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2021年29省出生人口数据公布
2021年29省出生人口数据公布，目前已经发布2021年出生人口数据的29个省份中，出生人口最多的10个省份是广东、河南、山东、四川、河北、安徽、广西、江苏、湖南和贵州。2021年29省出生人口数据公布。
7月12日，有关部门发布了《2021年我国卫生健康事业发展统计公报》，根据公报，2021年我国出生人口为1062万人，二孩占比为，三孩及以上占比为，出生人口性别比为。
具体到各省数据如何？据不完全统计，截至目前，全国已有29个省、区、市发布了2021年的出生人口数据。
安徽出生人口数量四年下降
7月22日，安徽省卫健委发布《2021年安徽省卫生健康事业发展统计公报》。公报显示， 2021年，全省共出生万人。
据安徽省全员人口数据库统计，2017年至2021年安徽省出生人口分别为万、万、万、万、53万（预测），年增长率为、、，，整体呈断崖式下降趋势。
按此计算，2021年安徽出生人口比2017年下降了。
据新安晚报、2021年安徽省新生二孩数量比一孩多出万人，占新生人口数量的。2017年， 安徽 省新生二孩数量首次超过一孩，占比达。在此之后，安徽省新生二孩占比一直高于一孩。
值得注意的是，在出生人口性别比方面，2021年安徽全省出生人口性别比为。全省一孩出生性别比为，二孩出生性别比为，多孩出生性别比为。
仅广东一省出生人口超百万
据第一财经，目前已经发布2021年出生人口数据的29个省区市中，出生人口最多的10个省区是广东、河南、山东、四川、河北、安徽、广西、江苏、湖南和贵州。
其中， 仅有前6个省区市出生人口超过50万 ； 仅有广东1省出生人口超过100万 。自2018年超越山东成为第一生育大省后，广东已连续4年位居第一。2021年，广东出生人口为万人，连续两年成为唯一一个超过百万大关的省份。
江西省统计局的解读文章指出，全省出生人口较快下降，2021年全省出生人口比2020年减少万人，出生人口自上世纪50年代以来首次低于40万人。根据2021河南统计年鉴，河南2021年出生人口创下了1978年以来的新低，继2020年首度跌破100万大关后，2021年再度跌破了80万大关，仅为万人。
从各省数据来看，多个省份2021年出生人口创下了数十年来的新低。湖南2021年出生人口为近60年来首次低于50万人；人口大省河南的出生人口自1978年以来首次低于80万人。
例如，山东2021年出生人口比2017年（全年出生人口为万人）下降了；河南2021年出生人口比2017年（全年出生人口万）下降了；湖南2021年出生人口比2017年（全年出生人口万人）下降了；江西2021年出生人口比2017年（全年出生人口万人）下降了。
今年7月，国家卫健委也发布了《2021年我国卫生健康事业发展统计公报》。公报显示，2021年出生人口1062万人，其中二孩占比为，三孩及以上占比为。与2020年相比，无论是出生人口还是二孩占比，都有所减少。根据《2020年我国卫生健康事业发展统计公报》，2020年出生人口1200万人。二孩及以上孩次占比为。
据人民日报健康客户端，中国人口学会副会长、北京大学社会学系教授陆杰华告诉健康时报记者，出生人口下降是多重因素综合影响的结果。
首先，生育旺盛期育龄妇女规模和比例下降。目前来看，生育高峰期的'这部分女性数量在减少，比例也在下降；第二，年轻人婚育观念转变。今天的80后、90后普遍认为，结婚生子不是必选项，而是一种任选项；第三， 生育、养育、教育等一系列生活成本增加了生育顾虑 。
被问及我国人口增长不断回落的局面何时会迎来拐点，陆杰华称，目前来看， 人口增长想迎来转折点的难度较大 。在他看来，如果想要平缓出生人口下降趋势，关键还是在于生育率的提升。“这是要下大力气的，”陆杰华认为，提振生育水平一定要标本兼治。例如育儿津贴、托幼服务等等都要跟上，而且配套措施要循序渐进，不能是跳跃性的。
老龄人口数量将持续增加
值得注意的是，在出生人口下滑的同时，我国退休老人数量也将持续增加。
据21世纪经济报道，随着20世纪60年代出生高峰期的人口，逐步进入60岁，退休大潮已经到来。这使得劳动年龄人口（15-64岁）处于逐步减少的阶段。
根据《中国人口普查年鉴-2020》，2020年，我国50-54岁的人口为亿人，55-59岁人口为亿人，60-64岁人口为7738万。他们将逐步进入65岁及以上的非劳动年龄人口之中。
而“接档”他们进入劳动年龄的0-4岁、5-9岁、10-14岁的人口，2020年分别有7783万、9024万和8526万。
21世纪经济研究院发现，在逐步进入65岁及以上的退休年龄人口的三个年龄段，与逐步进入劳动年龄人口的三个年龄段少年儿童之中，大约有4661万人左右的差额，这部分人口就是未来十余年，劳动年龄人口减少的人数。
目前，已经有29个省份公布了2021年的出生人口数据。
安徽省卫健委最新发布的《2021年安徽省卫生健康事业发展统计公报》显示，根据全员人口数据库统计，2021年，全省共出生万人，其中一孩万人（占），二孩万人（占）。
这与去年的预测数据十分接近。去年9月，安徽省网站公布的关于《安徽省人口与计划生育条例（修订草案征求意见稿）》的说明提到，安徽省出生人口连续4年减少，人口形势极为严峻。
跟据安徽省全员人口数据库统计，2017年至2021年安徽省出生人口分别为万、万、万、万、53万（预测），年增长率为、、，，整体呈断崖式下降趋势。
按此计算，2021年安徽出生人口比2017年下降了。
目前已经发布2021年出生人口数据的29个省份中，出生人口最多的10个省份是广东、河南、山东、四川、河北、安徽、广西、江苏、湖南和贵州。其中，仅有前6个省份出生人口超过50万；仅有广东1省出生人口超过100万。自2018年超越山东成为第一生育大省后，广东已连续4年位居第一。2021年，广东出生人口万人，连续两年成为唯一一个超过百万大关的省份。
从各省数据来看，多个省份2021年出生人口创下了数十年来的新低。湖南2021年出生人口为近60年来首次低于50万人；人口大省河南的出生人口自1978年以来首次低于80万人；江西出生人口自上世纪50年代以来首次低于40万人。
例如，山东2021年出生人口比2017年（全年出生人口为万人）下降；河南2021年出生人口比2017年（全年出生人口万）下降了；湖南2021年出生人口比2017年（全年出生人口万人）下降了；江西2021年出生人口比2017年（全年出生人口 万人）下降了。
29省份2021年常住人口及出生人口数据
数据来源：第一财经记者根据各地公开数据整理
7月12日，国家卫健委发布的《2021年我国卫生健康事业发展统计公报》显示，2021年出生人口1062万人，其中二孩占比为，三孩及以上占比为。对比2020年的数据，出生人口下降约138万人。
人口专家、广东省人口发展研究院院长董玉整教授对第一财经分析，从现有的情况来看，人口总量增加的动力缺乏。出生人口持续下降，有多方面因素，首先就是育龄妇女数量减少，尤其是有资格当妈妈的人在逐渐减少。同时，婚育年龄推迟、婚育成本上升导致出生意愿下降。此外，新冠疫情的影响也十分明显。
针对生育压力大、生育意愿走低、出生率下降的趋势，近年来中央和各地出台了一系列鼓励生育的措施。《中共中央 国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》指出，要降低生育、养育、教育成本。要完善生育休假与生育保险制度，加强税收、住房等支持政策，推进教育公平与优质教育资源供给，保障女性就业合法权益。
在地方层面，各地密集发布生育支持政策。根据《中国人口报》报道，国家卫生健康委人口监测与家庭发展司司长杨文庄近日介绍，各地进一步完善生育休假制度，产假普遍延长到158天及以上，配偶陪产假一般在15天左右，均设立5～20天不等的父母育儿假，增加降低生育、养育、教育成本相关条款。
杨文庄说，一些地方探索出台积极生育支持措施，如江苏省苏州市对已备案的社会办普惠性托育机构，给予1万元/托位的建设资金补助，“十四五”期间，市各级财政计划投入约4亿元用于促进普惠托育发展；江西省对普惠托育机构按照实际收托数给予每人每月不低于200元的保育费补助；四川省攀枝花市对“二孩”“三孩”每月每孩发放500元育儿补贴金直至孩子3岁等。
7月21日上午，国家卫生健康委人口家庭司司长杨文庄在中国人口学会2022年会上表示，中国总人口增速明显放缓，“十四五”期间预计进入负增长。
10日前，联合国发布的《世界人口展望2022》报告亦提及，中国最早可能在2023年出现人口负增长，60岁以上人口数量在2024年达到。
2021年，我国人口严峻性已经袒露无遗——
分享几个典型省市人口变化：
浙江省2021年末常住人口6540万人，比上年末增加72万人。（从出生人口数据看，2021年浙江出生人口万，创下近18年新低。人口出生率为‰，创下1978年以来的新低。）
广东省2021年末常住人口万人，比上年末增加60万人。（但是，自然增长人口万人，自然增长率‰。）
山东省2021年末常住人口万人，比上年末增加5万人。（建国73年来的最低值，人口自然增长率‰。）
北京市2021年末常住人口万人，比上年末减少万人。
天津市2021年末常住人口1373万人。比上年末减少万人。
黑龙江省2021年年末常住总人口3125万人，比上年减少46万人。
河南省2021年末常住人口9883万人，比上年末减少58万人。
按照今年已经公布的的最新出生人口数据，今年出生人口约950万，今年是人口负增长元年。
中国拥有最广泛的多子多福的生育文化传统观念，为何人口趋势呈负增长趋势？
为什么不肯生了？本质上是社会资源的分配出了问题。
对于农村家庭来说，人口增加对生产资料包括不限于土地，住房的获取是正收益。
但是对城市家庭来说，每增加一个人口，对生产资料的获取都是负收益，工业社会城市生活榨取了每个人对社会的价值，却没有给予足够的资源反哺，如何破局人口负增长，我们拭目以待！
时光飞逝，伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏，一年的工作就这样接近尾声，经过一年的努力工作，我们又积累了不少的 经验 ，是时候捋一捋这一年来的工作，好好做份 总结 了。下面是我收集整理的精选2021年 工作总结 和2022年 工作计划 范文 ，欢迎大家分享。
2021年工作总结和2022年工作计划范文1
回首20__年，有太多的美好的回忆，20__年本人来到长京行工作，但是惟有20__年这一年的学习，让我深深的感受到了自己进步，但还是存在不少问题，在处理问题以及工作的 方法 上也有不足，但是我相信在领导的帮助与鼓励下，我一定会拥有更美好的明天。
一、销售工作总、分析
在销售顾问岗位上，首先我要感谢一个人那就是我们销售部的曹经理，我要非常感谢他在工作上对我的帮助。虽然我在销售部门已经工作了一年多，但对销售经验以及工作信心非常缺乏，我的工作可以说是很难入手。20__年初，我都是在曹经理的带领下帮助下进行客户谈判、分析客户情况、在销售中遇到难谈下来的客户销售过程中遇到的问题我总想到他，所以基本上是_月份本人的销售业绩及能力才有所提升。
二、职业心态的调整
销售员的一天应该从清晨睁开第一眼开始，每天早上我都会从自己定的欢快激进的闹铃声中醒来，然后以精神充沛、快乐的心态迎接一天的工作。如果我没有别人经验多，那么我和别人比耐心;如果我没有别人单子多，那么我和别人比服务。
三、自己工作中的不足：
在销售工作中也有急于成交的表现，不但影响了自己销售业务的开展，也打击了自己的自信心。我想在以后的工作中会摒弃这些不良的做法，并积极学习、尽快提高自己的销售技能。
今年，我将一如既往地按照公司的要求，在去年的工作基础上更加努力，全面开展20__年度的工作。现制定工作划如下：
一、对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，好稳定与客户关系。
二、因北京限购令的开始买车需摇号，所以要更加珍惜客户的资源。
三、要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式的销售方式。
四、今年对自己有以下要求：
1、每月应该尽努力完成销售目标。
2、一周一小，每月一大，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。
3、要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。
4、对客户不能再有爆燥的心态，一定要本着长京行的服务理念“爱您超您所想”这样的态度去对待每位进店客户。
5、要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法。
6、和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能。
7、为了今年的销售任务我要努力完成任务，为公司创造更多利润。
2021年工作总结和2022年工作计划范文2
__年我镇人口计生工作在县委、县政府的正确领导下，在县人口计生委的具体指导和帮助下，坚持“稳定、提高、统筹”的工作方针，以“稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展”为中心任务，扎实工作，创新工作思路，实现跨越发展，全面完成了全年各项目标任务。
一、基本情况
我镇地处__县东部，幅员面积平方公里，现辖13个村2个社区。__年户籍总人口为52746人，育龄妇女15706人，已婚育龄妇女10823人，其中无孩妇女462人，一孩妇女5953人，二孩妇女4081人，多孩妇女327人(__年常住人口为40248人，育龄妇女9094人，已婚育龄妇女4537人，其中无孩妇女386人，一孩妇女2465人，二孩妇女1536人，多孩妇女150人);__年全镇户籍人口出生381人，其中的政策内生育326人，政策外生育55人，符合政策生育率为，人口出生率‰;男孩196人，女孩185人，性别比为：100;死亡301人，死亡率‰，人口自然增长率为‰。(__年全镇常住人口出生281人，其中的政策内生育270人，政策外生育11人，符合政策生育率为，人口出生率‰;男孩143人，女孩138人，性别比为：100;死亡266人，死亡率‰，人口自然增长率为‰)。
二、领导高度重视，落实责任
1、我镇人口计生工作坚持党政一把手亲自抓负总责，把此项工作纳入党委政府的重要议事日程，每个季度召开一次人口计生工作专题会议，解决工作中的重点、难点问题、上情下传、下情上报、情况和经验交流，并且每月集中安排一天时间接待办事群众，听取人口计生办主任和分管领导的工作汇报，解决工作中的实际问题。成立了人口计生工作领导小组，与各村(社区)、镇属单位签订《人口和计划生育目标 责任书 》，坚持“一票否决”不动摇，坚持奖惩不动摇，始终坚持把人口和计划生育工作与我镇经济可持续发展战略结合在一起，保持高度一致。保障计生经费投入，做到“三保”：即保日常工作运转，保工资待遇到位，保优惠政策落实。
2、强化宣传 教育 ，转变婚育观念，营造宣传氛围
我镇坚持把宣传教育工作放在首位，充分发挥舆论导向作用，采取全方位多层次的宣传教育。继续宣传和贯彻中央《决定》、市委《意见》和县委《决定》精神。一是在今年的 春节 、六月、七月、八月、九月举行了几次声势浩大的农村赶场日人口计生定点宣传咨询活动;二是悬挂横幅 标语 20幅，书写墙标、崖标、纸质标语3000余幅(条)，出动宣传车辆30余次;三是制作围裙、雨伞等宣传品1000条(把)、中央《决定》(摘选)和人口计生政策宣传资料15000份这些宣传资料全部发放到广大育龄群众手中。四是在沙河村和新石村选址新建两个人口 文化 大院。我镇现有的石牛、沙河、新石三个人口文化大院都举行了评选“好婆婆、好媳妇、科技致富带头人、双文明户、五好家庭”活动，特别是__年7月17日沙河村人口文化大院评选活动在7月23日的《__日报》、__年第九期《家》杂志和__年第八期《重庆人口》上得到了宣传报道。
3、开展孕前型管理，强化服务意识，加强优质服务
我镇把孕前型管理作为经常性工作抓。今年3月、6月、9月开展了三次免费生殖健康检查活动。3月16日邀请县医院、县生殖健康服务中心专家、医生在石牛村人口文化大院举行预防出生缺陷一级干预讲座和免费义诊活动，当天参加的育龄群众达500多人。通过安排集中时间检查和上门服务，外出对象通过学校找电话号码联系，邮寄信件等方式，我镇常住已婚育龄妇女检查率均达到预期效果。
2021年工作总结和2022年工作计划范文3
白驹过隙，弹指瞬间，一年的时光便悄然滑过，__年已匆匆过去，回顾一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持帮助下，顺利完成了公司分派的任务。现将__年所完成的各项具体任务和日常工作做一番全面的梳理：
一：工作能力和具体业务方面
1.我的工作岗位主要是原煤发运，把握煤质。
每个矿的煤质都不相同，在枣庄市内以及附近大大小小的矿就有几十个，主要有强肥煤，气肥煤以及三分之一焦，要想完全了解每个矿的煤质首先就要学会经常采集信息并熟记于心。回收率是煤质的一项重要指标，它直接关系到洗煤的成本问题，在发煤前了解了矿上的化验指标后就要知道回收率是多少，计算成本后才能发运。
在发煤的途中并不是所有的矿上里层煤与外表所相符，这就需要我时刻在现场观察并且采样区分淘出回收率加以计算，只有保证在成本内才能发运。淘回收率时决不可弄虚作假以次代优。
发完煤后要及时记录下发运多少吨并向领导汇报工作情况。如果代为发放商报的吨位与厂内磅房计算吨位有误差应及时与代为发放商联系对账，保证不能出现以点点的误差。
__年金宝进原煤及发出精煤明细
2.保护公司内的商业机密
不与任何非本公司员工以及非相关人员交谈涉及到公司的煤炭发运商，成本价格，合同书，经营信息以及销售信息。
二：工作中的缺点及不足
总结一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：
1.有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力素质不够高，另一方面是由于沟通不够深入。
2.有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前准备，上报工作情况不够及时。
3.新业务的开拓不够，业务增长小，工作计划性不强，业务能力还有待提高。
__年计划
__年已过，未来的日子依旧充满了挑战和机遇，总觉得所要做的努力，看似容易，做起来却是需要用心、用力、用态度的。但我坚信有公司领导的正确决策，有各位同事的协助，加上我个人的不懈努力，__年会是我在金宝的陪伴下蜕变的一年。
(一)增强责任感，服从领导安排，积极与领导沟通，提高工作效率。
要积极主动地把工作做到点上，落到实处，减少工作失误。时刻坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与同事多合作，与领导多汇报工作情况，做为一名员工要将自己放的低一点再低一点，懂得团队的力量和重要。
(二)勤学习，提高业务能力。
涉及到工作相关知识的学习，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。自己的知识毕竟十分有限，工作中我遇到了许多接触少，甚至从不了解的新事物、新问题、新情况。比如“营销的签订”“市场信息采集”等，面对这些问题，我首先要自己先多了解，做到心中有数，使自己很快能进入工作角色。
(三)勤动手，坚守工作职责。
工作无大小，只是分工不同，贡献无多少，要看用心没有。作为一名青年，社会经验和工作经验比较匮乏，因此我们也被很多人用眼高手低来形容。然而，我个人认为从小上进心很强的我，最大的特点就是学习能力强，待人真诚。工作中，我要勤于动手做好本职工作，戒骄戒躁，不做也言语的巨人，行动的矮子。无论是在煤炭发运，市场信息采集还是营销的签订，我都要用心做到更好。同时，这次要抓住的__的契机磨练自己，凭借公司的良好环境提升自己。
(四)勤思考，理论联系实际。
工作中要细心留意。在公司领导的指导关心下，我逐渐熟悉了工作情况，要学会做个有心人，通过自身细心观察和留意， 反思 和总结，在工作中不断总结经验。捕捉和发现大家工作中的闪光点，加以学习和自我提高，多读多看，学习 政策法规 ，拆迁条例等方面的知识，提高履行 岗位职责 的能力。
(五)勤动笔，提升专业独立性。
勤写勤练，为了熟练协议的签订工作，要在平时多下功夫，训练自己做到签订协议时胸有成竹，相信自己，游刃有余。要努力重视自己的专业独立性，学会及时专业的勤总结、勤分析、勤汇总，并最终完成自己我的提升和成长。
2021年工作总结和2022年工作计划范文4
一学年的学校工作又落下帷幕。在这一学年中学校既定的工作思路与工作重点，紧紧依靠全体教职工，积极进取、努力开拓、奋发拼搏、艰苦创业，学校的各项工作又上了一个新台阶。学校始终以“高标准、严要求、创一流”为总体目标，以“深化教育教学改革，扎实推进素质教育，进一步强化校园建设，做好布局调整工作，紧抓新课程改革实验，带动学校教育科研再上新台阶，全面提高学校办学水平，为创省示范性小学而努力奋斗”为工作中心，以“面向全体，全面提高”为办学思想，进一步强化了学校内部管理体制改革，使学校形成良好的校风、教风和学风。在过去的一年中，结合学校的实际，坚持以现代化为主题，以改革创新为动力，以提高教育教学质量为根本，构建现代化相适应的学校教育教学体系，为创一流学校打下了扎实基础。
一、深抓学校安全工作，共建平安和谐校园
安全是学校的一条生命线，离开了安全，学校的所有工作皆成一句空话，有鉴于此，学校经常教育全体师生必须牢固树立“安全重于泰山”的意识，学校充分利用周前会、 国旗下讲话 、晨间谈话、红领巾广播站、宣传窗等各种阵地，在全体师生中，进一步增强安全工作的法制观念，切实做到学校发展与学校安全两头兼顾，通过签订安全工作责任书，以做到领导落实、岗位落实、 措施 落实。认真抓好师生 安全教育 ，积极采取各种预防措施，强化校舍、教育教学设施、食品卫生、师生外出活动、危险品、取暖炉等的安全工作，多次组织人员检查学校的安全状况，从而确保了学校平安。深化开展 安全知识 教育和应急演练，提高师生安全意识和自救互救能力，积极开展中小学安全教育周、安全教育日活动。严格执行学校突发公共安全事件 报告 制度，做好预防和处置工作，进一步完善教师值班制度和校园安全联防制度，深入开展学校及周边治安综合治理，确保我校安全稳定。
二、注重德育渗透，深化素质教育改革
一年来，我们始终把学生的全面发展，面向全体学生，使学生主动生动发展，作为学校教育工作进一步推进的着力点，这也是我们扎实推进素质教育基本表现。我们的德育工作根据学校的德育工作计划，充分发挥少先队在教育、培养学生骨干、形成良好的班风与校风方面的作用。利用学校的各种媒体对学生进潜移默化的教育，克服了因学校扩大而带来的一些学生不良的生活与学习习惯。充分利用《德育基地读本》和《法制教育读本》对学生进行教育，使法制教育制度化、规范化，加强了学校、家庭、社会的联系，初步形成了合力。
为了进一步发展学生的个性，一年来我们在抓课堂教学的同时，大力支持各种活动，学校组织进行了校园文化艺术节，全体学生积极参加教育局举行的各种文艺比赛，在活动中学生充分展示体育、美术和文艺素质，也发现我们的学生蕴含着无穷的潜力，发现了一批特长生，我们同时寓德育在各项活动之中。
三、加强教师队伍建设，全面提高教师素质
我校一贯重视教师的业务进修，尽管学校办学经费十分紧张，但我们还是给予参加进修学历合格的教师鼓励。学校派优秀教师外出学习。通过学习培训，增强教师的科研意识，使大家认识到只有尽快的提高政治业务素质和教科研水平，才能适应时代的需要。通过组织中青年教师进行课题研究及现代化教育技术培训等有效手段，加速中青年教师的成长，使全校绝大部分教师能上市级公开课。
我们不仅重视教师的业务成长，更重视我们的教师师德建设。强化师德建设我们以全面提高教师素质为目的，切实加强我校教师队伍的政治思想教育和职业道德建设，进一步提高我校教师的道德水平，使全体教师牢固树立科学的世界观和高尚的职业道德，建设一支充满生机和活力，与现代化教育和城市化建设相适应的教师队伍。
四、加强教育科研，全面提高教师的科研能力
一年来，我们较为重视教科研工作，坚持科研兴校的思想，通过教育科研为先导，在今年下学期，学校教科室认真组织我们全体教师进行了教科研的校本全员培训，指导全体教师进行教科研的全过程演练，以点带面，提高科研效果。督促我们的老师参加教育科研，初见成效。这年中，学校大力支持全校教师参加教育科研培训，支持我们的教师开展课程改革研究。也安排了一部分教师外出进修培训。
五、强化教育管理，全面提升教育质量
在强化教育科研，加大校本教研和培训力度，扎实推进新课改的实施，立足课堂抓质量的同时。搞好学校内部教育教学评估工作，深入课堂听课，听人人课。人人听课活动。迎接省评估检查和省督导检查。对教师的教学工作，通过听课、教学研讨，合理布置安排正确评定教师的成绩、名次、等级，做到公开、公正、透明。对在校教师，进行教学成绩考核，各项工作记分，合理调整教师公正岗位，做到能者上，庸者下。无功即是过的用人机制和工作导向，形成“有为有位，末位淘汰制”。
六、加大投资力度，改善办学条件
强化校园建设，做好布局调整。一年来，我校克服了资金不足的影响，完成了办公室、仪器室的改造，在暑假期间对全校的桌椅板凳进行维修，为学生营造了良好的学习环境。
在此基础上，我们进一步加强了校园文化建设，我们不再是简单为绿化而绿化，而是要让一草一木都育人。我们做了一切为了育人而进行建设。
总之，一年来，我校各项工作得到上级领导的肯定和表扬，学校稳步发展，呈良好上升态势。但我们的路还很长，我们会进一步加快教育改革的步伐，创建良好的教育环境，提升办学水平，为创建品牌名校而不懈努力。
2021年工作总结和2022年工作计划范文5
时间如梭，20__年转眼已经过了一半，在这半年里采购部在公司领导的帮助和指导下，在各部门的大力支持和配合下，认真贯彻集团公司物资采购相关的 规章制度 ，加强物资计划管理，不断提升管理和服务水平，为公司生产经营提供坚实可靠的物资材料保障。
一、20__年的工作
1、规范了采购流程，严格控制采购程序。
采购部在公司领导的指导下，在各部门同事的监督下，积极响应集团公司关于物资采购相关的规章制度，细化采购管理流程,从而全面提高公司采购管理水平。
2、加强了采购人员的自身要求，坚持采购的原则。
廉洁奉公，保持良好的工作作风。
3、制定采购预算合理分配采购资金。
制定采购预算是在具体实施项目采购行为之前对项目采购成本的一种估计和预测是对整个项目资金的一种理性的规划，以便于提高项目资金的使用效率，优化项目管理中的资源调配，从而更好的控制采购成本。
4、加强了供应商的管理，了解每个供应商的资执并索要资执证明。
在供应商数量的选择时即要避免单一资源，寻求多家供应同时要保证所选供应商承担的供应份额充足，以获取供应商的优惠政策，降低物资采购的价格和采购成本。
5、做好采购合同跟踪制度，其中包括何时汇款、何时到货、何时到票，做到心中有数。
6、建立了采购账目的管理系统，定期与仓库、财务及供应商对帐。
7、加强了采购市场的调查了解，时刻掌握原材料价格的动向。
8、加强了成本管理，以性价比为原则，在满足生产、技术需要的前提下控制成本。
二、工作业绩
1、上半年完成采购合同86份，采购物资的总金额约为370万元。
2、工作任务完成率100%。
3、采购物资质量安全事故为零。
4、资金合理利用率100%。
5、采购物资质量合格利用率99%。
6、为公司节约成本在8%以上。
三、工作中的不足
1、工作经验不足。
2、工作细致度不够。
3、与各部门的沟通不够。
四、下一步的工作目标
1、细化采购管理流程。
企业管理 水平的差异最明显的体现在流程管理上的差异，流程管理成熟度，是衡量企业是否进入规范化的主要标志，公司从规范化进入精细化管理阶段最重要的前提是建立强大的流程管理体系。细化采购管理流程,从而全面提高公司采购管理水平。
2、加强采购知识的学习，努力提高自身的业务知识。
质量与价格永远是采购工作的主题。采购人员的技术能力与业务水平直接影响到采购工作的`质量和效率。
3、加强与各部门的沟通协调工作，积极主动的向生产、技术部门请教，更好更准确的掌握生产和技术等部门所需物资的性能，更好的服务于生产、技术。
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2021户籍登记新生儿不足千万
2021户籍登记新生儿不足千万，1月24日，公安部户政管理中心发布数据，2021年进行户籍登记的新生儿数量为万，2021户籍登记新生儿不足千万。
公安部户政管理研究中心1月24日发布《2021年全国姓名报告》。截至2021年12月31日，2021年出生并已经到公安机关进行户籍登记的新生儿共万，其中男性新生儿万，占；女性新生儿万，占。
此前，1月17日，国家统计局发布数据，2021年全年出生人口1062万人，较上一年度减少了138万人。
据南都记者了解，新生儿户籍登记数据与实际全年出生人口数据存在一定的偏差，一些家庭因为麻烦或因为逃避各类生育限制惩罚性措施可能选择在孩子刚出生的一段时间内不及时去上户口。
根据《中华人民共和国户口登记条例》等法规规章规定，婴儿出生一个月以内，由户主、亲属、抚养人或者邻居到公安机关申报出生登记。
根据《2020年全国姓名报告》，截至2020年12月31日，2020年出生并在当年到公安机关进行户籍登记的新生儿共万。2021年的这一数据较2020年减少了万人。
在2021年7月发布的《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》中，官方明确提出，“取消社会抚养费，清理和废止相关处罚规定，并将入户、入学、入职等与个人生育情况全面脱钩。”
随着社会抚养费取消，超生处罚也退出了历史舞台。未来，新生儿的户籍登记率会进一步提高。实际上，此前，有人口研究专家告诉南都记者，目前年度户籍登记及时率已经不断提高，目前已超过80%。
无论是国家统计局发布的数据，还是公安部户政管理研究中心发布的户籍登记数据，我国出生人口都呈现出明显的下降趋势。
中国人口学会会长、中国人民大学人口与发展研究中心主任翟振武接受南都记者采访表示，育龄妇女总体规模下降、当代年轻人婚育推迟以及社会发展带来的生育意愿下降是2021年出生人口数量下降的三个最主要的原因。此外，新冠疫情大流行持续也压抑了部分的生育需求。
未来，出生人口仍然可能会有较大的下行压力。中国人民大学教授宋健分析，我国育龄妇女内部年龄结构趋于老化，尤其是20-34岁生育旺盛期育龄女性规模在2030年前下降明显，这将给出生人口带来较大下行压力。
同时，年轻人生育意愿也走低。1月20日，国家卫生健康委人口家庭司副司长杨金瑞披露了最新的数据：育龄妇女平均打算生育子女数，2017年调查为个，2019年调查为个，2021年调查降到个。
此外，我国处于婚育年龄推迟的进程之中。人口专家认为，未来在社会经济发展推动下，中国女性婚育年龄仍有进一步推迟的空间，这意味着，婚育年龄推迟对中国未来的生育率的抑制作用会持续存在一段时间。
众所周知，这几年我国的出生率不太理想，新生儿从2017年的1723万下降到2020年的1200万，连续4年下降，人口警报拉响。国家也意识到这个问题，于是在2021年5月宣布全面放开三孩，鼓励大家多生育孩子。
但是效果似乎并不明显，前几日，国家统计局发布数据，2021年出生人口1062万人，比2020年少生138万，人口出生率为‰，创下新低，完成五连降。最关键的是人口净增长只有48万，也就是说出生人口数量和死亡人口数量已经非常接近，人口负增长将提前到来。
1月24日，公安部户政管理中心发布数据，2021年进行户籍登记的新生儿数量为万，2020年为万，2021年少了万。
为什么出生人口数量比户籍登记新生儿数量多了万？因为国家统计局统计的是医院出生的人口数据，而公安部统计的是已经登记户籍的，也就是说给小孩上了户口的新生儿，还有一些刚出生的可能还没来得及登记，所以数据存在差异。
另外，在登记户籍的新生儿中，男性新生儿万，占；女性新生儿万，占。男孩比女孩又多了万，不得不说，性别比例失衡继续保持，男性娶老婆更难了。
随着男性比女性的数量规模逐渐加大，我国男性光棍越来越多，有人说有3000万，也有人说4000万，那到底有多少呢？数据显示，到2021年末，我国男性人口为72311万人，女性人口为68949万人，男性比女性多3362万人。
不过，以此数据来说中国有3000万的男光棍，有失准确。因为每个年龄段的男女比例是不一样的，由于我国女性寿命普遍长于男性，所以在老年人群体中，女性数量明显多于男性。还有很多离异群体，我国离婚率连年上升，离异后保持单身的，也不能称之为光棍。
但在我国的农村，确实存在着“娶妻难”的问题，几乎每个村都有几个到几十个超过30岁未婚的单身男性。很多人把问题的原因归结于如今娶妻成本高，彩礼高，要有车有房等等，让很多男性难以负担。
这些确实是原因，但核心的原因还是农村女性太少。我国农村一直有重男轻女的思想，有些地方至今还很严重，认为男孩才能“传宗接代”。在上世纪80年代，我国实行了计划生育政策，要求一个家庭只能生育一个孩子。
于是，我们看到不少的生育乱象，比如通过做B超去检查，如果是女孩不就要，是男孩就要，这就导致农村男孩数量明显多于女孩。如今进入婚姻的群体主要是80后和90后，他们也是计划生育实施最严格的年代。
农村女孩少，如果读了书，上了大学，就不愿意回到农村。而如果读书少，那就很早就嫁人。男性的选择非常少，如果自身条件比较差，那就只能单着。
与之相反，在城市里这种观念就弱一点，特别是城市里很多都是公职，不敢多生，所以生儿生女都一样，一般都只有一个，男女比例相对比较均衡。但是，农村男性想娶城市的.女性，一般都很难。
其实，我国男性一直比女性多，早在1953年第一次人口普查时，男女比例就达到，2000年第五次人口普查是，到2020年第七次人口普查下降到。也就是男女比例失衡并没有加重，反而下降了。
《中国统计年鉴》的数据显示，80后，90后，00后，10后的男女比例分别为，，，。看起来最严重的是00后，10后，所以娶妻难会是他们的难题，随着男性比女性增多，以后确实娶老婆更难了。
1月24日，公安部户政管理研究中心发布《2021年全国姓名报告》。报告透露：截至2021年12月31日，2021年出生并已经到公安机关进行户籍登记的新生儿共万，其中男性新生儿万，占；女性新生儿万，占。
与此相对的，《2020年全国姓名报告》透露：截止到2020年12月31日，2020年出生并已经到公安机关进行户籍登记的新生儿共万，其中男孩万，占，女孩万，占。
根据国家统计局数据，2016年全年出生人口为1786万人，2017年为1723万人，2018年为1523万人，2019年为1465万人。2021年5月11日，第七次全国人口普查主要数据结果发布，初步汇总的结果显示，2020年我国出生人口为1200万人。
2022年1月17日，国家统计局发布2021年中国经济数据，年末全国人口141260万人，比上年末增加48万人，全年出生人口1062万人。
根据1月17日国家统计局公布的数据，2021年全国出生人口为1062万，这意味着，在2021年出生但还未在当年进行户籍登记的新生儿有万人，占当年出生人口的。
《2020年全国姓名报告》显示：截止到2020年12月31日，2020年出生并已经到公安机关进行户籍登记的新生儿共万，其中男孩万，占，女孩万，占。
根据国家统计局公布的2020年出生率计算，2020年全国出生人口为1202万，而根据《中国卫生健康统计年鉴2021》的数据，2020年全国活产数为1203万。这意味着，在2020年出生但还未在当年进行户籍登记的新生儿有199万人，占当年出生人口的。
可见，《2021年全国姓名报告》和《2020年全国姓名报告》公布的当年出生并未在当年进行户籍登记的新生儿，都是占当年全国出生人口的左右。
为何有左右的新生儿没有在当年进行户籍登记呢？
有多种原因，其中一个重要原因是，有一部分在11月或12月出生的新生儿，其父母可能要到下一年的1月或2月才给孩子上户籍。
尤其是，一些在外地打工的父母，如果在10月至12月生孩子，可能要到下一年的春节前回家乡才给孩子上户口。
从《2021年全国姓名报告》和《2020年全国姓名报告》也可以看出，这两年出生并在当年进行户籍登记的新生儿，男孩和女孩的性别比例变化不大，男孩占左右，女孩占左右。
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正常的，精液刚射出时，会像果冻样粘稠，有的会有小块，但半小时左右会液化，如果小块多，一小时仍没液化，也要注意是否有不液化的可能。可去男科查查。精液刚射出时是相当粘稠的灰白色液体，随即变成胶冻状的凝块，5—20分钟后又完全液化，变成不同粘稠度的液体，这种从凝固到液化的过程是正常的自然现象，凝固可使精子完全被约束而不能活动，以得到充分的休息和获能；一旦液化，精子就有充足的能力向女性生殖道的深处前进。另外从生育上来说，精液凝结可以在阴道中多停留些时间不会立即流出，也可增加受孕的机会。假如对精液进行仔细观察，可以发现精液中有许多坚实、形状不规则、表面不平的灰黄色块状物。这些块状物开始是透明的，如煮熟的小米，随之混浊度逐渐增加，“小米”样的块状物也逐渐消失，最后完全凝结成一团块，然后慢慢液化。是什么因素使精液发生凝固和液化呢?这是附属性腺（前列腺和精囊腺）分泌的一些酶因子在起作用，凝固因子来自精囊，液化因子来自前列腺，如果前列腺和精囊有炎症或其他病变，就可影响精液的凝固液化过程，使生育受到影n问。由此可见，如果射精后发现精液中有小凝块，不久又消失了，纯属正常的生理现象。但如果这种凝块长期存在而不消失，就有可能存在精液不液化的情况。精液不液化是男子不育症的一个常见原因，它会使精于被“囚禁”在凝块中而失去活动力，不能前进去和卵子“相会”，这样就造成不育。如果对自己的倩况难以辨别，可去医院化验一下精液，正常与否便一目了然了。参考文献：〈婚育与健康)
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