00 E-mail: 地址:山东省济宁市太白湖新区荷花路133号济宁医学院人事处 邮编:272067 七、其他 在公开招聘组织实施过程中,按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时对有关工作安排进行适当调整。未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社字〔2020〕155号)、《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕7号)的相关规定执行。 1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表 2.中共党员证明 3.主要学生干部证明 济宁医学院

【 #医生招聘# 导语】2022上海市第十人民医院工作人员公开招聘,报名时间:2022年06月20日截止, 现将招聘公告原文发布如下: 上海市第十人民医院暨同济大学附属第十人民医院创建于1910年,1993年成为卫生部首批三甲综合性医院。拥有国家临床重点专科3个、上海市重中之重临床重点学科1个、上海市临床医学中心2个、上海市创伤急救中心1个、上海市甲状腺疾病研究中心1个、上海市骨肿瘤研究所、上海市视觉复明中心1个,上海市脑卒中防治中心(北区)1个,是同济大学癌症中心的依托单位和上海市护理质控中心、上海市临床营养质控中心的挂 靠单位。医院现拥有国家百千万人才2名、国家自然科学基金杰出青年基金得主2名、上海市领军人才2名等高层次人才。曾获全国卫生系统先进集体、全国优质服务“百佳医院”、上海市文明单位等荣誉称号。2017年中国医院科技影响力百强(第67位),2018年Nature自然指数排行榜全国医疗机构二十强(第11位)。现因业务发展需要,根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》【沪人社规〔2019〕15号】,按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会招聘以下人员: 一、招聘岗位及职数: 医学科研岗位,职数1名。 二、招聘职位说明与招聘对象条件 1、招聘职位说明 完成本专业规定范围内的医疗、教学、科研、预防工作,有良好的服务意识和服务态度。 2、招聘条件 医学科研人员:生命科学或医学相关专业博士学位,有良好的科研基础,熟练掌握相关领域的实验技术,有发表SCI论文或主持科研项目的经历者优先考虑。 (注:外省市社会人员,须持有上海市居住证一年以上(在有效期内),计算截止时间为2022年06月20日,高级技术人员可不受居住证一年的限制。) 三、招聘办法 1、报名 本次报名采取电子邮件报名方式,请将简历和相关证书的扫描件发至。报名时间:即日起至2022年06月20日止。 2、资格审查 人力资源处根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查,并择优通知面试及相关考试。 3、笔试和面试 通过简历筛选,根据招聘职数,按照一定比例,择优确定面试、笔试名单。笔试由单位组织或市职业能力考试院等有关单位或部门组织,笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质,可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主,其余考官可做补充性提问。 4、身体检查 体检参照《国家公务员通用体检标准》,统一到本院或二级甲等以上级别医疗机构进行体检。 5、考察 由上海市第十人民医院组织考察,主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。 6、拟聘人员的确定和公示 根据考核、体检、考察结果,对拟录用人员在“上海市人力资源和社会保障局”网站公示7天。公示无异议,报上级主管部门上海申康医院发展中心审核通过后,再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。 四、相关待遇和其他事项 上述人员一经录用,其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。 五、联系方式 邮箱: 联系电话:66301857 联系地址:上海市延长中路301号 邮政编码:200072 监督电话:66301001

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为适应医院发展,我院决定招聘部分编外工作人员。现将相关要求通知如下:一、招聘岗位和条件 (一)招聘岗位、条件 本批次招聘的岗位和条件如下表所示: 见附件 (二)基本条件 具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的政治思想素质;无经济、刑事等不良记录;身体健康,具有良好的医德医风,吃苦耐劳、爱岗敬业;具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。有下列情况之一的,不能报名: 1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员; 2.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员; 3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 4.因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员; 5.人民法院公布的失信被执行人,国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员; 6.有国家法律、法规规定不能从事相应工作的。 (三)其他条件 1.应届生须在2021年7月31日前取得相应学历学位。 2.年龄要求:原则上35周岁及以下(1986年9月1日及以后出生,以身份证为准)。 3.其他:(1)具有三甲医院或者医科大学附属医院工作经验者优先;(2)在校期间成绩优异或在竞赛中获奖者、有一定特长者优先;(3)医师岗位具有住院医师规范化培训合格证者优先;(4)以第一作者身份发表有CSCD核心期刊及以上级别论文者优先。 二、报名考核 1.请应聘人员务必于2021年9月20日17:00前登录此链接完成在线报名。 注:未在招聘系统中完成在线报名视为无效报名。后续考核方式在医院招聘系统通知,请留意邮件通知。接到面试及试岗通知的应聘者请携带个人简历、身份证、应届毕业生就业推荐表、在校学习成绩单等应聘材料的原件及复印件交医院人力资源科验审。通过验审人员方能参加后续考核等工作。 2.由人力资源科牵头,与用人科室一起对符合基本应聘条件人员进行考核。考核方式采取试岗、笔试、操作考试、面试等形式。 3.通过考核人员参加入职体检,完成签订劳动合同等入职手续。 4.人力资源科 联系电话:,联系人:吴老师、彭老师 三、疫情防控要求 1.应聘人员须持48小时内核酸检测报告、“渝康码”、或“通信大数据行程卡”进入医院进行后续考核。 2.应聘人员应自备一次性医用口罩或医用外科口罩,除身份确认环节可摘除口罩以外,其他环节应全程佩戴,做好个人防护。 3.凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,不配合工作人员进行防疫排查等造成严重后果的,取消考核资格。 点击下载>>> 重庆医科大学附属大学城医院招聘岗位计划

① 中国医药发展教育网怎样查证书

1、打开网络搜索:中国医药发展教育网,如下图所示:

(1)国家医疗教育网扩展阅读:

中国医药发展教育中心是经中华人民共和国国务院批准,总部设在北京的全国性学术组织,由中医药科学技术工作者、管理者及中医药医疗、教育、科研、预防、康复、保健、生产、经营单位自愿结成的、依法登记成立的全国性、学术性、非营利性法人社会团体。

是党和 *** 联系中医药科学技术工作者的纽带,目前已近百个团体会员单位。中心设有综合办公室、学术部、财务部、资格考试部、培训部、人才交流合作部。

中心宗旨是团结广大中医药和相关技术工作者、管理工作者,以遵守国家宪法、法律、法规为基础,弘扬民族医药文化、发展中医药科学技术及推广,促进人才交流与成长,为人民健康和社会主义现代化建设服务。 按照章程,中心的业务范围:学术交流、科普宣传、咨询、培训。面向各学科发展前沿,着眼广大中医药科技工作者成长需求,积极搭建不同层次、各具特色的学术交流平台,开展国家级、省级中医药继续教育。

组织会员和基层中医药科技工作者学习提高业务,开展多种形式的中医药科普宣传、弘扬祖国医学,组织专家撰写中医药科普文章,培养基层中医药科普工作者,提高广大群众对中医药治疗疾病的认识。

积极向上级党委和 *** 部门反映中医药科技人员的意见和要求,维护会员和广大中医药科技工作者的合法权益,积极主动地为弘扬中国传统医学服务。

② 国家卫生部官方网站

国家卫生部官方网站为:中华人民共和国国家卫生健康委员会

中华人民共和国卫生部是原国务院组成部门之一,主管卫生工作。根据第九届全国人民代表大会第一次会议通过的《国务院机构编制改革方案》和《国务院关于设立机构的通知》((1998年国务院令第5号)、设立的机构。

2013年,国务院将卫生部和计划生育委员会的计划生育管理和服务职责相结合,成立了国家卫生和计划生育委员会。

(2)国家医疗教育网扩展阅读:

注意事项:

卫生部的主要职责是:

1.研究拟定卫生法律、法规、方针、政策,研究提出卫生事业发展规划和战略目标,制定技术规范和卫生标准,并监督实施。

2.研究提出区域卫生规划,规划协调国家卫生资源配置,制定社区卫生服务发展规划和服务标准,指导卫生规划的实施。

3.研究制定农村卫生和妇幼卫生规划、政策和措施,指导实施基层卫生保健规划和妇幼卫生专业技术。

4.贯彻预防方针,开展全民健康教育。制定危害人民群众健康的重大疾病防治规划;组织重大疾病综合防治,公布检疫传染病和监测传染病名录。

5. 研究指导医疗机构改革,制定医疗人员职业标准、医疗质量标准和服务标准,并监督实施。

6.依法对血站、单血浆采集站的血液采集、供应和临床血液质量进行监督管理。

7.研究制定国家重点医学科学和教育发展规划,组织国家重点医学卫生研究攻关,指导医学科学技术成果的推广应用;管理直属事业单位。

③ 怎样重新申请登录中国医学继续教育网

点击忘记密码后,在一般用户区域输入身份证,真实姓名输入后就可以

④ 中国医药教育网是干什么地

中国医药教育网由中华医药学会主办的医药教育学术性专业网站。其版宗旨是:全面贯彻权国家医药教育、药品监管、医药卫生工作方针和政策、法规,坚持以人为本的科学发展观,组织会员单位不断创新,共同发展医药教育事业,提高医药从业人员的素质,为实现医药现代化服务。 中国医药教育网的业务范围是:医药教育管理、业务培训、学术交流、专业展览、书刊编辑、咨询服务、国际合作。协会涉及的主要工作领域是:高等药学教育、医药职业技术教育、药监系统和医药行业的岗位培训、医药行业继续教育、国际合作等。 如果我的回答对你有帮助,请点采纳,谢谢

⑤ 国家医学考试网报名入口2015_21cn教育考试中西医结合

实践技能考试分为三站式考试,全部采用选择题题型。

⑥ 最权威的医学网站

你是学医的吗抄?一般的话维普网不错。中文的话:中国学术期刊网络出版总库 维普知识资源系统 生物医学文献数据库Web版 万方数字化期刊 中医药数据库检索系统 中国期刊全文数据库(世纪期刊) 中华医学会期刊 。外文的: Springer Link系统 ,EBSCOhost(ASP+BSP) , MD Consult临床医学信息服务系统 , WSN世界科技 , EMBASE数据库 , Lippincott Williams & Wilkins(LWW) , BMJ Journals Collection(BMJ期刊专辑) ,牛津大学医学电子全文数据库(OUP),ProQuest Health & Medical Complete 。一般的查找文献都在这一些网站了。维普最好吧,我一般都是维普网站的。

⑦ 中国继续医学教育网学完课件给什么证书叼

中国机械教育的全是给电子证书呀,因为现在本身也不会发知识证书了。

⑧ 怎样在网上获得医学继续教育学分

医学继续教育学分一般可以通过参加国家或者省级医学继续教育项目、主持学术会议、在学术刊物发表文章,科研等获得。也可以参加医院组织的学习获得,可以写论文在杂志上发表,可以参加医学继续教育,也可以通过医院内部培训获得继续教育学分。

4、出版医学著作,按每编写1000字授予出版当年1学分。

5、出国考察报告、国内专题调研报告,每3000字授予1学分。

6、发表医学译文每1500汉字授予1学分。

7、单位组织的学术报告、专题讲座、技术操作示教、手术示范、新技术推广等,每次可授予主讲人2学分,授予参加者学分。参加者全年所获得的该类学分最多不超过5学分。

8、临床病理讨论会、多科室组织的案例讨论会、大查房,每次主讲人可授予1学分,参加者授予学分。参加者全年所获得的该类学分最多不超过5学分。

9、经单位批准,参加所从事的卫生技术专业在职学历(学位)教育,在规定的学制年限内年度学习成绩合格者,或到外单位专业进修(含出国培训),或参加 *** 、援外、支农等医疗服务活动并参加当地继续医学教育,当年累计6个月以内经考核合格者,按每月4学分授予Ⅱ类学分。

3-9项由单位继续教育主管部门负责审核后授予相应的学分。

⑨ 中国有哪些医学专业网站

1、中华首席医学网:成立于2003年,2008年更名为首席医学网。由华夏时代(中国)投资集团投资创办,通过互联网为医学专业人士提供一个开放的学术交流及服务的平台。

2、丁香园:原名《丁香园医学文献检索网》、《丁香园医学主页》,始建于2000年7月23日,创办者李天天,是一个医学知识分享网站。

丁香园的诞生是为了给中国生命科学专业人士一个专业交流的平台,一个情感交流的家园。截止2018年4月,丁香园拥有550万专业用户,包含200万医生用户,业务可大致分为医生端、大众/患者端、医疗机构端与商业服务端四个板块。

3、中国卫生人才网,是由卫生部人才交流服务中心主管、北京卫人人力资源开发中心举办的专业性人才网站,中国首家最大、最权威、分公司最多的医疗卫生领域人力资源网站,专门面向全国的医疗卫生系统提供人才招聘服务。

4、维普资讯:是科学技术部西南信息中心下属的一家大型的专业化数据公司,是中文期刊数据库建设事业的奠基人,公司全称重庆维普资讯有限公司。目前已经成为中国最大的综合文献数据库。

5、中华医学网:《中华医学杂志》社有限责任公司(以下简称中华医学杂志社)是以编辑出版中华医学会主办的各类医学期刊为主要任务的全国性医学期刊出版机构,也是中华医学会对其所主办的各类医学期刊实施管理的重要业务部门。

⑩ 国家医学考试网报名教育经历学校怎么填不上

在第一步填写个人信息时就把下面的教育经历填上,在教育经历那一页时只需要选中就可以了。目前看还是试报名阶段吧

【 #医生招聘# 导语】陆军军医大学基础医学院生物化学与分子生物学教研室何凤田教授受聘兼任新桥医院消化内科研究中心主任,现面向社会公开招聘研究系列岗位和实验技术系列岗位人员共3-4名。----以下是 为您提供的信息,欢迎阅读。 一、聘任基本条件 (一)研究系列 在拟招聘的下列人员中,有从事生物化学与分子生物学研究经历者(特别是从事肿瘤分子生物学研究经历者)优先。 1.研究员 (1)50周岁以下,个别特别优秀且科室急需者的年龄可适当放宽;(2)博士学位;(3)近三年,以第一作者(含并列)或通讯作者(含并列),在ThomsonReutersJCR-SCI期刊分区表一区期刊发表论著3-4篇或SCI论文总IF≥20。 2.副研究员 (1)45周岁以下;(2)博士学位;(3)近三年,以第一作者(含并列)或通讯作者(含并列),在ThomsonReutersJCR-SCI期刊分区表一区期刊发表论著2-3篇或SCI论文总IF≥15(以第一作者发表单篇影响因子≥10的SCI论文2篇者可放宽至硕士学位)。 3.助理研究员: (1)40周岁以下;(2)博士学位;(3)近三年,以第一作者在ThomsonReutersJCR-SCI期刊分区表一区期刊发表论著1篇或者第一作者发表SCI论文总IF≥6(以第一作者发表单篇影响因子≥10的SCI论文者可放宽至硕士学位)。 4.研究实习员: (1)30周岁以下;(2)博士学位;(3)近三年,以第一作者发表SCI论文1篇。 (二)实验技术系列 在拟招聘的下列人员中,熟悉和掌握生物化学与分子生物学技术者(特别是肿瘤分子生物学技术者)优先。 1.高级实验岗位 (1)50周岁以下;(2)高级职称(资格)或者硕士学位及以上、从事实验室工作经历10年以上。 2.中级实验岗位 (1)45周岁以下;(2)中级职称(资格)或者硕士学位及以上、从事实验室工作经历5年以上。 3.初级实验岗位 (1)35周岁以下;(2)硕士学位及以上(在我院担任科研助理或临时聘用人员工作2年以上,且在某项技术上确有专长,经考核专家组评定为优秀者,学历可适当放宽)。 二、薪酬待遇和保障条件 1、酬薪均为年薪制,依据岗位职级与档次发放(见附件) 2、年薪由基础工资、月度绩效和年终绩效组成。其中基础工资和月度绩效占年薪的80%,按月发放;年终绩效占年薪的20%,依据年底或次年1月的年度绩效考核结果发放。 3、其他待遇:在“五险一金”、就餐等方面享受医院正式聘用人员待遇。在平台条件方面,由PI所在学科提供办公场所与科研条件,使用医院公共研究平台或科室实验平台。具备研究生指导教师条件者,医院推荐参加学校研究生导师资格评定。表现优秀的优先推荐参加军队文职人员招聘。 三、招聘程序和要求 1.应聘者需将个人简历及相关证明材料发送至联系人电子邮箱,通过资格审核后参加面试,择优录取后组织体检和政审。 2.面试时请携带以下资料:身份证、学历证、学位证(原件、复印件各1份),个人简历,主要代表论著复印件。 3.报名要求:应聘者所提供材料必须真实有效,如有不实责任自负。 报名截止日期:2019年1月31日 联系人:何凤田 联系电话: 电子邮箱:(发邮件时,主题处请注明“应聘科研岗位”) 新桥医院消化内科人才招聘酬薪情况

医学杂志采编招聘

济宁医学院创建于1952年,是山东省属普通本科高等医科院校。学校现有济宁太白湖校区、任城校区和日照校区,占地总面积115万平方米,建筑面积67万平方米,与济宁国家高新区共建教学科技园。学校建有2所直属附属医院,16所非隶属附属医院,170余个实践教学基地。现有19个教学单位,全日制在校生18240人,设有临床医学硕士专业学位授权点,开设33个本科专业,已形成以医学教育为主体,涵盖医、理、工、管、文五个学科门类,本科教育、研究生教育、继续教育、留学生教育、中外合作办学协调发展的多层次办学格局。中华医学会行为医学分会和山东省行为医学专业委员会挂 靠我校,主办《中华行为医学与脑科学杂志》《中华诊断学电子杂志》和《济宁医学院学报》面向国内外公开发行。《中华行为医学与脑科学杂志》为中国权威学术期刊,名列基础医学类期刊第一名,并入选“中国科协精品科技期刊工程项目”。 二、招聘岗位和人数 根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社字〔2020〕155号)和《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕7号)要求,结合工作需要,济宁医学院拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位工作人员48名,管理岗位工作人员6名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。 三、招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律,具备良好的品行和职业道德,热爱教育事业,有强烈的事业心、团队协作和奉献精神; 3.具有适应岗位的身体条件、心理素质; 4.辅导员岗位年龄在35周岁以下(1985年11月4日以后出生),其他岗位年龄在40周岁以下(1980年11月4日以后出生); 5.具有应聘岗位要求的学历学位、专业、研究方向和其他条件; 6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。 (二)岗位条件 详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。 (三)在校期间受到纪律处分的人员,因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除公职的人员,被开除党籍的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生,现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。 四、招聘程序 (一)发布招聘信息 通过省人力资源社会保障厅网站()和济宁医学院网站()面向社会发布招聘信息。 (二)报名与资格审查 1.报名 报名方式:网上报名。 报名网址:。 报名时间:2021年11月4日9:00—11月17日16:00。 应聘人员应按要求如实填写、提交个人信息资料,每人限报一个岗位。资格初审通过的,报名信息不能更改;资格初审未通过的,可在报名截止时间前,更改、补充报名信息,变更应聘岗位。报名人员应尽早完成报名操作并及时关注初审结果,因个人原因影响初审结果的,责任自负。 报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试,报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序行为的,查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。 本次招聘各环节有关的通知均通过学校人事处网站()发布,不再通过其它方式通知,请应聘人员自行关注查看,因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的,责任自负。 报名需提交的材料包括: (1)有效期内身份证(正反面)。 (2)符合应聘岗位要求的国家承认的学历和学位证书,应聘人员须在报名之前取得岗位要求的学历学位证书。应聘岗位对本科阶段所学专业有要求的,须同时提交本科阶段学历学位证书。 (3)海外留学人员应聘的,提交由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》(对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员,可采取“+容缺”方式,允许先行参加考试,在考察或体检时提供国(境)外学历学位认证书)。 (4)在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对出具同意应聘介绍信确有困难的,经同意可在考察阶段提供。 (5)应聘岗位对研究方向有要求,学历证书的专业名称不能体现研究方向的,提交毕业院校出具的研究方向证明。留学回国人员应聘的,提交研究生就读期间发表的学术论文或毕业论文(封面、目录、摘要)等相关证明材料。 (6)应聘辅导员岗位的需提供中共党员证明(附件2)和主要学生干部证明(附件3),中共党员证明由目前所在党组织出具,主要学生干部证明由任职期间所在学校或院系党组织出具。 (7)应聘岗位有其他条件要求的,提交符合要求的证明材料。 系统报名时,以上报名材料须上传扫描件,报名材料原件、复印件(1份)等证明材料于面试前到学校提交。 2.资格审查 学校根据应聘人员提交的信息资料和发布的岗位要求进行资格初审,应聘人员可登录网上报名平台查看审核情况。 报名结束后,对符合条件应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人以上的按规定比例相应核减招聘人数。 对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。 (三)考试 考试分为笔试和面试,采用百分制计算成绩。 1.笔试 笔试由学校统一组织,无任何指定或参考教材。教师、教辅、管理岗位笔试主要内容为应聘岗位所需基础知识和专业知识。辅导员岗位笔试主要内容为时事政治、公共基础知识及辅导员职业能力相关知识等。笔试总分为100分,设定笔试合格分数线55分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。 达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。 笔试时间、地点通过济宁医学院人事处网站另行通知。 2.面试 所有岗位的面试均采取试讲和结构化测试相结合的方式进行,主要考察应聘人员与岗位相适应的综合素质和业务能力。面试总分为100分,设定面试合格分数线70分,达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。 面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分的顺序确定进入考察范围人选。 面试时间、地点通过济宁医学院人事处网站另行通知。 (四)考察体检 按照招聘岗位,根据应聘人员的总成绩,由高分到低分按招聘人数1:的比例,确定进入考察体检范围人选。考察采取查阅档案、个别谈话等方式进行,主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供相关信息材料是否真实准确等进行复查。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号),对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案存在问题且经调查不能查清落实的,不予办理聘用手续。 体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。 应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺,可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。 (五)公示聘用 对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,按规定在济宁医学院人事处网站进行公示,公示期为7个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,报省人力资源社会保障厅审核备案。学校凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,按规定与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。 五、待遇 聘用人员为我校正式职工,工资、福利按照国家、省、市和学校有关政策执行。 六、联系人及联系方式 联系人:张老师 联系电话: 咨询时间:工作日9:00-11:00,14:00-16:00 E-mail: 地址:山东省济宁市太白湖新区荷花路133号济宁医学院人事处 邮编:272067 七、其他 在公开招聘组织实施过程中,按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时对有关工作安排进行适当调整。未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社字〔2020〕155号)、《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕7号)的相关规定执行。 1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表 2.中共党员证明 3.主要学生干部证明 济宁医学院

报考医学编辑岗位描述负责医学项目的执行,包括但不限于:1. 根据主题或关键词进行中英文医学文献检索2. 对所制作的幻灯片或资料进行医学文献检查与整理3. 幻灯片制作支持,包括翻译、美化与整理。报考医学编辑职位要求1. 热爱并愿意投身于医学编辑的工作2. 具有医学或药学相关专业大学本科或以上学历3. 工作态度认真、积极、负责,具有较强的抗压能力和团队协作精神4. 熟练掌握中英文医学文献数据(Pubmed,万方等)检索技能5. 良好的中英文文献阅读能力6. 电脑操作熟练,尤其是Powerpoint的制作。 报考医学编辑,要符合1、 全日制本科及以上学历,生物及医学类专业背景;2、 具备一定的采编能力,热爱写作,有自媒体运营经验者优先;3、 熟练掌握各类办公软件;4、 具备优秀的学习能力、沟通能力和组织协调能力,有较强的团队协作精神;5、 目标导向、内驱力强、富有责任心,对公益事业有热情。

按照2018年报考目录的地区临床医学类专业是可以报名的。 1、取得药学、中药学或相关专业中专学历,从事药学或中药学专业工作满七年。 2、取得药学、中药学或相关专业大专

企业简介

BMJ宗旨是为标准的医疗服务提供支持,提供更全面的医疗信息,推动行业持续发展。集团现有以下主要业务:

· 世界一流的医学期刊

· 循证决策支持

· 质量改进服务

· 初级医疗工作流程解决方案

· 教育培训和评估

· 人才服务和活动

BMJ的所有产品和服务皆致力于促进循证医学的应用,帮助医卫工作者和患者做出决策。

BMJ是英国乃至世界医疗卫生行业的重要组成部分,在业内有不可替代的地位。仅旗下的《英国医学杂志》("British Medical Journal"/BMJ)这一综合医学期刊,每周在全球范围内就有12万的医生读者,其在线服务拥有330多万的用户。

我们许多员工是临床医生,能与世界各地的医卫人员保持沟通,不断地发展、更新我们产品和服务来满足的他们各种需求变化。

BMJ集团的卓越品质和广泛影响力享誉国际,拥有极高的国际声誉和认可度。集团在全球范围内建立了多种商务合作,拥有广泛的客户和受众群,这包括:

· 医生、护士和其他临床工作者

· 医学生和实习医生

· 卫生政府部门、国际组织、医院和学术机构

· 患者

· 医药和健康服务企业

BMJ集团每年举办各种国际论坛和"BMJ集团健康促进奖"("BMJ Group Improving Health Award") ,旨在能帮助在医疗卫生改进中做出突出贡献的个人和组织。

其它

BMJ(原称英国医学杂志出版集团),隶属于世界三大医学会之一的英国医学会,成立于1840年有着170多年的历史。漫长的两个世纪以来,BMJ一直秉承着"为全球患者和医生提供最专业的信息和导向"的理念,引领世界医学高速发展。 从1840年发行第一期《英国医学杂志》(British Medical Journal)至今,该期刊已成长为世界综合医学期刊之一,而集团另有50多本专业期刊向全球发行,其中包括 《风湿病年鉴》(Annals of the Rheumatic Diseases)、《心脏》(Heart)、《胃肠病》(Gut)、《胸腔》(Thorax)等享誉 世界医学界医学专科名刊。

BMJ自上世纪90年代开始,大力发展循证医学事业并推广至全球,陆续出版了包括近千种疾病的 Clinical Evidence (临床证据)数据库,其在2008年成功翻译成中文并在中国发行。2009年,BMJ又将循证医学理论向临床实践推进了一大步,推出了划时代意义的平台Best Practice(临床诊疗辅助系统)。到目前为止,全国已有40多所医学院校及百余家三甲医院使用这两个系统以支持日常的学习和诊疗工作。

作为国际性的出版机构,BMJ拥有全球的销售网络,并在北美、南美、欧洲、印度、新加坡、沙特等地都建立了中心。BMJ在中国的业务和团队在经过几年努力正在加快发展。

诚聘:

一、Clinical Specialist (Engagement)-BMJ China

(高级)临床顾问BMJ(临床参与),, BMJ中国区

职责概述

领导临床参与工作,与内部和外部的决策者沟通,确保BMJ产品和服务的应用和发展符合市场趋势和需求

参与、支持产品和业务发展规划(临床决策支持系统、数据库、临床规范、继续教育系统、医学期刊业务等等)

对业务发展、市场和销售业务提供临床相关的指导和支持

基本要求

临床专业,不低于6年的近期临床经验

领导、参与临床工作决策的丰富经验

了解医学信息工具、临床规程、医学出版等

熟练的英语读写能力,较好的听说能力

二、Business Development Manager, BMJ China

业务发展经理, BMJ中国区

职责概述

(与业务发展副总共同)发展并执行业务发展战略和计划;领导市场拓展规划、产品推广、品牌宣传、市场研究、合作伙伴发展等工作

基本要求

医学或商务相关研究生学历(或同等资历),不低于3年工作经验

了解医学信息工具、临床规程、医学出版等

熟练的英语听说读写能力

三、Sales Manager, BMJ China

业务发展经理, BMJ中国区

职责概述

市场拓展、销售管理、业务规划

基本要求

医学或商务相关专业,研究生学历(或同等资历),不低于3年医学数据库或相似产品销售工作经验

了解医卫领域,出版行业,信息、系统出版与发行

熟练的英语听说读写能力

四、业务发展助理(实习职位),BMJ中国区

职责概述

整理、翻译产品和展会文件;市场信息调查和汇报;支持业务发展工作;行政事务(有转全职工作的可能性)

基本要求

医学相关专业,在职硕士或博士

优秀的英语听说读写能力

申请方式:

全职职位于6月29日前,实习职位请于6月19日前请将申请信、中英文版个人简历、期待薪资和联系方法发至 。

重庆市医学杂志编辑招聘

重庆医学杂志北大核心期刊统计源期刊《 重庆医学》杂志创办于1972年,是重庆市卫生局主管的国家重点学术期刊,北大核心期刊,影响因子,现被CA 化学文摘(美)等权威机构收录。

一、不离开医院、医学院1.医院、医学院办公室路线:专职班主任、辅导员、学生工作部、教务处、医务处、院感办公室、医保办公室、科研处、宣传部、人事处、规培办公室甚至财务处、党支部、档案室、图书馆、后勤处。2.专职教师:专门的生理、生化、病理、病生、组胚、细胞生物学等等的医学院老师,平时除了教学还承担一些科研任务。3.专职搞基础、搞科研:在医院的中心实验室、XX重点实验室或者医学院的基础医学院做PI做实验做科研搞基金发文章。或者干脆跳到综合大学的生科院搞教学搞科研发文章。二、离开医院、医学院,但不离开医疗领域1.医学类门户网站:可以做的事情很多很多,收入虽然没有外企高,但性价比还可以。2.医学杂志编辑。4.医药公司:做代表、市场部、医学部、研发部、培训部、注册部、药物安全部什么的。5.医疗检验公司:做医院检验科做不了或者不想做的项目,做做蛋白、测测序、搞搞生信、分析分析数据,当然也分销售、市场、研发、技术支持。 6.体检中心。7.医学翻译、医学同传;10.心理咨询师:考证很简单,去国外读个相关的硕士、博士学位也很好。

报考医学编辑岗位描述负责医学项目的执行,包括但不限于:1. 根据主题或关键词进行中英文医学文献检索2. 对所制作的幻灯片或资料进行医学文献检查与整理3. 幻灯片制作支持,包括翻译、美化与整理。报考医学编辑职位要求1. 热爱并愿意投身于医学编辑的工作2. 具有医学或药学相关专业大学本科或以上学历3. 工作态度认真、积极、负责,具有较强的抗压能力和团队协作精神4. 熟练掌握中英文医学文献数据(Pubmed,万方等)检索技能5. 良好的中英文文献阅读能力6. 电脑操作熟练,尤其是Powerpoint的制作。报考医学编辑,要符合1、 全日制本科及以上学历,生物及医学类专业背景;2、 具备一定的采编能力,热爱写作,有自媒体运营经验者优先;3、 熟练掌握各类办公软件;4、 具备优秀的学习能力、沟通能力和组织协调能力,有较强的团队协作精神;5、 目标导向、内驱力强、富有责任心,对公益事业有热情。

【 #医生招聘# 导语】重庆医科大学附属儿童医院于1956年由上海医学院儿科系迁渝创建,是集医教研为一体的国家三级甲等综合性儿童医院,最早被国家授予儿科学硕士、博士学位授予点、博士后流动站,是首批儿科学国家重点学科、教育部重点实验室、国际科技合作示范基地、继续医学教育基地、教学团队、国家精品课程、国家食品药品监督管理局药物临床试验机构、----以下是 为您提供的信息,欢迎阅读。 一、招聘原则 1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备的原则。 2.坚持工作急需、专业对口、学缘优化的原则,在条件相当的情况下,优先从重点大学中选留。 3.坚持以学科建设为中心,以优化结构为目标,加强重点学科和特色学科的原则。 二、招聘计划 招聘岗位和条件详见附件《重庆医科大学附属儿童医院2019年度招聘医生需求表》(附件1)。 三、招聘条件 应聘人员需满足下列基本条件: 1.具有良好的思想素质,热爱社会主义祖国,拥护*的领导,作风正派,品行端正,遵纪守法。 2.身体健康,仪表端庄,具有较强的语言表达能力和计算机应用技能,外语基础好。 3.专业基础、临床技能等相关的岗位能力考核合格。 4.适应岗位要求的身体条件。 5.符合岗位所需的其他条件。 除以上基本条件外,应聘人员还需具备以下条件。 国家实行执业资格制度的岗位,应具有相应的执业资格,2019年应届全日制毕业生可不受此条限制,但必须在规定时间内通过国家执业资格考试。应聘临床医生岗位:要求本科学历必须是临床医学专业。专业型硕士要求2019年完成规范化培训并取得规范化培训证书且需发表CSCD核心论文1篇及以上,科研型硕士要求至少发表1篇IF≥1的SCI论文。论文的认定可延迟至2019年7月报到时,认定标准以已经公开发表的论文,或有杂志社接收函+缴费证明为准。应聘人员年龄原则上要求博士35周岁及以下,硕士30周岁及以下,本科及以下学历25周岁及以下。有工作经验或高级职称者年龄可适当放宽。年龄计算截止日期为2019年12月31日。符合招聘条件且学历学位高于岗位要求的应聘人员,属于符合招聘条件。 不属于招聘范围的人员:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;在读的非2019年应届毕业生;具有法律法规规定不得录聘的其他情形的人员。 四、招聘程序 应聘者由用人部门组织考评小组,对其临床、教学、科研等能力进行考核考试。考核合格者参加医院统一组织的面试。 具体程序: (一)应聘报名 应聘报名截止日期为2018年11月20日,具体报名方式可选择以下其中一种(联系方式附后): (1)投递个人简历纸质件、《重庆医科大学附属儿童医院新进人员应聘岗位申请表》(仅纸质件,附件3)及《重庆医科大学附属儿童医院应聘人员基本信息表》(仅电子件,附件4)到人事处; (2)通过电子邮件提交个人简历(邮件标题中请注明“姓名XX大学XX专业博士/硕士应聘XX岗位”)、《重庆医科大学附属儿童医院新进人员应聘岗位申请表》(仅纸质件,附件3)及《重庆医科大学附属儿童医院应聘人员基本信息表》(仅电子件,附件4),并在2018年11月20日前将纸质简历投递到人事处。 报名最终以纸质简历为准。 个人简历内容需要包括本人学习及工作(实习)经历、求职岗位、联系方式、论文科研项目等信息。简历附件包括本人身份证、本科及以上的所有层次的学历学位证书复印件、学历学位证书(非应届毕业生提供)、学生证或就业推荐表(应届毕业生提供)、执业证(应聘医生岗位者)、获奖证书等复印件。非应届毕业生还需要提供符合应聘岗位要求的学历《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》一份(自行在学信网查证并打印)。 通过电子邮件方式提交个人简历的应聘者需要在资格审查时补充提交纸质个人简历及附件材料。 应聘者的联系方式发生变更请主动与人事处联系,以便通知后续事宜。 (二)资格审查 投递纸质个人简历时,人事部门初步审查应聘人员资格,并为应聘人员开具试岗介绍信。 通过电子邮件方式提交个人简历的应聘者需要在资格审查时补充提交纸质个人简历及附件材料。 (三)试岗考核 应聘人员凭个人简历、试岗介绍信到用人部门进行试岗。用人部门根据部门岗位要求对应聘人员进行试岗考核,试岗考核时间7~10天。试岗考核截止时间为2018年11月23日。 试岗考核结束后,用人部门将试岗考核合格人员的《儿童医院工作人员选留试岗考核表》(附件2)于2018年11月26日下午17:00前统一交人事处。 试岗期间的住宿费、交通费等自理。 (四)医院面试 通过试岗考核的应聘人员,面试具体时间和要求另行通知。 (五)体检 面试通过人员由人事部门通知在规定时间内统一体检。逾期视为自行放弃体检资格。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)等规定,并结合卫生行业或岗位实际要求执行。体检费用自理。 (六)签订就业协议 人事部门将通知体检合格的应届毕业生签订毕业生就业协议,入职报到时再签订劳动合同。 通过面试体检程序的2019年应届全日制毕业生在接到体检合格通知后一周内与医院签订毕业生就业协议,逾期视为自行放弃录用资格。 通过面试体检程序的非应届毕业生不签订毕业生三方就业协议,入职报到时直接签订劳动合同。 入职报到时间为2019年7月中下旬。 应聘时提交的个人简历及其他材料将作为毕业生就业协议或劳动合同的附件,如有失实,医院可单方面解除协议并免责。 五、聘用及待遇 人事处将在2019年7月中旬通知获聘人员具体入职报到时间及要求,入职报到时间一般为2019年7月中下旬。入职报到前需取得毕业(学位)证书的,国(境)外学历学位证书还需同时取得教育部认证。入职报到时签订劳动合同,并按相关规定实行试用期。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,医院有权单方面解除劳动合同关系并免责。 国家实行执业资格制度的岗位,应具有相应的执业资格,2019年应届全日制毕业生须在规定时间内通过国家执业资格考试。岗位要求论文及规范化培训证书的须在规定时间内取得。若不能按期获得学历学位或完成认证,或未取得相应的执业资格证书,或未达到论文要求及未取得规范化培训证书的,医院有权解除劳动合同关系并免责。 聘用人员待遇按照医院的有关规定执行。 六、联系方式 联系部门:重庆医科大学附属儿童医院人事处 通讯地址:重庆市渝中区中山二路136号7号楼5楼501室 邮政编码:400014 联系人:张老师 联系电话: E-mail: 工作时间:周一到周五(上午8:00~12:00;下午14:00~17:30) 2019年度重庆医科大学附属儿童医院招聘医生需求表 重庆医科大学附属儿童医院工作人员选留试岗考核表 重庆医科大学附属儿童医院新进人员应聘岗位申请表 重庆医科大学附属儿童医院新进人员应聘基本信息表

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