发布时间：
每个大学生毕业都要写毕业论文，然后交给学校。而且写完论文提交了还需要进行后续的步骤，那就是论文查重和论文答辩。 一、如何检查本科毕业论文的步骤 学校将严格审查本科毕业生的毕业论文。首先将毕业生提交的毕业论文送到查重系统进行查重，筛选出重复率合格的毕业论文。没有通过论文查重的文章，学校会要求学生重新进行修改。为了让毕业论文快速顺利通过查重，提前对论文进行检测是非常有必要的？接下小编来介绍本科毕业论文查重的步骤。 首先、整理一下自己的毕业论文，然后咨询一下领导和学长，看他们有没有好的查重系统推荐。如果没有，可以在网上搜索一下网友评价较高的论文查重网站，或者通过相关社交平台与他人交流一下哪个论文查重网站更好用，更适合自己。当然，你也可以自己选择查重系统，然后对论文进行查重； 其次、选择论文查重网站后，将论文上传到网站。先登录一个网站账号，然后找到网站的查重入口，根据网页上的提示输入书名和作者名，然后上传论文文档，按照网站的提示进行操作； 第三、上传后需要付费，可以按照网站收费标准付费； 最后、上传成功后耐心等待查询分析结果。显示查询结果后，您可以下载查询报告。根据学生查询报告，可以修改毕业论文。
最后学校检测是用知网或者维普的，因为数据库是最多的，检测的最准，但是自己检的话价格有点贵了，可以试下别的免费检测，paperpass，我们之前就是用的这个还可以
论文查重需要使用到查重系统，高校一般选择知网、维普等作为定稿查重系统，初稿查重系统，学生一般会在互联网上寻找，比如paperday、paperfree等，都是不错的选择。 毕业论文写好后，必须要到论文查重平台进行专业查重检测服务，但是由于很多大学毕业生都没有相关的论文查重经验，不知道具体如何检查，如何进行文件上传，要进行几次查重，本文将详细讲解这些常见问题，希望能帮助各位大学毕业生。 毕业论文查重怎么进行上传检测？我们只需要注意这些方面，对论文进行正确的排版，对论文引用文献部分进行标注，如果学校不要求查重标注，可以引用参考文献部分进行删除查重，然后把论文直接上传到查重平台就可以了，查重平台一般只支持doc或者docx文档上传，论文查重主要对论文的主题进行查重。 论文查重需要查重几次？一般情况下我们的论文不是查重一次就可以达到学校要求标准的，我们需要进行多次查重，建议论文写好之后进行第一次查重，查重之后对照查重报告进行修改，查重报告会对我们的论文进行标注，其中报告中标注为红色部分的地方为重复率非常高的地方，橙色部分重复率为50％左右，绿色为没有重复率。进行初稿修改之后，我们需要对论文进行第二次查重，知道论文重复率达到学校的要求和标准之后，我们就不需要进行查重了。 这种因人而异， 1.工科专业的论文，重复率一般很低，如果有把握，可以不提前测； 2.理学，比如数学、物理、化学等专业，往往需要引用一定量的文献，不好把握，可以自己酌情而定； 3.文史经管类偏文科专业的论文，往往很容易和前人的文献重复，因此建议提前检测一下，确保去学校检测的时候安全。 总之，是否需要提前查重，需要几次查重，根据不同情况而定。相信大家写论文的时候自己也都有杆秤。但是有个前提就是，各大高校对毕业论文普遍使用知网查重系统，自己提前查重的时候一定要使用正规、正版的查重系统。 paperyy免费论文查重平台，很适合初稿中稿的查重降重，价格便宜，算法严格，跟知网差距很小，但比知网便宜很多，是很多学生党初中期很好的选择。每天2次免费查重哦。 因此为了安全稳定地通过查重，最好提前使用其他性价比高的论文查重软件来检测我们的毕业论文，这样可以更清楚地知道毕业论文的重复率，更方便地修改毕业论文。此外，后续可以更有效地利用知网提供的免费查重次数。 可以使用 paperera免费论文查重网站（）参加网站活动可以获得相应数量的免费查重，上传论文使用免费论文数量可以抵消重新查重费用。在对论文进行修改之后，可以使用学校的知网降重系统来检测定稿，这样是最有保障的。
并且对于是自己独立写的论文，检测后查重率可能会低一点，无一个确切的数字查几遍毕业论文，还是取决于论文的原创度。但是能一次性通过写论文的同学很少，最快也要三四次左右，对于那些抄袭引用别人的语句和观点太多的，那么就会有很多的查重次数，具体还是根据论文内容而定。我们还要注意的是学校通常给到的查重机会是1-2次，那么学校的查重机会最好是留到终稿再使用
答：郑州商学院论文查重率的合格标准都是30%
郑州大学作为我国的重点大学，对于毕业生的论文审核的要求很严格的，和知网查重的要求差不多，郑州大学的本科毕业生论文重复率低于30%，在老师的指导下，进行修改，参加毕业论文答辩，论文查重率在30%-50%之间，由指导老师根据检测结果知道学生修改毕业论文，经复检测后小于30%，方可参加毕业论文的答辩，
修改后文字重复率大于30%，需要继续修改毕业论文。如果查重率大于50%，取消毕业论文答辩的资格，毕业论文成绩不合格，需要重新修改毕业论文。知网论文查重率很高怎么办，可以通过替换法，改变语序法，来让自己的毕业论文重复率降低。替换法就是替换中心词，把论文中的中心词用相近的意思的词替换，但是这种方法还是很容易检测出来的，因为句子结构核心全部换掉了，意思也就可能出现问题了，所以主要还是要靠句式变化来减低重复率。如果你的论文是正常语序，看看是不是可以把它倒过来说，这就是改变语序法。郑州大学是我国重点大学，所以查重率的要求是非常严格的，在论文检测之前，可以使用知网查重检测一遍甚至很多遍。才可以顺利通过知网查重。
现在的毕业论文大都都查吧，最好还是不要照搬，可以参考我百度空间相关的反检测技巧
不用的，都是定稿后再抽检，只不过要注意相似率，学校只给两次机会的。在写作时最好边写作边参考检测相似率，定稿前使用知网检测一次确认，修改的话选个靠谱点的如paperrater 万方这些。
胶粘剂材料研究所胶粘剂材料研究所是从高分子材料科学与工程学科建设和光电子信息材料的需求出发，通过研究计划的实施，使高分子材料科学与工程学科在人才培养、技术研发的能力和水平有显著提高，切实做到研究服务于国民经济建设的需要。胶粘剂材料研究所现承担横向课题项目3项，国家自然科学基金面上项目1项累计科研到款50余万元。在未来的三年里，本研究所在高分子材料研究的基础上，着重立足于电子器件的高分子封装和微连接材料，高分子再生原材料XPS保温板，高分子建筑胶粘剂，环氧树脂改性材料的研发工作。和国内外公司合作，大力推进研发产品服务于产业。同时为专业建设和本科生就业的需要，在实验建设的基础上，准备在开设《覆铜板技术》和《半导体封装工程》，拓宽高分子材料与工程专业的学生在电子信息材料方面的知识。 在实验室建设中，建成校级开放实验室，每年增开综合型实验和设计型实验2个以上；每年培养研究生2-4人，承担本科生毕业论文的实验工作10人左右。在科研工作中，争取每年科研经费10万元以上；在国内外学术期刊上发表论文10篇以上，培养硕士研究生10人以上。在未来3-5年内拟开展工作：1、 高分子封装和微连接材料确立LCD和OLED的电子封装材料，IC和PCB板的微连接材料作为目标，着重研究树脂改性和胶粘剂的制备，建立物性的测试和电子器件的失效分析。2、高分子再生原材料XPS保温板和陕西世纪阳光节能科技有限公司合作，开发聚苯乙烯再生料发泡生产XPS建筑外墙保温板大工业生产线技术。3、高分子建筑胶粘剂研究用于XPS建筑外墙保温板的胶粘剂，使产品具有使用方便，环保，性价比高等优点。4、环氧树脂改性材料改性用于覆铜板双酚A环氧树脂，使其有高阻燃和高玻璃转变温度。功能高分子研究所功能高分子研究所是从高分子材料科学与工程学科建设需求和企事业机构实际需要出发，通过研究计划的实施，使高分子材料学科在人才培养、技术研发、服务地方经济社会发展的能力和水平有显著提高，充实材料科学与工程一级硕士学位授权点内涵，达到材料学博士学位授权点水平，并在此基础上，通过立足高效研究阵地，做好教学带动科研，科研促进教学，教学科研促进项目培育和产业转移，在促进高分子物理、高分子化学、功能高分子等相关学科的发展的同时，重点培育新的产业技术，培养具有一定科研技术能力和较强科技产业适应能力的创新型、管理型人才，将我校面向产业应用的研究开发工作在高分子材料学科领域拓展、深入。计划中的功能电子材料研究所现承担民营高新技术企业和国有大型企业研究项目3项，目前正在积极争取省、市级科技创新项目和更多的企业项目，累计纵向科研到款10余万元。在未来的三年里，本研究所预期在学科建设中形成以催化功能高分子材料、生物医用高分子材料、特种粘合剂和特种复合材料为重点的学科发展方向和研究队伍；为我系获得材料学博士学位授予权；高质量完成《高分化学》校级精品课程的建设并申报省级级精品课程。在实验室建设中，建成校级开放实验室，力争申报省市基重点实验室；每年增开综合型实验和设计型实验2个以上；每年培养研究生2-4人，承担本科生毕业论文的实验工作10人左右。在科研工作中，高质量完成已承担的科研任务，并以此为基础，以服务企业、研究所等国民经济发展第一线为主要方向，争取每年横向科研经费10万元以上，争取专利授权2项以上；在国内外学术期刊上发表论文10篇以上，其中SCI源刊物3篇以上，培养硕士研究生3人以上。
截至2013年，学校承担科研项目3188项，其中国家重大科技专项课题、“973”、“863”、国家科技支撑计划、国家自然科学基金以及国家社科基金等国家级项目115项；科研经费总额亿元；获国家科技进步奖4项，省部级科技成果奖110项；获准专利248项。 2007—2010年，西安科技大学被三大检索目录引用次数达282次，SCI，EI，ISTP每年平均被引用次数分别为次、和次。3年间三大检索系统共收录西安科技大学论文1205篇，其中SCI收录150篇，EI780篇，ISTP275篇。 馆藏资源截至2013年，图书馆有各类馆藏文献资料250多万册(其中电子图书113万册)，现刊2000余种，电子版全文期刊13000余种。馆藏文献与本校的学科专业紧密结合，基本形成了以煤炭矿业工程，安全技术与工程为特色，以计算机、通信、电气自动化、机械、材料、地质、环境、建筑等学科为重点，文、管、理、工兼收的多学科藏书体系。拥有矿业工程数字图书馆、煤炭数字图书馆、新东方多媒体学习库、中国知网、读秀知识库、书生之家数字图书馆、银符考试库、万方数据库等20个中文数据库，陆续引进了Elsevier数据库、PQDT国外博硕士论文全文数据库、Ei、Springerlink、国道外文特色专题数据库、ACM、ASCE、ASME等9个外文数据库，收藏有6000多种多媒体光盘。 学术期刊《西安科技大学学报》（自然科学版）；《技术与创新管理》；《西安科技大学学报》（社会科学版）；《高教研究》；《成长·我的青春》 团结 勤奋 求实 创新团结、勤奋、求实、创新的八字校风，是学风、教风、作风的有机统一，是全体师生日常行为规范，是治学、治教、治校的努力方向。团结：就是同心同德、齐心协力，团结就是力量。全体师生员工要为办好学校自觉凝聚起来，为共同的目标而奋斗。勤奋：就是勤勉奋发、刻苦学习，努力工作，在教学、科研、工作、学习中不断追求，锲而不舍，勇攀高峰。求实：就是尊重科学、实事求是，理论联系实际，一切从实际出发，严谨治学、求真务实、讲究实效。创新：就是大胆探索，勇于创造，有理想、有抱负，在事业上不断有所创新、有所突破、有所前进。 祖国利益高于一切牢记自己是炎黄子孙，是中国人民的儿女，是以强烈的责任感服务社会，报效祖国，为中华民族的伟大复兴而努力奋斗。 励志图存 自强不息
2022年西安科技大学 研究生 复试内容已经公布，以下是相关内容，供大家参考：一、复试形式 复试形式以网络远程复试为主。二、复试内容 1. 复试内容包括专业课、综合素质和外语等。复试中坚持能力与知识考核并重，着力加强对考生创新能力、专业素养和综合素质的考查。将思想政治素质和品德考核作为复试 工作 的专项环节，强化对考生思想政治素质和品德要求。对于思想品德考核不合格者不予录取。2. 通过考生 大学学习 成绩单、 毕业 论文、科研成果、专家推荐信等补充材料，加强对考生既往学业、一贯表现、科研能力、综合素质和思想品德等情况的全面考查。3. 考生随机抽取复试内容，以口述形式现场作答，每位考生时间不少于20分钟。4. 复试成绩满分100分（60分及以上为合格），专业课、综合素质和外语各部分所占比重由各学院根据各学科（专业）特点自行确定。5. 复试小组成员须现场独立评分。6.以同等学力参加复试的考生，须在复试中加试与报考学科（专业）相关的两门本科主干课程（加试课程不得与初试科目相同）， 考试 时间为每门3小时，每门课程满分为100分（60分及以上为合格），方式为笔试开卷（不允许外人提供帮助，否则视为作弊），考生在 视频 监控下，在A4纸上手写作答，答题纸斜左上角写复试专业、准 考证 号、姓名，以便密封装订（将考生答卷所拍照片打印并密封后阅卷）。考生完成作答后，在10分钟内拍照通过QQ在线提交答卷，未在规定时间内完成答卷提交者，视为无效答卷。 三、录取工作 1.录取工作要坚持德智体全面衡量、择优录取、保证质量、宁缺毋滥的原则，严格按照公开、公平、公正的原则选拔人才。2.硕士研究生招生考试总成绩按初试成绩（折合成百分制）和复试成绩加权确定，复试成绩占总成绩的比例范围为30%～50%，具体比例由各学院根据各学科（专业）特点确定。3.对弄虚作假、考试违规或作弊的考生，一经确定，一律按照《国家教育考试违规处理办法》和《普通高等学校学生管理规定》等文件严肃处理。各学院应对拟准予复试考生的居民身份证、学历学位 证书 、学历学籍核验结果、学生证等报名材料原件及考生资格进行严格审查，对不符合教育部规定者，不予复试。我校将在 新生 入学后，按照《普通高等学校学生管理规定》有关要求对所有考生进行全面复查。复查不合格的，取消学籍；情节严重的，移交有关部门调查处理。
PaperFree论文查重软件通过海量数据库对提交论文进行对比分析，准确地查到论文中的潜在抄袭和不当引用，同时可以为用户人性化完美实现了“免费论文检测—在线实时改重—全面再次论文检测—顺利通过论文检测“的整个全过程。
学校一般会提供1~2次免费论文检测机会，而由于大多数学校都是使用知网论文检测平台，因此在校内使用知网查重的话，不用支付查重费用。众所周知知网检测费用是比较贵的，因此大家要珍惜这个机会查重自己的定稿论文。
虽然现在网上有很多免费的论文查重网站，但是大家需要注意的是，对于网上推出的免费查重这一服务要慎重考虑，因为很多的论文查重检测网络平台发展都是在打着免费的幌子，然后会直接倒卖大家上传的论文，以此盈利坑害大家。
论文查重服务靠谱
目前，较为知名且使用量较大的查重系统主要由中国知网、万方、维普等知识数据库平台提供，在一些电商平台上也有不少卖家提供论文查重服务。
关于论文查重，很多高校对此要求比较严格。以广西大学土木建筑工程学院研究生的毕业论文（作品）为例，重复率不能超过20%。
“在研究生毕业论文送审前，由学院收集本院学生论文，统一送到学校研究生院查重，出具查重报告，并经导师签字确认。在此之前，学生既可以自费在学校图书馆查重，也可以在淘宝等其他电商平台查重。”广西大学土木建筑工程学院副教授杨海峰说。
免费查重的论文软件还是挺多的，例如麒麟查重软件非常专业，而且很精细。基本上有一点点重复，如果有抄袭的状况，可能会影响到拿毕业证。在写完论文之后，查重是非常重要的一个步骤，也是必备的一个步骤。
安全隐患：
毕业论文最好是自己写，根据自己的切身体验和学到的所有知识来完成论文，不要想着投机取巧，去网上抄一大段一大段的文字下来。
是在网上一大段一大段的截屏，在我而成帮你查重的时候，基本整篇文章的合格率都是不及格的。到时候被老师发现你的论文是在网上抄的，那可就麻烦了，不仅仅是影响到你的毕业，可能还会对你整个人都会有质疑。
PaperPP的就可以哦，直接用里面的小程序就可以提交论文，很方便。
如果是初期完成的初稿可以去淘宝，如果是准备答辩前的，一般是学校的图书馆。
现在大部分的高校都在用知网查重，高等院校及科研单位都是以知网系统查重结果为准，如果我们自己写论文时很多内容都是一句一句写出来的，那么原创程度通常都是比较高的，就比较容易通过学校的审查。我们是可以使用学校的知网查重系统来查重自己毕业论文的，因为学校一般会提供给我们这些毕业生免费的知网查重次数，当然机会有限，通常仅限一次。如果我们的毕业论文中有大量复制粘贴的内容，那想要顺利通过学校的查重审核就很悬了。如果这时直接使用完学校提供的免费知网查重次数，检测出自己论文中有较高的重复率，就还是需要对论文进行修改降重，相当于浪费了这次免费知网查重次数。因此为了更加保险更加稳妥的通过论文查重，我们最好是使用其他比较划算的论文查重系统提前检测自己的毕业论文，这样能够比较明确的知道自己毕业论文的重复率，也能更方便的修改毕业论文，而且后续可以更加有效的运用学校提供的知网免费查重次数。提前自己进行论文查重可以使用PaperPP免费论文查重网站，参与网站活动即可获得相对应的免费查重字数，上传论文检测时使用免费字数即可抵扣查重费用。修改降重论文之后再使用学校的知网查重系统检测自己论文定稿，进行最后的改动。
大海之所以浩瀚,是因为有无数的河流注入他的身体,河流汇入大海,就要适应海的咸味、海的波澜。同样，一个新员工进入一个好的公司也要适应、融入公司的环境、制度、文化,最终成为公司不可或缺的力量。新员工进入公司,一般需要经过一段时间的培训。在此期间,新员工对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,理解接受公司的共同语言和行为规范;明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标;掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。由于新员工和企业处于相互熟悉磨合的过程,或多或少地要面临许多问题和困惑。如果这种心理困惑得不到解决的话,就会给今后的日常工作带来不必要的麻烦,甚至很快就会跳槽。因此,新员工遇到心理问题时有必要在试用期间乃至今后工作中及时向领导反映问题,解决问题,以适应新的环境。想克服这些障碍,不是没有办法的:第一，要了解自己的期望。究竟自己对公司的期望是什么?而这个期望又是否合理呢?我们的期望,往往建基于旧有的文化观点,跟眼下身处的社会往往有很大的分别。所以,要随时修正自己的期望,以便适应一种新的生活体验。第二,要乐于聆听、观察和发问。对于一个我们不熟悉的地方,要多聆听别人的意见,细心观察他们的行为,和抱有勇于发问的精神。第三，新员工进入一个陌生的环境工作,一定要能够给自己定好位,根据现实情况及时调整自己的职业理想和目标;善待自己,注意保持生理和心理的健康,调整好自己的心态;工作脚踏实地,做好本职工作,不好高骛远;不断学习、创新,随时保证知识的更新;强化协作精神和团队精神,尽快融入集体和同事中;及时归纳总结,从总结中提升自己的业务能力。要做到厚积薄发,练好基本功,抓住机遇,尽快成长起来,为公司的发展贡献自己的力量。新员工需要完成的另一个角色转变就是从“新”向“老”员工的角色转变,这是一个对新环境、新工作的认知过程;另一方面是“新”作为起点到他职业生涯的一个阶段的开始,新人培训是一个了解职位和业务流程,配备相关知识和基本技能,以及调整新员工进入工作状态的全过程。第四，新员工应摆正心态。态度决定一切,多做事,不要对一些无关紧要的事斤斤计较。积极、有效地既求助于他人,同时又给予他人支援,这样能充分利用公司资源,又能借助别人提供的基础,吸取别人的经验,很快进入角色。求助别人没有什么不光彩的,求助是参与群体奋斗的最好形式。别人不会因你的问题多，而嫌你笨,多数人都喜欢你向他请教,多熟悉一份业务对新员工未来成长极为有利。乐于助人将得到大家的喜欢。也不必为多做分外的事情与同事搞的不愉快。如果封闭自己,怕分工不划算,想单打独斗,搞出点明堂来,往往是不现实的。实践是提高水平的基础,它充分地检验了一个人的不足,只有暴露出来,才会有进步。实践再实践,尤其对新员工十分重要。只有实践后善于去总结,才会有飞跃的提高。要摆正自己的位置,不怕做小角色,才有可能做大角色。有一句明言:“没有记录的公司,是迟早要跨掉的!”多么尖锐，一个不善于总结的公司会有什么前途,个人不也是如此吗?多数新员工都是从基层做起。成功学家罗素塞吉说过:“没有家庭背景的年轻人最好的出头之道是:“第一,找个职位;第二,守紧口风;第三,多多观察;第四,保持忠诚;第五,使老板相信,你少不了他;第六,彬彬有礼。”只有凭借实际能力与责任心定位,对于个人的评价以及应得到的回报主要取决于实干中体现出来的贡献度。新员工也许会感受到公司没有想象的公平。真正绝对的公平是没有的,只有在努力者面前,机会才是均等的。只要不懈努力,让你的主管了解你,要承受得起做好事反受委屈,“烧不死的鸟就是凤凰”,没有一定的承受能力,今后如何做大梁?其实一个人的命运,就掌握在自己的手上。生活的评价,是会有误差的,但决不至于黑白颠倒,差之千里。太阳总会升起,哪怕暂时还在地平线下。第五，想成功就要丢掉速成的幻想,现实生活中能把某一项技术精通是十分困难的。如果想提高效益、待遇,只有把精力集中在一个有限的工作面上,不然就很难熟能生巧。什么都想会,什么都想做,就意味着什么都不精通,做任何一件事对于新员工都是一个学习和提高的机会,都不是多余的。努力钻进去,兴趣自然在。把自己锻炼成业精于勤,行成于思,有真正动手能力和管理能力的企业骨干。关注企业发展战略规划,企业文化建设规划与员工职业生涯规划有机结合是十分必要的,积极投入到工作中,适应了岗位工作的员工就会成为优秀员工。机遇偏爱踏踏实实的工作者。作为一个新员工要勤于动脑、动手,要深入透彻地分析,找出一个环节的问题,找到解决的办法,踏踏实实地一点一点地去做。建立良好的人与人之间的关系,不断的欣赏新生活,独立自主,不受文化和环境的束缚，适应公司的环境、制度、文化,磨炼自己,使自己更好地融入集体。
并且对于是自己独立写的论文，检测后查重率可能会低一点，无一个确切的数字查几遍毕业论文，还是取决于论文的原创度。但是能一次性通过写论文的同学很少，最快也要三四次左右，对于那些抄袭引用别人的语句和观点太多的，那么就会有很多的查重次数，具体还是根据论文内容而定。我们还要注意的是学校通常给到的查重机会是1-2次，那么学校的查重机会最好是留到终稿再使用