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法官助理写论文可以选择投稿到相关学术期刊或会议，首先需要了解该领域的权威期刊或会议，然后阅读其官网上的投稿指南，并遵守其投稿要求和格式。在投稿前，建议先进行论文润色和修改，确保内容完整、准确，格式清晰、规范。在提交论文时，还需要填写作者信息、摘要、关键词等相关信息。投稿后需要等待期刊或会议的审稿和反馈，如果文章被接受，还需要进行最终修订和格式修改。
如果您有任何问题，我都可以尽力为您解答，请您提出您的问题，我会尽力为您提供最专业的回答。
——猫叔2018年分享践行笔记 2008年7月进入法院工作，至今已有十一个年头。作为曾经院里最年轻的中层副职，在同事眼里还可以，但自认为距离我认为优秀法官前辈相比，还有差距。结合猫叔2018年分享会和十余年来法院工作经历，讲述如何才能成为一名优秀法官。 一、什么是优秀法官？ 这里我采用归纳法，脑子里把跟我共事多年，全院公认的优秀法官整理了一遍，发现他们无一例外都具有如下特点： 第一，写作能力强。司法权的本质是判断权，法官最好的作品就是裁判文书，准确而言就是判决书。刚工作的前几年，我把全年所有的判决书全部看了一遍，并把自己认为好的判决书专门打印出来装订成册，把裁判要旨提炼归纳出来。鉴赏力来自于优劣比较。通读之后就会发现他们的判决书为什么好，复杂的事实认定、繁琐的诉讼程序，以及各方利益冲突的庭外对抗，几乎都在他们的掌控之中，最终都能在判决书中有条不紊的体现出来，这就是功底，这就是细节。他们都是一群难得住寂寞，坐得了冷板凳的人。当然，对他们而言，这不是冷板凳，而是在干一件自己喜欢的事情，在这里，他们能感受到作为一名法官的尊严。 第二，表达能力强。无论在庭审上，还是庭外跟当事人沟通，或跟同事讨论问题，你都会感觉很舒服。这就是多年积累和修养得到的一种气场，看不见摸不着，但就是舒服自在，让你不感觉紧张。他能够很快找到问题的本质，听取各方观点的核心内容。即使他不同意你的意见，你也很乐意跟他沟通探讨，因为他们能够预判案件走势，提出合理方案，而且，他们也并一定坚持自己的道理，只要你能说服他，他也乐意改变自己的观点。这一点上，我发现越是能力强的人，越是表现的明显。反而是能力不那么强的法官，一旦自己观点被否定，反而更难以接受，似乎自己能力就被否定。能力越强的人，对异于自己的观点更为宽容。 第三，爱学习，求知欲强。这些都是我走的很近的领导，无一例外都喜欢琢磨问题，有时大家习以为常的问题，正是他们花了很多精力去研究探讨，用通俗易懂的道理把它讲明白，嘿嘿，这些文章就在《人民司法》等权威刊物发表，全国论文或裁判文书比赛，一不小心就拿了一等奖（不止一次），还参与最高人民法院司法解释的起草工作。我工作中碰到问题，喜欢当面或通过电话跟他们交流探讨，几乎不分时间和地点（这点也是仗着他们随和）。跟他们散步和聊天，也是一种享受。因为你会发现他们对大自然那种好奇心一直都在。 第四，热爱运动，生活简单。这些优秀的法官中，有的曾经在大学时代参加帆船比赛，跟同学两人漂流整整十六天，现在每天早上游泳1500米，年过五十，尽管日常工作量远大于我。有的每天早上骑着自行车散步拍照，再过一年就退休了，有的经常中午打太极，周末爬山，走起路来让我自愧不如，跟着他走放心，一切都安排妥当，路线、交通工具、午餐全部规划好。 当我敲打这些文字时，脑海里相应的画面一一浮现，能认识这些优秀法官，是我的收获。不是所有的领导都必然是优秀法官，但上述优秀法官都已经在领导岗位正在非常努力工作，发挥着自己的作用。 二、为什么成为优秀法官如此重要？ 第一，对国家而言，法官是法院最大的IP。如果法院是一个服务行业，它就是带有国家垄断色彩的纠纷解决方案提供者。当事人产生纠纷起诉到法院，就是要法院给我提供解决方案，听取各方意见后作出仲裁。法官提供的就是纠纷解决方案，通过判决书、调解书得以体现。它不同于邻居大妈或者调解委员会调解的本质在于，法院赋予这种解决方案具有强制执行力和公示力，也就是说你不听我的，我代表国家根据申请人的申请可以对你采取相应强制措施。所以，在这个过程中，法院的核心要素就是法官，这也就说明，为什么带上国徽，带上法官和书记员就能在田地里或废墟上开庭，因为只要审判和执行人员在了，法院此刻就在这里成立了。有人说可口可乐的配方是公司的核心竞争力，法官就是法院最大的IP，法官的素质和能力决定了法院提供服务的质量。一个法院的法官水准，基本上就代表这个法官的水准，很大程度上就代表着中国司法的水准，从这个角度上讲，怎么强调法官的重要性都不为过。当现实情况是，很少有人告诉你如何才能成为一个优秀法官。我刚进院里，第一年担任书记员，除了庭审记录外，书记员干的活全没落下，还负责全庭的财产保全工作。一年后自己开始尝试办案，第一锤敲下来，把自己吓了一跳，没想到法槌这么响，可能是自己太紧张了，全程眼睛都低着。庭后领导跟我说，双方律师一直尝试跟你眼神交流，你都不理人家，感觉好像他们在审你似的。再过半年来到派出法庭，真正意义上独立办案，没有人告诉你如何才能更快更好的进步。 第二，对自己而言，成为优秀法官受益最大。成长充满着痛苦、徘徊和自我怀疑。成长，意味着细胞分裂，从最细小层面讲，每天经历细胞的生和死。从个体而言，成长意味着你要付出很多，毕竟天下没有免费的午餐，更好的自己不会主动走到你面前，说，嗨，我就是未来的你。没有人告诉你，接下来你会不会变得更好，你如何变得更好，都需要你去寻找和摸索。但你变得更为优秀，意味着曾经的难题变得轻松和简单，你游刃有余，至少在这个层面节省你更多时间和精力；优秀是优秀者的母亲，你更愿意往前奔，因为你看到了更大的希望和远方，你期待探索的世界也越大。 三、如何才能成为一名优秀法官？ 结合猫叔的十个关键词和我自身经历感受，成为一名优秀法官，可以从如下方面入手。 （一）时间 现在什么最重要，有人说是时间，有人说是注意力，本质上是精力和时间的分配问题。现在很多讲座标题是如何让你快速成为某某高手，容易让你误解为，只要听完这节课，你就可以成为高手，因为你时间非常有限，在这方面只能花这么多时间。对不起，让你失望了。猫叔会告诉你，要想成为高手，恰恰是在这方面花大量的时间和精力，远远大于别人，这样你才有机会脱颖而出。不然不公平嘛，小时候看武打片电影，找到一把宝刀，削铁如泥，或者找到一种武功秘籍，勤学苦练成为高手。可是长大后发现，这些都是人的。笨功夫才是捷径，这样才公平嘛，所以现在好方法大家都乐意分享，因为方法本身真的不需要藏，关键是你去做了没有，有没有坚持做。可以大家的时间都是有限的，我怎么可能比别人多出时间来呢？猫叔告诉你如下重点： 第一，认识时间是生命。你死了，谁是你？是你曾经获得的证书吗？是你留下的财产吗？是你在别人眼中的记忆吗？似乎是，但不完整。你就是从出生到去死那一刻组成的时间管道。任何一刻都是你生命的切片，如同显微镜下面的切片。上帝给了你一张入场券，来都来了，好歹也卖力演一些，对得起自己，也对得起观众。不然总是站在那里看别人演出，会乏味和打瞌睡的，再好再不好，给你关系都不大。反之，你自己尽情演了，至少你是主角，下次可以跟上帝商量下，下一轮要不让我换个角色。不然不知多少轮回，你都是个观众，这就不好玩了。法院仅仅是一个平台，能来法院工作成为一名法官，至少说明你专业素养和基本功都具备了。以后真正的酷刑不是死刑，或许是永生，或者是让你不再学习或体验新鲜事物，你会绝望的。想到这里突然发现，日复一日的工作，如果没有反思和精进，未来的酷刑就正是我们正在经历的吗？只不过有些人已经在寻求自我解救，有的人继续在那里。 第二，聚焦写作能力和表达能力。首先，聚焦于审判权。一个普通民事案件从起诉到执行到位，中间要经历起诉、审理、执行三个环节，具体包括立案审查、材料收集、财产保全、庭前和裁判制作送达、庭审、财产调查、采取强制措施、退款等各个环节。作为一名法官，我们不可能面面俱到，现在和未来的趋势就是业务外包。以ZJ省法院为例，书记员已经实行司法雇佣制，调查实行律师调查令，几乎所有的财产拍卖都是通过淘宝司法拍卖平台处理，执行实行集约化处理机制，统一查询保全，这样做的好处就是把法官从琐碎的事情中解脱出来，专心办案。即使是这样，庭前调解、裁判文书的草拟也可以交给法官助理去完成，但员额法官作为案件承办人实行终身负责制，你要对自己的案件负责。也就是说，司法权的本质是判断权，你作为法官就应该专门办案，将你从行政性事务中解脱出来。其次，聚焦于审判权的核心能力。不同的文件或学术论文，把法官职业能力有不同的分类，但个人认为核心点还在于输出，一是写好你的裁判文书，二是很好的表达你的观点，把它跟当事人、同事交流出去。这看似简单，实则需要你花费大量时间和经历，因为没有时间去打磨，你是不可能做好的。司法实务圈子里公认，一个好的法官，至少需要十年以上的高强度锻炼才能得以养成。 第三，花钱认识牛人，买他们的时间。李笑来老师有句名言，能花钱买的都是便宜的。为什么服务是一项增值非常高的产业，因为它对购买者而言，投入小，收获大，而且同一时间可以多次出售。比如说有些沟通表达或写作能力欠缺，或者不擅长跟人打交道，生人一多久容易紧张，比如我。你可以向这方面的牛人学习。通过在行约他们，几百块钱就能加他们的微信，他们的朋友圈你可以随时看，有时有问题，如果你勤于好学，还可以继续请教，不好意思就再约一次，能线下约见就更好，曾有不少人坐飞机专程到一座城市，只为见一个老师，跟老师聊上一个小时。越优秀的人，学习能力越强，这也是我焦虑的源头之一。 （待续） 2019年8月7日七夕之夜23时46分
公务员法院法官助理岗位不考c类卷。通过资格审查的人员参加笔试，笔试主要测试应聘者法律知识掌握程度、裁判文书撰写能力、书面表达能力和法律思维能力。高会考生在取得高级资格的过程中，觉得有难度的主要是高会《高级会计实务》考试、评审过程中相关材料的准备、发表论文。 从有难度的三个方面，积极准备，打好基础，知己知彼百战不殆。公务员法院法官助理岗位不考c类卷。 通过资格审查的人员参加笔试，笔试主要测试应聘者法律知识掌握程度、裁判文书撰写能力、书面表达能力和法律思维能力。高会考生在取得高级资格的过程中，觉得有难度的主要是高会《高级会计实务》考试、评审过程中相关材料的准备、发表论文。 从有难度的三个方面，积极准备，打好基础，知己知彼百战不殆。
如果您有任何问题，我都可以尽力为您解答，请您提出您的问题，我会尽力为您提供最专业的回答。
1.首先，请确保您的论文符合投稿的要求，包括格式、内容等。2.接着，请在投稿网站上提交您的论文，并填写相关信息，如作者信息、论文摘要、关键词等。3.最后，请按照投稿网站的要求提交您的论文，并等待审核结果。
各个地方可能会有差异，仅以江苏省为例：
1、论文数量
要求3篇，起码2篇发表
2、论文人称要求
必须是第一人称或者独著
3、论文发表时间要求
起码提前一年发表且能检索
4、论文检索要求
在维普、知网、万方、龙源等主流数据库检索到
5、杂志要求
省级及以上刊物，且能在国家新闻出版总署检索到
这些内容在我写的《职称申报指南》里都有提到，要是对其他方面有问题欢迎随时咨询。
1、能自己结合自己实际工作和项目写的高质量文章，发表两篇即可，另外再准备一篇不发表的文章；2、若无法自己写去找代写的，条件允许的情况下，建议还是直接发表三篇。但切记文章一定要自己看并结合实际工作适度修改，再安排发表；3、职称论文需要在省级及以上期刊上发表；4、期刊能在国家新闻出版总署检索到，属于正规的期刊；5、发表的论文必须要能在主流数据库检索到：知网、万方、维普等；6、大部分地区明确说明论文要委托知网查重，查重报告将作为职称评审的重要参考依据；
法官助理写论文可以选择投稿到相关学术期刊或会议，首先需要了解该领域的权威期刊或会议，然后阅读其官网上的投稿指南，并遵守其投稿要求和格式。在投稿前，建议先进行论文润色和修改，确保内容完整、准确，格式清晰、规范。在提交论文时，还需要填写作者信息、摘要、关键词等相关信息。投稿后需要等待期刊或会议的审稿和反馈，如果文章被接受，还需要进行最终修订和格式修改。
1.首先，请确保您的论文符合投稿的要求，包括格式、内容等。2.接着，请在投稿网站上提交您的论文，并填写相关信息，如作者信息、论文摘要、关键词等。3.最后，请按照投稿网站的要求提交您的论文，并等待审核结果。
一，中级职称：
一般中级职称论文还是比较好发表的，但是也需要注意一些问题，主要有一下几个方面：文章是原创的，抄袭率不能超过30%，这点也是最重要的，一般杂志社都会查抄袭率的；
字数不宜太多，3000字左右，正好一个版面为佳；
期刊必须有CN或ISSN刊号的，在新闻出版总署网可以查到的期刊。具体对期刊的选择最好是符合当地相关单位要求的；
关注一下当地评职称相关文件，看看有没有什么特殊要求，例如有些地方发省级期刊和国家级期刊加分是不同的；
需要注意下发表时间，有些专业性强的期刊发表时间是比较长的，所以应提前几个月准备；
还有你在中级职称时发表的文章是不能用作评高级职称的，也就是说评高级的时候还要发表新的文章，并且对期刊要求更高了。
二，高级职称：
首先，核心期刊的质量要求是比较高的。对送审的文章的专业性，思想性，前詹性以及创新要求会比较挑剔。投稿核心期刊应该注意论文撰写的质量。如果是工科核心论文，那最基本应该附图表说明。另外，国内的核心期刊安排周期都是比较长的。也就是说你现在投稿的话，杂志社可能给你安排到明年七八月才可以见刊。这中间有好几个月的间隔。其次，国家级期刊发表对发表论文的要求偏低，但是也要求是正规的学术论文格式，具备可读性，科学性和严谨性。国家级论文发表投稿相对容易，但也经常出现投稿一个月没有消息回复的。具体看杂志社的办事效率。
对于高工的论文要求各个省份不一样，发表文章前如果有相关文件，先详细阅读再根据要求安排。如果没有文件，高工的大范围要求是独立或作为第一作者在公开出版的学术期刊上发表本专业论文3篇或以上
级别的问题，要求是国家出版部门确认的重要专业公开刊物，即省级、国家级均可。鉴于后续的评审和答辩，可安排国家级，更为保障。
各个地方可能会有差异，仅以江苏省为例：
1、论文数量
要求3篇，起码2篇发表
2、论文人称要求
必须是第一人称或者独著
3、论文发表时间要求
起码提前一年发表且能检索
4、论文检索要求
在维普、知网、万方、龙源等主流数据库检索到
5、杂志要求
省级及以上刊物，且能在国家新闻出版总署检索到
这些内容在我写的《职称申报指南》里都有提到，要是对其他方面有问题欢迎随时咨询。
一、学历、资历条件
获博士学位，从事政工专业工作，取得政工师资格2年以上，或大学本科毕业以上学历，从事政工专业工作，取得政工师资格5年以上。
二、业务、计算机条件
1、较熟练掌握政工业务理论。参加全省政工业务统一考试，成绩符合规定要求。
2、较熟练掌握计算机应用技术。参加全国或全省职称计算机考试，成绩符合规定要求。
三、思想政治工作经历(能力)条件
取得政工师资格后，具备下列条件：
1、深入研究探索思想政治工作的新方法、新途径，工作经验丰富，有一定的开拓创新、组织指导、调查研究、专业文字能力。
2、能够适应形势发展的需要，不断研究企业职工思想活动的新情况、新特点，探索新形势下做好企业思想政治工作的有效方法和客观规律;能够理论和实践相结合，正确分析处理现实工作中的复杂问题;能够结合实际创造性地贯彻落实上级工作部署。
四、业绩成果条件
取得政工师资格后，具备下列条件中的两条：
1、主持或作为骨干参与大中型企业思想政治工作期间，职工队伍稳定，团结向上，成效显著，受到省部级以上表彰奖励。
2、思想政治工作业绩突出，获得过市厅级以上思想政治工作方面荣誉称号，或对所在单位获得同类荣誉称号起主要作用，或参与完成市厅级以上思想政治工作课题，并获得市厅级以上奖励。
3、思想政治工作经验丰富，开展思想政治工作的做法或选树的典型在全省或全行业范围内交流推广，对推进本单位或本行业思想政治工作起到较突出作用(附相关证明材料)。
五、论文、著作条件
取得政工师资格后，公开发表、出版有较高水平的思想政治工作方面论文、著作，具备下列条件之一：
1、在出版社正式出版有统一书号(ISBN)的著作，本人独立撰写5万字以上，或编写一个正式出版的教材，本人独立撰写8万字以上。
2、在有国内统一刊号(CN)的非核心类报纸、期刊上发表3篇以上，或在省级新闻出版部门认定的有内部刊号的报纸、期刊上发表4篇以上独立完成的论文、调查报告、经验介绍。
扩展资料：
评审工作
（一）企业思想政治工作人员专业职务评审委员会（以下简称评委会），应按闽职改字[1993]19号文件规定执行，鉴于思想政治工作的特殊性和我省政工系列专业职务人员的现状，也可根据需要聘请少量分管这项工作，且熟悉思想政治工作或具备相应专业职务任职资格条件的党政领导或相近专业具有高、中级专业职务任职资格的人员参加评委会。
（二）省企业思想政治工作人员高级评委会由省委宣传部负责组建，报省职改领导小组批准。各地（市）组建的中级评委会，报当地职改领导小组批准，并报省职改办和省委宣传部职称办备案；省直厅（局）组建的中级评委会。
报省企业政工职改领导小组批准，并报省职改办备案。各地（市）、厅（局）所属单位组建的初级评委会，报地（市）企业政工职评领导小组和主管厅（局）批准，并集中后报省委宣传部职称办备案。
（三）凡不具备条件成立中级评委会的省直（厅局）单位、需申报评审政工专业中级职务任职资格的对象，应报“省直属单位企业思想政治工作人员中级职务评审委员会”评审。
（四）各级评委会的评审结果，按审批权限报相应职称改革领导小组批准后方可公布，其中，地（市）、厅（局）中级评委会评审结果连同《专业技术职务任职资格评审结果简明表》，抄报省委宣传部职称办备案。
获高级职务任职资格人员，由省人事厅统一颁发资格证书；获中级职务任职资格人员，由地（市）、厅（局）颁发由省人事厅统一制发的资格证书；初级职务人员由各地（市）、厅（局）颁发资格证书。
参考资料来源：百度百科-政工师
参考资料来源：中国政府网-关于做好2017年度政工系列职称评审工作的通知
助理工程师申报基本条件 （一）学历条件1、硕士学位或第二学位，考察合格。2、学士学位或本科毕业，见习期1年。3、大专毕业，取得技术员资格并再从事本专业工作满2年。4、中专毕业，取得技术员资格并再从事本专业工作满4年。（二）继续教育学时：申报初级职称近3年继续教育必须达到120学时。（三）论文要求：在省级行业主管部门的专业刊物上发表本专业学术论文1篇以上；或撰写较高水平的技术报告1篇以上。（四）报送材料：评审表2份，简明登记表15份，工作总结1份、毕业证书、继续教育证书原件，所有证书复印件（加盖单位印章），一寸照片1张。报送评审材料截至日期请及时登陆合肥市建设委员会网站查询，报送地点：市建委人事处。
助理工程师不需要报考，只要满足评定条件即可申报，由国家各级人力资源和社会保障部门评审取得相应的任职资格的人员。
需上交：一寸和两寸照片各两张、身份证复印件2份、学历证复印件、工作总结、技术报告一份。
以上资料齐全符合条件，经审核后，在三个月至六个月内评审完毕，颁发国家职称及相关资格证书。
报考人员须携带有效证件（身份证、护照）的原件和复印件，填写报名表，由考场人员将报名信息现场录入计算机。报考信息必须准确、完整，并经报考人员核对、签字确认(照片信息的采集，在入场考试前进行)。准考证在报名当场打印发放。
1、论文必须在刊号为CN、ISSN的专业期刊上发表，一般字数要求在3000字左右。专业评委会有要求2篇论文，按照该评委会要求。2、重复率的问题必须注意，超过30%基本就对通过率有影响了，所以最好上交之前查重。3：内容中要包含你的工作内容、工作经历、学习经历、学到了什么、想讨论什么问题、具体出现了什么问题、你是怎么解决的，结论是什么等等， 更详细内容可滴滴了解
1、字数要求工程师职称论文千万不要像毕业论文那样写一万字的长篇大论，只要2500字符就行包括标点符号和空格。一般期刊就行A4纸质那么大，一面就是一个版面，论文一篇就发一个版面足以，不要超过两个版面。要明白字数多并不加分，发表的篇数多才加分。2、期刊要求工程师职称论文不需要发表核心期刊也并一定发专业性期刊，工程类的综合性期刊就可以，便宜又可用。但是期刊级别一定是省级或者国家级，且具有双刊号能在国家新闻出版总署查到的正规期刊。3、内容要求工程师职称论文不是按毕业专业来写文章，除非你是从事的就是你毕业专业的行业。因为评职称主要看自己的工作，你能提供什么样的项目业绩材料，你就把职称论文内容写这个方向。(比如你是工程造价专业毕业的，但是你从事的是施工管理方向，那你就评施工管理专业，且论文也是写施工管理方向。)